新鮮人

新鮮人,可以是:

新鮮人,是新加入一個組織、學校、公司、董事局、會所的會員、職員、學生或成員。 --來自 維基百科


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2020/07/07 | 精選轉載

【插畫】工作壓力大,我「化悲憤為食量」

不管暴肥或暴瘦,都是身體的警訊,工作時除了調節心情外,也要搭配適度的運動,有健康的身體,工作效率也會變得更高!

2020/06/15 | VoiceTube看影片學英語

善用「動作詞語」建立專業形象,讓你的英文面試不再陳腔濫調

西方文化重視行動,英文中也有許多清晰明瞭的動作詞語(action words),用對的英文單字,就可以強調自己的長處,讓面試、應徵工作更順利。

2020/06/10 | 精選轉載

給社會新鮮人的27個人生建議,祝今年的畢業生有更平順的人生起步

我是一個外商的行銷經理,在外商品牌行銷界工作將近10年。筆者提出27個人生建議,包含家庭、兩性、人生、價值錢、理財、社會規則、職場等方面,希望能幫助今年的畢業生有更平順的人生起步。

2020/04/21 | 精選轉載

【插畫】中了「能者多勞」的計

工作本來就該是盡己之力,換取應得的報酬,但在「能者過勞」的環境裡,大家好像也越來越不敢努力工作了。

2020/03/20 | 讀者投書

懷抱熱情投入行銷產業,我遇到一位提著水桶的「壞主管」

如果你已經試過溝通、試過照著主管的指令,仍無法有滿意的工作狀態,不管是不是自己的問題,我們都有改變現狀的責任——在下班後積極準備自己,尋找別的機會。

2019/10/07 | FORTUNE

沒有工作經驗的職場新鮮人,履歷該怎麼寫?

來看看這份履歷吧!整張履歷沒有空白,秘訣在於把不同內容區分開來,儘管你覺得你沒有什麼好寫在履歷上的,也可以把這張紙寫滿,而非一直調整字體大小讓履歷看起來比較滿。

2019/07/04 | VoiceTube看影片學英語

新鮮人須知:破解老鳥常見的職場話術

職場如戰場,話術如戰術,看看下面菜鳥常會遇到的話術,哪些讓你心有戚戚焉?

2019/06/03 | FORTUNE

美國大學畢業生的十大出路

2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作,以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。

2019/06/03 | FORTUNE

大學畢業即失業?美國大學生的十大熱門出路

畢業後的第一份工作該是什麼呢?以下為2018年美國大學畢業生就職人數最多的10種工作,以及這些工作目前的入門職位職缺數量和平均年薪。

2019/03/17 | 讀者投書

在美國華府,慢慢探索「當個台灣人」對我的意義

台灣人不喜歡直接面對衝突,但在美國,如果跟人有摩擦是需要主動溝通的。台灣的高情境文化跟美國人的低情境文化剛好相反,台灣人一出生需要學習怎麼看別人臉色,但美國人喜歡以文字、講話等簡易方式直接溝通。

2019/02/20 | 鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)

「慌世代」Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?

畢業後,開始尋找人生第一份工作;開始工作之後,工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過,應該要去找誰?還有怎麼找呢?對於這個Mentor你又期待,他能為你帶來什麼影響呢?將在文章與大家分享,我在Mentorship計畫中所學習到的要點。

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慌世代Mentorship計畫:如何有策略地幫助迷惘的新鮮人?

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2018/09/24 | 新公民議會

大學新鮮人的第一個問題:我該繳學生會費嗎?

各校學生會的幹部們,在搖頭指責在校生對學生會的認同感低、繳費意願不高之前,請先審視一下是否站在學生立場來爭取權益、自治法規與會議記錄有無公開、活動是不是有符合學生的期待,不要讓學生自治這樁美事,淪為一場失敗的扮家家酒。

2018/08/30 | 精選轉載

【插畫】辛苦完成的企劃,當然要讓笨蛋也能看懂

不要想太多......他並沒有真的找到任何問題,只不過是想要挫挫你的銳氣,表現出他好像有點價值的樣子。

2018/08/08 | VoiceTube看影片學英語

社長、公關怎麼說?英文履歷必備的社團幹部名稱

又到了求職季,想要進外商公司還是出國工作?當你在面試或寫履歷時,想不出英文的社團職稱怎麼辦?

2018/06/01 | 李修慧

企業給大學新鮮人起薪28K,已創下近15年來新高

台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪表示,跟過去比起來,年輕人薪資還是有很大的進步空間,呼籲政府應該要儘速處理最低工資政策。

2018/06/01 | VoiceTube看影片學英語

用英文回答九個面試常見的問題,讓你脫穎而出

在面試之前,你必須了解該公司所販售的產品或服務,以及他們的顧客是誰。盡量讓你個人的想法連結公司的願景或文化,而不是一味地吹捧公司的優點,才能在應答上更具說服力。

2018/03/06 | 精選書摘

中高階獵頭專家:傳統排序型、功能型、混合型,哪種履歷最適合你?

好履歷的重點,絕對是他人能輕易閱讀且能看懂的。當你在完成一份履歷後,請務必再度檢查、評估,有沒有任何錯字?有沒有使用雇主語言?看完後能理解你可能是個什麼樣的人?最重要的是,這份履歷到底能不能看出「持續成長」?在篩選階段優先過濾掉許多「跟自己差異過大」的機會,就將精力保留在真正的目標之中。