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2020/07/24 | 大人學

【大人學】職場要不斷地學習與成長?何時才有完結的一天?

對於社會新鮮人(或對「漫長職涯」深感絕望的上班族),我唯一想說的就是:不要再引頸企盼「退休」了,那不是你失落的「暑假」。

2020/04/28 | 陳韋丞

讓職涯走得更長遠:找工作時是否該考慮「把興趣當飯吃」?

為什麼有些人擔心興趣變成工作,就不再能夠當成興趣了?這對我來說,就是「興趣」和「熱情」的差異。在我的分類中,熱情是興趣的高階概念。

2020/04/21 | 陳韋丞

如何規劃長遠的職涯發展?「職業生涯動態系統」的三個三角形

我梳理了自己學習的各種領域概念和技術,統整出一個盡量完整的動態系統觀點。希望讓大家對整體職業生涯輪廓有概念,藉此能夠清楚的知道自己的問題在哪裡、需要解決的是什麼。

2020/03/30 | 讀者投書

讓工作機會主動找上門:六個技巧幫你做LinkedIn履歷健檢

正確地調整你的頁面內容就像SEO一樣,會有效的提升曝光度,在進行這六項調整之後,你可以檢視自己的搜尋曝光次數,感受調整前後是否有不同。

2020/03/23 | 精選書摘

《輕鬆七步,打造多元被動收入》:三個步驟達到「財務獨立」,早點實現夢想

本書的目的就是要幫大家實現財務獨立,協助大家能夠早點實現夢想,而達到財務獨立,有三個步驟,分別是財務保障、財務安全與財務自由。

2020/03/12 | 精選轉載

【插畫】「下一個會更好」的前提是⋯⋯

下一個會更好的意思不是守株待兔,而是要把自己變得更好,下一個才會好。

2020/02/10 | 方格子vocus

我在一年內換了三份工作,而且工作越換越好

內心一直有聲音提醒我:「你的能力真的就只值得這個程度嗎?」我清楚,這環境不會使人成長,只會讓人安逸然後消極,於是在有點兩難狀態下默默的投了一家履歷。

2020/01/20 | 方格子vocus

想辭職?養成五種好習慣讓你順利無痛換工作

如果你已經有換工作的念頭,但遲遲還未行動,又或是你知道現在這份工作不會做太久,那麼就快點開始養成這些好習慣,為將來順利無通轉職做好準備吧!

2019/12/23 | 方格子vocus

我想要轉職,該如何跨越「從零開始」的挫折感?

從零開始有很多面向,例如是工作內容的挑戰,當同事們用很微妙的特有名稱、重新適應的會議模式、學習新一套的系統工具等等,這些技術面的適應,真的要靠你的「積極」來突破。

2019/08/20 | 精選書摘

《你的工作該耍廢,還是值得拚?》:換工作後六個月,原本上升的滿意度又會下降

工作者可能將期盼融入新職位中(所以才做出這個選擇),才導致典型的確認偏誤,進而將就職初期瞥見的訊息,詮釋成符合自身期盼。要等到數個月後,待濾鏡消失了,才會讓真相清楚浮現。

2019/07/22 | 讀者投書

你討厭的不是工作,而是不知道想要什麼的自己

乍看之下,「錢多事少離家近」幾乎是人人稱羨的理想工作,但背後的原因其實是不知道自己想要什麼,也從未在工作中獲得成就感。因為世上沒有理想的工作,只有適合你的工作。

2019/01/18 | 精選轉載

「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度

年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。

2019/01/18 | 精選轉載

「好想走人!」離職之前,別忘了評估自己的心理準備度

年關前後熱門的轉職議題,其實是每個人回歸自己向內的省思,不管最後是否能付諸行動,都是個重新認識自己,重新做決定的好機會。

2018/12/02 | 讀者投書

該離職還是再撐一下?利用「積木法」判斷現在的工作是否適合你

所謂當局者迷,當我們在沼澤之中,很難看清到底該如何做決定,我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化,這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份,也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation,什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的?

2018/09/17 | 精選書摘

《不升遷也可以》:跟萬花筒一樣,一段令人滿意的職涯也需要三個面向組成

用「萬花筒觀點」來觀察職涯流動力時,根據我們將筒身往右或往左轉、新花樣出現的時間、以及我們是否願意窺看某個花樣中所呈現的意義,萬花筒會提供大量的可能情境與眾多選項,呈現各種美麗圖像,而且很少會有重複的花樣出現。