• 確認
  • .

2021/02/03 | 讀者投書

幼托兒虐頻傳:別讓家長自己當柯南,如何強化制度防弊?

並非所有不當對待事件都可調閱到監視器佐證,相關單位更該關心低薪高工時的一線托嬰人員身心,提供適切增能,並在增加家長參與添互信的同時,建立更明確的SOP通報流程,加強制度化的防弊。

2020/03/03 | 楊逸飛

兒虐案件令人痛心疾首,我們可以有怎樣的積極作為?

當然,除了師生比之外,我們也必須承認教保人員的素質、領導階層的管理品質、政府單位的稽查效率、不適任教保人員/機構的掌控……等,也都是預防兒虐案件的重要因素。但這些因素在商業化的現場當中,卻無法被有效的處理。

2016/04/21 | 李牧宜

私幼兒園老師待遇只須符合最低薪資?全教總:請善待孩子的第一位老師

全教總指出,台灣私幼學費過高,政府投注大量學費補助降低家長負擔,卻也造成排擠其他幼教經費的問題。且能加入工會的教保人員只佔極少數,幾無工會可以為幼教人員發聲。