新創公司


  • 確認
  • .
2018/01/06 | 精選書摘
《眾神之谷》:一家無所事事的矽谷公司,卻感覺自己是世界之王?
他看過很多公司賣的,是他們根本沒有的東西,一切都是浮誇的產品行銷。他說:「從某個角度來說,那是在操縱。你真的有料,想把它呈現給世人,那是一回事;但我認為,如果你什麼都沒有,卻誇大其實,想靠雞毛蒜皮的玩意兒坐大,那是另一回事。」
2017/11/03 | Lo
《產創條例》三讀:投資新創最多可抵稅300萬,比新加坡還優惠
此次《產業創新條例》修法,投資者估計,台灣的創新產業未來三年可望吸引100億元資金,這樣台灣的經濟就有救了。
2017/10/16 | Green
工作五年還不知道自己「要什麼」,真的有點瞎
在工作的前幾年,除了各種專業、知識、人脈的累積外,更重要的是知道自己真正要的是什麼。不要覺得新創比較好玩、講出來比充滿銅臭味的大公司酷很多,而蒙蔽自己內心深處的心聲。
2017/07/17 | 精選書摘
一個資深科技記者在新創公司的一年:如果公司中是庸才當道
庸才的問題在於他們不知道自己是庸才。庸才自命不凡,這讓他們格外顧人怨,但也充滿娛樂效果,視你的觀點而定。心理醫生稱之為「達克效應」(Dunning-Kruger Effect),他們發現無能的人無法認清自己缺乏技能,並且大幅高估自己的能力,也沒辦法辨識有才能的人。
2017/07/06 | Green
老人老是愛講幹話?其實是他們的成功經驗不再適用這個時代
如果上一代的指導通通不再是傳統的師徒制,而是以下一代為主體的教育方式呢?會不會這就是能夠凝聚不同世代,讓上個世代的人能夠獲得成就感,我們這個世代能夠得到實質幫助的最佳解?
2017/03/24 | FORTUNE
「共享牛隻」的新創公司,打造消費、製造直接串連的新型供應鏈
「一塊你餐盤上的牛排要美金二十元,難道你不需要知道他是甚麼樣子的牛排,以及它來自哪裡嗎?」Heitzeberg繼續說道:「我們希望未來能打造這樣子的新型供應鏈,把各種類的消費者和製造者都直接串連起來。」
2017/02/12 | YannYang
一個click,將旅宿從夢境帶到你眼前——Dearb&b
國外友人來台該住哪裡?如何從茫茫大海裡找出頭緒?Dear b&b號稱「旅宿版的米其林評鑑」,至今已採訪全台近400間民宿,讓我們一起來看看他們的創業故事。
2016/12/05 | Daniel Chang
一個台灣人在中國如何找到適合的創業公司?我用這四個條件做篩選
去了中國大陸晃了一陣子,最後找到一家不錯的新創公司加入,作者在這裡分享一下是如此找到這間公司,以及為什麼決定加入。
2016/11/30 | 英語島
韓國為了打造亞洲矽谷豪賭2兆,台灣,準備好要玩真的嗎?
相較於韓國投入大量資源在已經有基礎的產業聚落,台灣目前現在看起來,是準備用韓國5%的預算,在一個沒有從來新創公司進駐的區域,同時建立兩個我們缺乏的生態系統。台灣準備好了嗎?
2016/10/27 | 創新拿鐵
「同理心」才是解決問題的核心價值:當紅「精實創業」的三大迷思
精實創業以可行性的原則為出發點,解決消費者的「需求」。若以情感價值為出發點,則能夠滿足消費者的「期待」。
2016/09/20 | 精選書摘
你還在用「腦力激盪」?想快速解決問題,快來用Google創投最愛的工作法
衝刺計畫是GV一個為期五天的獨特流程,藉由製作產品原型回答關鍵問題,並且找顧客檢驗各種構想。
2015/12/31 | 關鍵77秒
【關鍵77秒】跨年倒數,歐美各大城嚴防恐攻
全球恐怖攻擊頻傳,歐美各地跨年活動紛紛加強警戒。布魯塞爾取消跨年煙火秀;紐約在戒備下延續百年倒數傳統,迎接2016的到來。
2015/09/14 | 精選書摘
台灣矽谷工程師第一手觀察:矽谷新創公司如何找人?
找到厲害的人才加入團隊一直是件困難的事,尤其是矽谷,市場偏向賣方(求職者)這邊。如果是業界的佼佼者,身價會一次又一次的翻倍成長,不缺高薪的機會,缺的反而是那種賭上好公司,一飛衝天的運氣。