最低工資

最低工資,又稱基本工資,是不少國家的勞工政策,為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額,屬於最低所得保障的一種形式。 --來自 維基百科


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2022/09/22 | 法扶報報

台灣是全球「新自由主義國家」典範,政府成為貧窮製造和壓迫的元兇

依據主計總處發布2020年國內生產毛額分配結構。其中,企業營業盈餘占GDP比重,攀升至34.49%,為近三年最高,僱員工報酬占GDP比重為44.98%,近二年最低。這體現出台灣社會貧富差距逐漸拉大的趨勢,經濟成長與發展的果實仍大多落在老闆的口袋,顯示出初次分配的不公平,若沒有更好的進行再分配、甚至三次分配,這只會讓勞工貧困的情況繼續惡化。

2022/08/12 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(五):台北的生活成本其實和哥本哈根一樣貴,甚至比東京更貴

過去幾十年,台灣的決策者和企業一直試圖了解台灣經濟出了什麼問題,但我們可能沒有意識到,我們一直奉行的政策,或者說工資壓制,正是造成台灣經濟停滯問題的原因。首先,讓我們來看看台灣物價和房價跟歐洲國家的比較......

2022/08/11 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(四):不調漲基本工資,是台灣經濟成長趨緩的元兇

台灣和韓國是處於相似經濟發展階段的經濟體,台灣的成長應該與韓國相似。然而,雖然韓國在過去十年中的增加速度與東歐國家一樣快,台灣反而放緩了。而這背後的原因,其實和政府刻意壓低基本工資有絕對的關係。

2022/08/10 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(三):台灣企業總想學習美日星,那薪資成長的部分呢?

由於台灣的基本工資增加速度遠低於韓國,其購買力的增加速度也遠低於韓國,若再比較立陶宛、英國、紐西蘭等地,會發現問題就在於台灣的消費物價和利潤率增加太快,因而超出了基本工資購買力的承受能力。

2022/08/09 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(二):為什麼年輕世代的台灣人,會感覺比他們的長輩更窮?

為什麼老一輩台灣人往往感覺更富有?因為他們的購買力成長更快。為什麼在世紀之交開始工作的年輕台灣人,感覺比年長的台灣人更窮?因為現在的薪水與物價結構,他們沒有辦法從台灣的經濟發展中受益。

2022/08/08 | Roy Ngerng

台灣工資與物價迷思(一):正因為台灣不夠富裕,所以更需要提升基本工資

有一種想法認為,由於台灣是一個以中小企業為主的國家,因此利潤難以增加,但這種邏輯是錯誤的。實際情況是,正因為台灣是中小企業的國家,所以我們需要加快工資增加,讓國內消費更快增加,以助推這些企業的成長。

2022/04/27 | Roy Ngerng

薪水停滯造成的經濟落後(下):台灣的經濟,正逐漸被東歐國家追上?

從1997年經濟危機之後到2019年,波蘭的GDP從占台灣經濟的46.9%成長到88.0%。如果台灣經濟繼續以1997年前的水平成長,台灣2018年的GDP可能可以成長到接近25兆,而不是只有18.9兆——高出35%,為什麼會這樣呢?

2022/04/18 | Roy Ngerng

我用數據證明,「調高基本工資」就能讓台灣GDP成長率回到1997年榮光

很多人覺得限制工資增加、壓低人力成本可以幫助企業積累更高的利潤,他們沒有意識到的是,正是通過提高工資才能讓家庭消費支出和經濟成長,並由更大的經濟蛋糕讓企業從而獲得更高的利潤。只可惜,用來管理台灣經濟的許多概念,都不是基於現實世界的數據和證據。

2022/03/14 | Roy Ngerng

台灣人均GDP追上日韓沒什麼好開心的,因為我們的基本工資仍遠遠落後於鄰國

數據顯示,台灣的人均GDP即將趕上韓國與日本,但這樣的數字,對台灣勞工的好處卻微乎其微,因為台灣的基本工資目前只有約日韓的一半,可見勞工並無法從經濟成長中受益。

2021/12/28 | Roy Ngerng

台灣明年基本工資「漲幅」比日韓高,就表示我們這次「漲太多」了嗎?

工商團體常感嘆,台灣基本工資的增幅與日本等國家相比太高。然而他們沒有提到的是,韓國和日本的基本工資幾乎是台灣的兩倍,不只較無大幅度提高基本工資的必要性,你也會因此發現,台灣的基本工資幾乎只有日韓的一半。

2021/12/13 | Roy Ngerng

工商團體常說「基本工資漲只有外籍勞工得利」,因為他們故意忽略這些數據

從表面上看,基本工資增加5.21%並不表示每一個勞工的薪水都能增加5.21%,但若仔細看數據,你會發現兩者之間的關係差異並不是在比例,而是金額——正因為兩者保持類似的數字差,每當基本工資增加,台灣勞工的平均薪資也會增加。

2021/11/08 | Roy Ngerng

基本工資與物價的迷思(上):無論基本工資是否調高,消費者物價都在不斷上漲

當我們將基本工資的變動與物價變動進行比較時,會發現兩者的變動幾乎沒有相關性——即使在基本工資沒有增加的年份,消費者物價仍在增加。也正因為如此,基本工資才有增加的必要,因為物價的上漲需要被補足。

2021/10/25 | Roy Ngerng

數據可以證明,工商團體宣稱「調漲基本工資會增加失業率」根本就是謊言

觀察數據,基本工資增幅在李登輝任內最高,但台灣的失業率最低,反而基本工資停滯的年份,失業率卻隨之上升。工商團體說基本工資增加會導致失業率上升,現實情況恰恰相反——在基本工資增加較高的年份,失業率實際上較低。

2021/10/18 | Roy Ngerng

基本工資提高到25250元是一大進步,但仍不足以維持台灣勞工的基本生活水平

這次基本工資的調整,比例上雖然是歷年來最高的一次,但由於過往的國家領導人持續壓抑工資漲幅,讓現在台灣的基本工資與企業盈餘完全不能對比,但在勞團與在野黨的倡議之際,勞動部卻仍以「參考數據或指標等仍有歧見」搪塞修法。

2021/10/11 | 丁肇九

【2021諾貝爾經濟學獎】美國學者扭轉「最低工資提高會降低就業率」誤解,「關連性研究」推進社會科學實用性

卡德驗證了1990年代以來「最低工資提高,就會導致低就業率」的理論,運用「自然實驗法」於賓州和紐澤西進行研究,證明兩件事情並無直接的連結,他的許多研究也證明許多勞工市場看似「有關聯」的變因,其實並沒有「因果關係」。

2021/10/08 | Roy Ngerng

台灣工商團體又開始製造「混亂論述」阻擋基本工資調漲,別讓他們得逞

儘管台灣預計將出現十年來最好、世界頂尖的經濟增長,但台灣的商界領袖現在千方百計出面阻止基本工資上調,以恐嚇手段散播混亂來阻止台灣勞工獲得公平的工資。這些商界領袖,為何能提出如此毫無根據的誤解?

2021/10/04 | Roy Ngerng

「台灣慣老闆賺錢不分利潤給員工」是真的嗎?用歐盟數據證明給你看有多誇張

當歐盟國家的勞工在企業獲得利潤時,得到了更公平的回饋,台灣企業則是為自己留下了更多的利潤。如果台灣工資以歐盟國家的速度增長,台灣2019年工資總額會增加了1兆1731億新台幣將使最低工資達到新台幣31,081元;如果工資總額按照台灣企業的利潤率增長,基本工資則能達到新台幣49,739元。

2021/09/28 | Roy Ngerng

12個「不該調高基本工資」的誤解(下):對照各國,台灣現在合理的基本工資大約是四萬

提高基本工資對整理勞工沒有幫助?提高基本工資將讓企業利潤降低?台灣沒有提高基本工資的本錢?其實若比較各國的物價和企業利潤,台灣現在該有的基本工資是4萬元左右,而其中的差距,也將成為潛在的國安問題......