2023/05/29 |
【書評】《For Better or For Worse》：越南男女運用不平等的全球化，打造一段「相對平等」的跨國婚姻
通過傾聽女性主體的聲音——她們對婚姻的思考，對家庭的思考，對父權的思考，對自我的思考；以及傾聽男性主體的聲音——對傳統男女價值觀的反思，對婚姻的反思，對自我的反思，對男性氣質的妥協，我們看到了跨國婚姻也可以成為一種「折衷的平等」——與父權妥協，與社會結構妥協，但又不妨礙實現自我的策略。
2023/04/20 |
【書評】《人才》：企業領導者只教釣魚不夠雄心壯志，應該助人創辦養活幾百萬人的漁業公司
人才市場是一個失衡的市場，因為儘管有眾多的人才（供給），卻沒有足夠的職缺（需求），導致很多人才被埋沒，有志難伸，造成資源的浪費，從經濟學角度來看，若能協助人才找到適合自己的崗位，就能夠提高整體社會的效益。
2023/04/08 |
《僵局與詮釋》書評：無需理會讀不讀得懂，重要的是感受羅森費爾德面對困難個案時的態度
英國克萊恩學派的大將赫伯特・羅森費爾德的《僵局與詮釋》一書，是我當年醫院實習期間的參考讀物之一，因為在病房或治療中心工作的，就有不少是被診斷為邊緣性人格或精神病 （思覺失調及雙相情緒障礙症） 的個案。多年後再讀一遍，我仍須誠實說：「這本書不容易讀！」但我認為，讀者其實無需硬吞那些學派語言。
2023/01/30 |
【書評】《40%的工作沒意義，為什麼還搶著做？》：在狗屎工作中開出花，難道不是最佳的反駁嗎？
在社會和經濟層面都推動著狗屁工作的增加與固化的時候，在文化、政治層面都使工作狗屁化增加的時候，我們都知道自己的工作沒什麼社會效能與價值的時候，仍然需要日復一日地繼續下去的我們真的走投無路了嗎？
