新鮮人

新鮮人,可以是:

新鮮人,是新加入一個組織、學校、公司、董事局、會所的會員、職員、學生或成員。 --來自 維基百科


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2015/06/11 | Sabina

新鮮人快看:求職季到了,MBA顧問教你面試的三個境界

許多大學畢業生,會說自己沒有工作經驗、不知道怎麼面試,其實,在沒有工作經驗的情況下,很多雇主找你面談,都是在找一個有思考邏輯能力、態度積極的應徵者,懂得蒐集資料、認真看待任何面試機會。

2015/03/09 | G Wu

中國人來台就業拉低薪資水準?或許我們該問,現在這種台灣薪水吸引得到優秀大陸人才嗎?

那天,我和內人在台灣年經人眼中看到的,除了「小確幸」,似乎看不到衝勁,那股我們輕易在中國大陸年輕人眼中找到的狼性。

2014/12/16 | 長腿地瓜

【插畫】社會新鮮人的各種(不)適應症

開始上班以後好像突然多了很多症頭,你的新鮮人職場症狀又是什麼呢?

2014/10/12 | 凌帠

新鮮人找工作:想先求有再求好,也要符合這三個最低標準

找工作,若沒有天時、地利、人和,有時真的很難找到自己滿意的工作,此時與其癡癡苦等沒有結果,倒不如有機會就先把握,很多人就會建議「先求有再求好」先上車再說。

2014/09/19 | 凌帠

別忘了從面試中累積經驗:新鮮人選第一份工作必須要注意這四件事

考高中、考大學大家都有機會參加考試,可以公平競爭,即使今年失敗,明年還是可以捲土重來,大家機會仍是相同的;但工作就不同了,一旦走錯方向,在你的經歷上就已經留下印記,想要換個方向重新開始,機會與條件就不再相同。

2014/09/08 | 凌帠

又草莓又溫室花朵?職場上增加抗壓性 從這五點做起

沒人願意抗壓性低,每個人都希望能夠提高抗壓性,想要提高抗壓性就必須先了解抗壓性低的原因才能對症下藥。

2014/07/01 | Green

面試你的面試官:問對4個問題,挑選適合你的理想工作與人生

我一直認為不只是產業或是公司在挑選我們,我們也應該謹慎地挑選產業以及公司,因為這個時候,是我們在挑選人生未來的樣子。

2014/06/01 | BRANDinLABS·品牌癮

堪稱最令人小鹿亂撞的行銷活動,讓你交新朋友不尷尬反而有「觸電」的感覺

我們對於可口可樂在執行行銷活動上的創意,可以說是有目共睹。另一個在國內外爆紅的案例,加入一些新奇元素(讓開瓶需要兩個人才能完成),並注入名為「關係」的故事,需要運用可口可樂才能拯救大家的關係,這樣的創意也的確是強大!