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2019/05/19 | 精選書摘
《勇往直前》奇異第一位女性副總裁:我們引進「三種腦袋理論」,努力破解GE密碼
瑞派就是催化劑,也是火花,他透過精心挑選的問題刺激我們。這就是他的價值與貢獻。擔任火花的人通常是外部人士,具有獨特的觀點,並且與我們內部差異愈大愈好,他能挑戰我們,讓我們用不同的方式思考。他就像異邦人,要求我們描述自己的部落,因此我們不得不成為自身文化的人類學家。