新鮮人

新鮮人,可以是:

新鮮人,是新加入一個組織、學校、公司、董事局、會所的會員、職員、學生或成員。 --來自 維基百科


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2020/10/27 | 讀者投書

自以為「有創意」就夠了嗎?勸退想要進入行銷產業的新鮮人

許多畢業生都常對行銷這個職位有些不切實際的期待,眾多原因大概脫離不了以下這幾項,舉例來說,大部分會選擇行銷為第一志願的學弟妹都會跟我說他很有創意,但坦白說我們不缺創意,缺的是能將創意落地執行的人,而且創意是可以外包的。

2020/08/24 | 方格子vocus

新鮮人找工作除了看薪資和福利,更重要的是可以帶到未來職涯的「職場品味」

在職場初期找到良好的職場模範學習,才有機會讓自己開眼界,定錨良好的工作品質標準,除了可以打好基礎,團隊受惠,也能培養出可以帶到未來職涯的職場品味。

2020/07/19 | VoiceTube看影片學英語

踏出舒適圈、保有初衷、建立人脈⋯⋯這些「提升自我」的英文怎麼說?

若你也陷入找不到工作的煩惱先別緊張,以下五個方法協助你昇華自己,順便學習道地英文用法。

2020/07/16 | 世界公民文化中心

常犯的直譯錯誤:「出社會」、「敲門磚」的英文怎麼說?

Freshman指大學一年級學生。社會新鮮人是大學剛畢業的人,和大一新生無關。剛畢業的人英文可以用new graduate或fresh graduate;其至也可以直接用graduate,而這個字可以簡單用grad。

2020/07/16 | 精選轉載

網路世代的年輕人,為何比較「不適應」職場?

年輕人在職場當中要面對的,往往是「討厭」跟「超討厭」的超強迫二選一,或者是只有超討厭的必選題。這是年輕人成長過程中,比較少面臨的狀況,而學習如何面對自己不喜歡的事情,就是職場初期最重要的課題。

2020/07/14 | VoiceTube看影片學英語

英文自我介紹特訓:被問到個人缺點時該如何回覆?

英文面試時的自我介紹該說些什麼?首先是切入正題。早期的默片尾聲都會有刺激的追逐戰,cut to the chase就是形容將影片剪成最精彩的追逐橋段,後來便衍伸為「直接切入重點」。

2020/07/13 | 方格子vocus

我不知道未來方向、也沒有一技之長,該如何選擇第一份工作?

剛出社會的你,進入職場之後,凡事都需要重新學習的,千萬不要期待你一進公司就可以有多好的發揮與輸出,你要做的只有一件事,就是做好主管交代你的事情。

2020/07/07 | 精選轉載

【插畫】工作壓力大,我「化悲憤為食量」

不管暴肥或暴瘦,都是身體的警訊,工作時除了調節心情外,也要搭配適度的運動,有健康的身體,工作效率也會變得更高!

2020/06/15 | VoiceTube看影片學英語

善用「動作詞語」建立專業形象,讓你的英文面試不再陳腔濫調

西方文化重視行動,英文中也有許多清晰明瞭的動作詞語(action words),用對的英文單字,就可以強調自己的長處,讓面試、應徵工作更順利。

2020/06/10 | 精選轉載

給社會新鮮人的27個人生建議,祝今年的畢業生有更平順的人生起步

我是一個外商的行銷經理,在外商品牌行銷界工作將近10年。筆者提出27個人生建議,包含家庭、兩性、人生、價值錢、理財、社會規則、職場等方面,希望能幫助今年的畢業生有更平順的人生起步。

2020/04/21 | 精選轉載

【插畫】中了「能者多勞」的計

工作本來就該是盡己之力,換取應得的報酬,但在「能者過勞」的環境裡,大家好像也越來越不敢努力工作了。

2020/03/20 | 讀者投書

懷抱熱情投入行銷產業,我遇到一位提著水桶的「壞主管」

如果你已經試過溝通、試過照著主管的指令,仍無法有滿意的工作狀態,不管是不是自己的問題,我們都有改變現狀的責任——在下班後積極準備自己,尋找別的機會。

2019/10/07 | FORTUNE

沒有工作經驗的職場新鮮人,履歷該怎麼寫?

來看看這份履歷吧!整張履歷沒有空白,秘訣在於把不同內容區分開來,儘管你覺得你沒有什麼好寫在履歷上的,也可以把這張紙寫滿,而非一直調整字體大小讓履歷看起來比較滿。

2019/07/04 | VoiceTube看影片學英語

新鮮人須知:破解老鳥常見的職場話術

職場如戰場,話術如戰術,看看下面菜鳥常會遇到的話術,哪些讓你心有戚戚焉?

2019/06/03 | FORTUNE

美國大學畢業生的十大出路

2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作,以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。

2019/06/03 | FORTUNE

大學畢業即失業?美國大學生的十大熱門出路

畢業後的第一份工作該是什麼呢?以下為2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作,以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。

2019/03/17 | 讀者投書

在美國華府,慢慢探索「當個台灣人」對我的意義

台灣人不喜歡直接面對衝突,但在美國,如果跟人有摩擦是需要主動溝通的。台灣的高情境文化跟美國人的低情境文化剛好相反,台灣人一出生需要學習怎麼看別人臉色,但美國人喜歡以文字、講話等簡易方式直接溝通。

2019/02/20 | 鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)

「慌世代」Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?

畢業後,開始尋找人生第一份工作;開始工作之後,工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過,應該要去找誰?還有怎麼找呢?對於這個Mentor你又期待,他能為你帶來什麼影響呢?將在文章與大家分享,我在Mentorship計畫中所學習到的要點。