台灣企業的特色：上頭換了主管，就好像換了間公司一樣
雖說因為現在的時代變化很快，經營策略上的調整非常正常，只是這種近乎無理的改法，真的是為了整個團隊、整間公司好， 還只是想要做點事，告訴大家自己真的很認真？
華爾街混血矽谷，玉山金控從裡到外培養Fintech人才
因應全球Bank 4.0的趨勢，金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗，並在傳統的人才管理中加入更多新的科技DNA，才能招募到具有技術背景的金融人才，同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。
朱立倫手握黨務市府兩團隊 失業官員投奔「藍營唯一太陽」求生存
朱立倫的國民黨內共主地位已經確立，朱團隊開始展現海納百川的能量，從新北市府到黨中央的人事布局，除了收納失業官員外，還要打造一組未來反攻的強力部隊。
胡志強最艱難的一仗－林佳龍10年扎根將出頭，放眼6年後的總統大位
中市長一役的結果，代表多重意義，最重要的是攸關下次總統大選的藍綠氣勢；而若林佳龍勝選，民進黨將出現一位政治明星，可能進一步挑戰6年後的總統大位。