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2019/01/27 | 精選書摘
《麥肯錫精準提問術》:我們往往因一句「為什麼?」而付諸行動
突然冒出「愛」這個字,各位或許有些困惑,不過這點非常重要。畢竟無論什麼工作,最後牽扯其中的都是人與人之間的感受性問題。即使工作已邁入系統化,大多採用全自動處理,但最終結果的主宰者,仍是擁有感情的人類。
2018/12/07 | 精選書摘
《猶太媽媽不買玩具》:世上不該相信的事有三種,其一是老師的正確答案
我們只看表面顯而易見的答案,並且害怕對蘊藏於內的其他領域產生好奇。或許是害怕現在自己知道的答案變得什麼都不是,或者因為自己不知道的世界是如此寬廣,害怕承認自己無知,因為我們無法得知,未顯露於外的部分,裡面究竟藏著何種祕密。
2018/10/01 | 周 海威
言多必失,提問的5個忌諱你不可不知
先搞清楚情況和規則,照著做,仍行不通再發問,而且問了就要問清楚——搞不清楚狀況就把問題丟出來,只會讓人覺得你在浪費時間。
2018/10/01 | 周 海威
言多必失,提問的5個忌諱你不可不知
先搞清楚情況和規則,照著做,仍行不通再發問,而且問了就要問清楚——搞不清楚狀況就把問題丟出來,只會讓人覺得你在浪費時間。
2018/07/14 | Roxas 楊大輝
人生中最重要的五個思考題(上):等等,你說什麼?
我們不喜歡被視為無知,哪怕我們無法擺脫無知。相反,我們更喜歡裝作「全知」帶來的優越感──而就算沒有這類癖好,我們還是希望自己能知道工作裡、生活裡所需的所有答案,我們希望自己知道人生疑惑裡的所有答案──殊不知要獲得答案,首先我們得會問問題、願意問問題。
2018/07/14 | Roxas 楊大輝
人生中最重要的五個思考題(下):真正重要的是什麼?
人們很容易被瑣事擋住了真正重要的事情,而且這一種現象極其常見。你或許會認為自己絕對不會犯這種錯誤,你可能無法想像人們是多麼的容易犯這一錯誤。
2018/07/14 | Roxas 楊大輝
人生中最重要的五個思考題(上):等等,你說什麼?
我們不喜歡被視為無知,哪怕我們無法擺脫無知。相反,我們更喜歡裝作「全知」帶來的優越感──而就算沒有這類癖好,我們還是希望自己能知道工作裡、生活裡所需的所有答案,我們希望自己知道人生疑惑裡的所有答案──殊不知要獲得答案,首先我們得會問問題、願意問問題。
「還有什麼問題想問嗎?」面試尾聲幫你印象加分的九個提問
面試結束前,面試官通常會詢問求職者還有沒有其他問題,沒有提問會讓人覺得你不夠積極,或是對這份工作沒有想法,好的提問可以幫助自己更了解公司,也能讓自己被錄取的機會大大提升!這篇幫你整理了九個問題,一起來看看吧!
2018/03/21 | 書傳媒
過目即忘怎麼辦?三招進入「激發狀態」提高你的記憶力
刺激是一種身體上的改變,使人進入戰或逃反應,心跳加速、手掌冒汗、注意力集中。正面或負面的情緒會對「激發狀態」產生不同的影響,但兩者都會促進記憶。有時候在教學後進行刺激,也能加深對內容的記憶。要利用「激發狀態」來加強學習成效,你可以將以下三個方法加入到你的學習中。
2018/02/04 | 精選書摘
想說服別人必須從他們的「已知」著手,而非你的「事實」
人與人發生衝突的方式有千百種,因為他們沒問:「他們所指的意思和我想的一樣嗎?」在心理學中,這種錯誤叫做「基本歸因謬誤」,你以為別人對事情的反應都和你一樣。
2017/02/02 | 精選書摘
開會如何保持全神貫注?這三點建議「超中肯卻也很難做到」
在未來的歲月中,專注於你的工作,會是改變局面的關鍵。大家都心不在焉,但是你我必須專心。
2017/02/02 | 精選書摘
如何在開會時保持全神貫注?這三點建議超中肯卻也很難做到
在未來的歲月中,專注於你的工作,會是改變局面的關鍵。大家都心不在焉,但是你我必須專心。