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2019/10/03 | 讀者投書
專訪全運會形象影片導演尹國賢:「在哪比 照樣拼」,讓桃園在社群爆紅的成功因子
或許我們沒有進場,對選手來說沒差;但對我們來說,便可能錯過一次感動,少了一次機會,可以一起吶喊、一起加油、一起嘶吼,「差在,你看完就有差。」
2019/06/17 | 讀者投書
桃園學子:檯面上所有政治人物都需要向鄭文燦市長學習
「做市長就是要把市長的工作做好」的態度,簡單的一句話,做起來卻很難,但我認為鄭文燦市長成功贏得了桃園市民的青睞。我想,這也是檯面上所有政治人物需要向鄭市長學習的。
2019/05/23 | 精選轉載
【圖輯】比較六都「公共住宅」進度,誰是準點車、誰在開倒車?
早在2015年,六都就提出了公共住宅的規劃,但四年之後,有先縣市照著目標行進,有些進度緩慢還不斷修正目標,更有城市取消原有計畫「倒退嚕」,在「八年20萬戶」政策推動滿三週年之際,我們來評比六都推動進度。
2019/05/03 | 精選書摘
《舌尖上的東協》(上):那些座落在全台各地的東南亞街,你去過幾個?
如果說味道是開啟人類記憶的鑰匙,那麼家鄉料理就是減緩思鄉情緒的良方。透過本篇文章,我們帶您一探遍佈全台的東南亞商店及餐廳,也尋找關於移工及東南亞裔移民那些,無可替代的鄉愁滋味。
在機場捷運與娛樂相遇:從現代化的交通線,直達美好的旅遊購物線
真正提供機場捷運壓力測試的不是上下班的通勤族或出國旅客,反而是一年一度的跨年或演唱會人潮。這似乎暗示著機場捷運的「機場」成分,發生了質變。像是五月天在桃園舉行演唱會時,桃捷公司便打造「五月天彩繪列車」。
2019/02/06 | 李修慧
不能遺忘的新聞:6名消防員在敬鵬大火「送死」之後
2015年新屋保齡球館惡火造成6名消防員死亡,2018年敬鵬工廠大火一樣有6名消防員殉職,消防員在火場送命的案例層出不窮,近20年來,就有72名消防員因公殉職。
選民究竟是票投國民黨,還是不投民進黨?
2018年九合一大選結束後,許多人研究在國民黨勝選的縣市,究竟是藍軍支持者增加,還是綠軍支持者不投票,透過數據的驗證,我們或許可以看出一些端倪......
2019/01/10 | Hello Việt Nam
廣播主持讓新住民的心聲在空中飄揚,也找回他們的族群力量
第一屆「桃園新住民廣播主持人培訓計畫」希望培力發展新住民朋友能找到自己族群的聲音,並提供一個讓她們發光發亮的展演台。
2018/12/25 | 高洺塗
自欺欺人的旅客數據,造就「灑幣救地方」的觀光政策
觀光局雖然提出種種觀光白皮書,到頭來卻不斷用灑幣補助的方式吸引遊客,原本一次性的補助甚至變成地方首長「搶奪」的標的,而拿到錢的縣市當下充足了報告數字,卻也無心從根本改善地方觀光。
2018/11/24 | 李秉芳
13個行政區全部領先,桃園市長鄭文燦連任成功:不同角色整合成「桃園隊」
這次連任成功的市長鄭文燦在2014年時擊敗國民黨的吳志揚,當選後他一直都勤跑各地行程,在地的里長、議員都非常支持他,這次在桃園13個行政區全部都取得領先。
2018/11/10 | 讀者投書
選舉作為抗爭:「華航小巨人」朱梅雪與「世界最棒里長」陳永和的雙城奇盟
選舉也只是另一種抗爭方式。台灣的社運圈流行一句口號叫「一方有難,八方來援」,最弱勢的候選人除了義氣相挺,更是為了理念結盟。
2018/10/08 | If Lin
【圖表】8學者缺席還賠上1個副署長,為何觀塘案這麼重要?
10月8日桃園觀塘天然氣接收站環評通過,同日,環保署副署長請辭,學者環評委員發表公開信,呼籲政府觀塘環評案不該是行政規劃下的籌碼。到底觀塘天然氣接收站對台灣的能源規劃有什麼影響呢?
搶救大潭藻礁事件反思:環境受害者的矛盾情結,與公民參與的匱乏
搶救大潭藻礁與中油第三天然氣接收站開發案當中所突顯的爭議,顯現出政府、企業、科學家的知識生產、以及公民等彼此間的利益,鑲嵌在一個連動的結構當中。
2018/07/20 | 精選轉載
總想蓋捷運的台灣地方首長,要不要來去日本鄉下住一晚?
台灣人長期有著喜新厭舊和「捷運」的迷思,卻忽略交通運輸應該因地制宜,而不是齊頭式的平等,只要規劃得當,京都兩條地鐵線搭配公車和JR的路網一樣便捷,也從來不會有人說京都是鄉下。
2018/07/02 | 李修慧
桃園大潭藻礁不只有保育類珊瑚,又發現國際「瀕危」的幼鯊
觀塘工業區是中油天然氣接收站的預定地,但同時也是具有高度生物多樣性的藻礁區,這次又發現國際瀕危物種「鎚頭鯊」幼鯊。
2018/05/07 | 李秉芳
(更新)敬鵬大火又一人死亡:消防員林尉熙宣告不治、進行器捐
消防局總結這起火警,敬鵬火災共造成8人死亡(包括6名消防員、2名泰國移工)、6人受傷,目前仍有消防員呂宗郁在加護病房治療。
2018/05/05 | 李修慧
「敬鵬大火」專案會議討論了4個重點,第一步要普查「高風險場所」
一名敬鵬員工表示,公司前一天才通知要改地點上班,期間完全沒有協調及溝通,而新的上班地點,是位在一個小時車程外的廠區。