開票日倒數 倒數
0 天
23 時
11 分
50 秒

前往選舉專區

月薪

工資（英語：salary、wage），又名薪水，根據雇用合約，雇主週期性給付給勞工的報酬，是僱員勞動的代價，通常是以現金形式給付，屬於員工薪酬的主要部份。 --來自 維基百科

最新文章
勞團抗議

2023/09/21 | 中央通訊社（Central News Agency）

行政院通過最低工資法草案：成立研究小組、CPI納入應參採指標，違者最高罰150萬

行政院今（21）日通過最低工資法草案，未來將設11人研究小組，每年4月及審議會前30天須提研究報告及調整建議，其中含2名外聘學者，盼讓報告內容更客觀。若草案通過，未來勞僱雙方議定工資不得低於最低工資，違者最高開罰新台幣150萬元

shutterstock_144019315

2023/03/18 | 張景泓

救生員職業解析（上）：薪水有多少、要考什麼照？泳客意外出事需擔負法律責任嗎？

在許多人眼中，救生員是一份神聖的工作，在緊急時刻負責協助救難，保護好戲水民眾的安全。不過，也有人覺得救生員看起來常常閒閒無事，坐在救生檯上就有薪水可以領。究竟這份工作月薪有多少？救生員的工作如何排班？工作內容又有哪些呢？

shutterstock_1425877793

2022/09/30 | 518職場熊報

公司若要僱用兼職、計時人員，用時薪制還是月薪制會比較划算？

台灣老闆僱用兼職員工普遍使用最低時薪給付薪資，然而在時薪年年調漲的情況下，非最低薪資的全職人員，調薪速度似乎比不上兼職人員。這時也冒出一個問題，是否用時薪制計算薪資，員工就能得到更多的勞務報酬？反過來若用全職計算薪資，老闆是不是就能省一筆呢？

noi3ufkossh0unx8qn2794928myhw5

2022/09/01 | 518職場熊報

基本工資、勞保費率明年雙漲？勞動部是否重啟雇主補貼？

近年在基本工資持續調漲下，勞保費率也確定要跟進調漲了。由於2023年勞保普通事故費率將調升0.5%，加計1%就業保險，勞保費率明年也將從現行的11.5%調升至12%。也就是說，目前投保的勞工，每月勞保負擔費用都將增加。

小資族-01

2022/03/30 | 關鍵特務

月薪4萬如何累積被動收入？破除3迷思讓小錢變大錢

月薪大約4萬的上班族，想要提前財富自由、提早退休，就要避免落入很多人可能存在的財務迷思：對金錢過於「被動」，造成自己無法增加「主動」收入。

8efe9ze27tvdkl2zrix8ebsfs2sdpi

2021/10/08 | TNL 編輯

基本工資調漲出爐：月薪增至25250元、時薪168元，蔡政府上任來調幅最大一次

今年經濟成長率為5.88%，國發會更認為有機會突破6%，政府官員相繼表態經濟果實應由勞資共享，外界事前就一致看好調漲勢在必行。最後勞資雙方達成了共識，調幅約5%，也就是蔡英文2016就任以來「連6漲」，也是調幅最高一次。

shutterstock_1182111460

2020/08/21 | 曹新南

月薪制的基本工資為何比基本時薪低？要求一致是否合理？

有人說：時薪160元，每月工作22天，每天8小時，最少應該要22天ｘ8小時ｘ160元＝28,160元才合理，月薪低於28,160元的都不要去。這種計算法有問題嗎？基本工資時薪為何較月薪高？

photo_(4)

2020/08/18 | TNL 編輯

打工仔的微確幸：台灣基本時薪明年漲2塊、月薪漲200元，創史上最小調幅

台灣勞動部今拍板2021年基本薪資調幅，明年基本月薪為2萬4000元，調漲200元；基本時薪為160元，僅漲2元。受疫情影響，本次調幅為歷來最低。

首圖forcopy_工作區域_1

2019/08/14 | Roy Ngerng

【圖表】基本工資馬拉松：為什麼台灣落後了南韓？

曾經，台灣的最低基本工資高於南韓了26年之久，但是，就在2004年，南韓的基本月薪一路攀升並且大幅超車。

back view of business man hug money isolated on white background, concept for success business, asian model

2019/07/03 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

月薪不到5萬不要儲蓄？從企業「自由現金流」運用探討背後思路

受薪階級到底該不該存錢的討論很多，若從商業經營的觀點，其實可用「自由現金流運用」的思路，以「可支配所得」的概念，來決定自己存款和投資自己的比例。

rqvyecql3luflaf1baxq80cq059ne5

2018/08/17 | 羊正鈺

當蔡英文說「22K將走入歷史」，基本工資調漲到底影響了誰？

全國工業總會常務理事何語受訪指出，調高基本工資會增加年輕人失業率，此外也會衝擊服務業、旅館業、超商超市等，「衝擊服務業一定會調高物價」，只是多少而已。

基本工資審議

2018/08/16 | 羊正鈺

2018年基本工資確定調漲：月薪23100、時薪150元

今年南韓基本工資大漲16.4%，明年再漲10.9%，調漲後月薪折合台幣將突破47K，是台灣基本工資的2倍；日本去年10月調漲的全國平均時薪折合台幣約243元，調漲3.1%，也比台灣高。

28616303_1628977127139617_48783558302259

2018/03/11 | 精選轉載

香港各行各業男女收入比較圖

各位IT界的朋友，要找女朋友的話，生活圈子還是要拉闊一點。

broke man vector

2018/02/12 | 周 海威

上班遲到，公司可以用「內規」來扣薪嗎？

領薪水的時候很開心，但有時候計算起自己的加班或遲到，總覺得數字對不上，甚至會有企業以「內規」作為名目扣錢，這些方式其實都是違法勞基法的。

JOB_COVER

2018/02/06 | 陳韋丞

年後想轉職？先逛逛這五個免費「薪資情報網站」

考慮年後轉職嗎？因為薪資市場太不透明，許多人無法得到應得的待遇。如果能事先知道一些基本行情，就會比較有利。

lgjhzyp7y62xkvuqr673km1kh9640a

2018/01/12 | 羊正鈺

南韓「不再做功德」：勞工時薪大漲16%、基本工資幾乎是台灣2倍

南韓調漲後，比台灣基本時薪140元高出許多，另外基本工資的部分也從135.2萬韓圜提升到157.3萬，相當台幣4萬5千元。反觀台灣，基本薪資則是22K。

20170818_093717

2017/08/18 | 羊正鈺

基本工資調漲至22K，勞方可接受、資方不滿走人

勞方本來提要漲到27K，協調中不斷降低，最後拍板的22K，是勞方能接受的最低數字，資方代表不滿於是提前離席。

Workers On Top Of Turkish Coins Isolated On White Background — Photo by czgur

2017/08/17 | Pocket Money 口袋財經

基本工資是什麼？由誰來決定要不要調漲？

在基本工資審議委員會之前，讓我們來了解這項跟你口袋深度密切相關的決議。