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2020/11/30 | 世界公民文化中心

常混淆的職場英文:「I'm sure she'll go far.」不是要遠行

經理在開會時宣布:「We have come a long way.」在場很多人把他的意思解讀成「我們走(努力)了很久」,事實上這句話有更深刻的意思⋯⋯

2015/02/04 | 李開復

李開復的三個秘訣:找到屬於你的「職場火箭」

很多年輕人可能會質疑,台灣的經濟不像過去快速成長,就業的選擇也較缺乏,薪水調整也有限,很多年輕人身陷22K的魔咒中,如何能夠找到自己的「火箭船」呢?

2015/01/27 | 凌帠

「為什麼要離開前公司?」把握這三個原則回答,以免誤上賊船卻被當做海盜

面試時最令人頭痛的問題,恐怕就屬離職原因該怎麼說了。有太多人在回答面試主管提出:「你為何要離開這家公司?」的問題時感到極度的困擾。

2014/12/05 | Alvin

六成香港人對公司無歸屬感,三成希望2年內離職

調查發言人認為現香港的勞資雙方側重僱員薪金、工作晉升機會等問題,因此忽略員工對高層信任度、管理或減低工作壓力的重要性。

2014/12/05 | Alvin

六成香港人對公司無歸屬感,三成希望2年內離職

調查發言人認為現香港的勞資雙方側重僱員薪金、工作晉升機會等問題,因此忽略員工對高層信任度、管理或減低工作壓力的重要性。