月薪制


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2020/08/21 | 曹新南

月薪制的基本工資為何比基本時薪低?要求一致是否合理?

有人說:時薪160元,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x160元=28,160元才合理,月薪低於28,160元的都不要去。這種計算法有問題嗎?基本工資時薪為何較月薪高?

2018/05/18 | 愛長照

偏鄉居服員的三大困境,不是用「做功德」就可以一語帶過

在「都市」的居服員,況且遇到許多問題,那麼,服務在被定義為「偏鄉」區域的居服員們,他們的現況與處境是否更為困難?有三件事,你一定要了解,因為「長照」不只發生在都市,也會發生在偏鄉。偏鄉居服員的困境,更不能用「做功德」一語帶過。

2017/11/28 | Workforce勞動力量

勞動名詞大對決:四種類型教你看懂勞動契約

本篇文章想用淺顯的方式,讓各位知道不同的勞動名詞定義有什麼差別,讓身為勞工或人資的你,更知道如何去約定自己所需的勞動條件。

2017/01/16 | GoodJob 職場透明化運動

【圖輯】勞動知識小教室:勞工休假有四種,服用前請詳閱本說明

「例假日」、「休息日」傻傻分不清楚?「特休」看得到吃不到?一年當中,勞工可以休假的日子到底有哪些?加班費又要怎麼算?勞工必讀的懶人包,一次搞懂今年剛上路的《勞基法》新制度  

2016/06/07 | Sid Weng

「民進黨強盜、勞動部小偷」 勞團轟一例一休不等於周休二日

為了留給雇主彈性,勞動部將休息日保留可以調動的空間,團結工聯認為,這樣資方可以隨意調動勞工的工時,讓所謂的「花花班」等一周內輪值2種甚至3種班別的畸形班表就地合法化。