台灣企業的特色：上頭換了主管，就好像換了間公司一樣
雖說因為現在的時代變化很快，經營策略上的調整非常正常，只是這種近乎無理的改法，真的是為了整個團隊、整間公司好， 還只是想要做點事，告訴大家自己真的很認真？
數位人才必備條件有哪些？緯育資深經理黃永鑫提出「數位化人才關鍵力」
企業的數位轉型已勢在必行，但卻往往不知從何下手；對於人才來說，想要在新世代加值自己的能力，學習新科技也是刻不容緩。究竟在下一波數位轉型中，我們要的是什麼樣的企業、什麼樣的人才？
朱立倫手握黨務市府兩團隊 失業官員投奔「藍營唯一太陽」求生存
朱立倫的國民黨內共主地位已經確立，朱團隊開始展現海納百川的能量，從新北市府到黨中央的人事布局，除了收納失業官員外，還要打造一組未來反攻的強力部隊。
胡志強最艱難的一仗－林佳龍10年扎根將出頭，放眼6年後的總統大位
中市長一役的結果，代表多重意義，最重要的是攸關下次總統大選的藍綠氣勢；而若林佳龍勝選，民進黨將出現一位政治明星，可能進一步挑戰6年後的總統大位。