會議

會議是人類社會的一種社交、公關、政治、意見交流、訊息傳播及溝通的活動,由兩位或多位人士參與。 --來自 維基百科


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2021/04/08 | 精選書摘

《如何縮時工作》:「誰規定會議要一小時?」縮短會議是縮短工作週的雛形

本書探討部分企業縮短工時到一週四天,卻不影響獲利、生產力,也不需減薪。《用心休息》探討「刻意休息」對創意人士生活及工作的重要性,《如何縮時工作》則是從刻意的休息,發展出關鍵的議題。

2021/02/22 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

要看一個主管的管理品質,就看他怎麼開例行性會議

如果所有人都不準備就來開會,那管理就非常鬆散,如果在會議中負責人一問就倒,大家都不會認真準備會議,日常工作時也不會花心思在容易被忽略的地方,執行不到位,忽略重點,報告隨性,問題肯定會反覆發生,而這就直接反應在管理的品質上。

2021/01/11 | VoiceTube看影片學英語

發言權、會議記錄、決定性的一票⋯⋯這些「會議」相關的英文怎麼說?

大家看到Minutes這個字應該會以為在講「分鐘」,其實在會議情境下,它的意思是「會議記錄」,以複數型呈現。本文介紹幾個跟會議有關的常見用詞。

2020/10/13 | 貓心(龔佑霖)

如何用「心理學」提高會議效率:小心「分散責任」效應讓大家都袖手旁觀

但隨著成長的過程,一次又一次經歷了各種報告與會議,我漸漸發現其實有時候群聊還是很有用的,而是否能讓群聊派上用場,其關鍵和事件的重要程度有很大的關係。

2020/09/17 | 精選書摘

《組織再進化》:討厭卻又戒不掉!企業不只會議太多,根本會議成癮

在美國,不必要的會議導致370億美元的薪資損失。企業不只會議太多,根本會議成癮,行事曆上不見天日,放眼盡是一場接一場會議。

2020/09/12 | 精選轉載

我在荷蘭擔任Booking.com產品經理:大型組織內的溝通,是一套替自己「導航」的方法

Booking.com有來自100個以上國家的成員,又是以歐美同事為主的職場,作者對於不同價值觀和溝通習慣的尊重,因此得到更深刻的體會,對於對這樣的職場有憧憬的人,也足具參考價值。

2020/05/21 | 世界公民文化中心

視訊會議時,請人「大聲一點」直接說「Speak loudly」恰當嗎?

疫情讓大家不出國、不出門,視訊會議(Con-call)比以往更頻繁。會讓你加分的遠距開會,有一些細節要注意。要請人說大聲一點該怎麼說?

2020/01/27 | YOTTA 線上學習平台

管理時間的最小單位:從「時間顆粒度」看你的職業化程度

把自己的「行事曆填滿」,把你哪段時間要做什麼都寫上去,你可能會發現,你「3年前的行事曆」相比今天,在務安排的「最小時間單位」,可能會有非常明顯的不同。

2019/11/18 | 眼底城事

「教室即客廳」的可能性:鼓勵多重使用的教學空間特質

對離家在外、蝸居在宿舍或租屋處的大學生們來說,兼具公共性和排他性的教室,就成為分享生活的重要場域。以下要介紹幾個鼓勵「教室即客廳」的空間特質。

2019/10/28 | TIME

在家工作後就「回不去了」,但你必須先做好這些準備

在家工作較為孤獨且無條理。你必須成為自己的老闆,有時很容易就虛度一整天,雖然我一點都不想念辦公室,我也有些不離開家門又能保持效率的秘訣。

2019/06/10 | 湯米

【插畫】威廉覺得自己真棒

除了報告,更要檢討,如果大方向沒問題,就來計較小問題,只要檢討的時間夠久,小問題感覺起來就可以是大麻煩,討論起來,多快意人心!

2019/05/27 | Madeleine

危機處理的常用英語:不需委曲求全,也能讓客戶滿意離開

面對情緒處理不佳的客戶,我們不需要委曲求全,一味的道歉,也能讓客戶感到滿意的離開,而且有些時候,危機同時更是轉機。

2018/12/31 | 精選書摘

《翻牆讀金庸》:金庸會議學——開會重要性和人數成反比

不妨看看金庸小說裡那幾場真正震動天下、扭轉乾坤的會議,無一例外都是小會;而那些所謂的「群雄大會」、「武林大會」,不管再怎麼開得鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴,也幾乎無一例外都成了過場乃至鬧劇。

2018/12/30 | 精選書摘

《翻牆讀金庸》:金庸會議學——開會重要性和人數成反比

不妨看看金庸小說裡那幾場真正震動天下、扭轉乾坤的會議,無一例外都是小會;而那些所謂的「群雄大會」、「武林大會」,不管再怎麼開得鑼鼓喧天、鞭炮齊鳴,也幾乎無一例外都成了過場乃至鬧劇。

2018/09/05 | SmartM人才培訓網

史丹福研究:超過8人的會議難有好效率

大部分的會議召集人都傾向邀請所有人出席,以避免任何團隊成員感到被忽略,不過也因此降低了會議品質。史丹佛大學教授Robert Sutton對此進行研究,試圖找出「最具生產力的會議人數」,並且基於他的研究結果,對於希望增加開會效率的公司提出了幾個建議。

2018/09/05 | SmartM人才培訓網

史丹佛研究:超過8個人的會議很難有好效率

大部分的會議召集人都傾向邀請所有人出席,以避免任何團隊成員感到被忽略,不過也因此降低了會議品質。史丹佛大學教授Robert Sutton對此進行研究,試圖找出「最具生產力的會議人數」,並且基於他的研究結果,對於希望增加開會效率的公司提出了幾個建議。