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2020/10/05 | 財訊

是不是好公司或好老闆,從「員工流動率」可以看出端倪

離職人數占期末總員工人數的比率,是反映企業人事穩定程度的綜合指標。流動率過大可能是勞資關係不佳或公司經營有問題;流動率過小也可能不利於企業活力的持續。維持一定程度的流動率,反倒是健康的現象。

2020/05/19 | 大人學

【大人學】談「派對遲到效應」與快速融入陌生團體的技巧

新人進到一間新公司,有時候同樣的人際壓力也是排山倒海。有沒有方法能一方面克服這樣的焦慮,同時幫助我們快一些融入群體呢?

2020/04/11 | 精選書摘

《時髦的幸福》:我不怕老,但我卻很怕自己的心跟腦會老

老師說得對,都這麼「資深」了,還有機會可以學,不是很值得感激嗎?當你懂得感激,那麼「資深」的經歷也會變成養分。

2018/04/20 | 陳偉佳

國民黨的拳頭,都用在打自己人

國民黨喊的口號,追根究柢大概是兩個關鍵:「培育新人」與「破除派系政治」,但近來的選舉,國民黨似乎都在「阻擋新人」和「網內互打」。

2018/03/02 | Yulin

【圖表】2018最新行情,婚禮紅包怎麼包報給你知

2018春天剛到來,新的一年身邊親朋好友喜事,是否也讓你一邊感到歡欣、一邊感嘆荷包又要失血呢?這些包紅包的學問,我們一次整理給你,考量「交情」、「幾人參加」、「婚宴地點」以及「傳統禁忌」這四點就對了!

2017/12/12 | 新公民議會

有心指導新人卻不懂該怎麼教?給實驗室資深成員的四點建議

一些資深學生會認為自己只是學生,指導學生應該是老師的事,老師不該把自己的工作丟給其他學生,造成學生的負擔。姑且不論這類缺乏意願的狀況,有些人對指導新手的任務並不排斥,卻沒有教人的能力。如果有心指導新人,該怎麼教?

2017/06/27 | 拉裘立蓓爾

【插畫】金曲獎得獎的怎麼都沒聽過?

第28屆金曲獎順利落幕,頒獎過程精采連連,各方對於得獎者的意見不同,幾家歡樂幾家愁,這次得獎的樂手你都認識嗎?

2016/12/06 | 經新聞

企業主須知:新世代人才的六項特質與五大管理技巧

主管對於新世代人才的管理應該從心態調整開始,畢竟時代變了,社會文化、政治環境、職場氛圍與年輕人的價值觀都變了,主管沒辦法用陳舊的管理觀念去要求新世代員工,鼓勵與支持新世代年輕人多從事解決問題與創新、創意、創業的工作,一定能夠發揮他們的優秀特質,貢獻企業的營運與發展。

2016/04/20 | 林佳賢

覺得台灣人喜歡擠在同一天辦婚禮嗎?3張圖看農民曆的「良辰吉日」到底有幾天

在台灣,挑選結婚日期不僅要看雙方親屬時間方不方便,通常還要看農民曆,確認當天是否「宜嫁娶」。如果只能選在農民曆「宜嫁娶」的日期結婚,新人們的選擇到底有多少呢?我們就把家家戶戶都有的農民曆翻出來,看看一年中適合結婚的「良辰吉日」到底有幾天。

2015/07/26 | MÜST 社團法人中華音樂著作權協會

情歌不再只是療傷,陳勢安〈天后〉唱的就是男人在感情中的自覺

〈天后〉能引起這麼多男人的共鳴絕非偶然,歌詞「被侵佔所有還要笑著接受」一語道破男人在不對等的愛當中的無辜與無奈;「我嫉妒妳的愛,氣勢如虹」寫出了男子漢的幽微妒忌心;「妳要的不是我,而是一種虛榮」是男性自省更是自覺。

2015/02/24 | GQ

是歌壇新人也是樂壇老鳥 李榮浩:翻唱還珠格格和崔健,挺有意思的

9歲開始自學吉他,19歲開始當音樂製作人,入行10年,李榮浩卻直到2013年底,才終於以新人之姿出了第一張個人專輯《模特》。

2014/06/30 | 凌帠

老闆強詞奪理亂罵人 其實是希望你回嘴

有些老闆很喜歡罵人,其實是有深沉的理由,不一定是是要你乖乖挨罵....