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2018/08/11 | 精選書摘
日本最大直播平台CEO:瘋狂工作沒什麼不好,我用三倍的密度過生活
動力勝於任何工作技巧,職場技能、計算能力、語言能力,這些商場人士必備的工作武器,都遠遠不及「熱情」。就算熱情不是解決所有事的萬靈丹,但想要用超高速順利達陣,首先就需要動力做為燃料。
2018/07/20 | 精選書摘
《決勝從轉念開始》:把「投進手套」和「化整為零」應用於工作
用自己的最佳成績來判定成功與否是很危險的,為什麼?因為那是不切實際的期待。勝過自己最佳成績的機率很小,因此,如果你認為要達到才算成功,那麼大部分表現都會是失敗。
2018/04/12 | 精選書摘
商品的八種分類和五個階段,幫你找出公司的收益冠軍和失敗品
依各種產品現在位於「從企劃開發到停止製造為止」的哪個階段上,將它們分成五類。分別是幼年期、成長期、巔峰期、衰退期,以及末期。銷貨收入前10%的所有產品,都隸屬於巔峰期和後退期。剩下90%滯銷的產品,大多都屬於年幼期和末期,但產品的性質大相逕庭。
2017/06/29 | Green
進公司三四年感覺自己學得差不多了,是不是該考慮換工作?
價值的發揮,則是源自於理論與知識經過應用之後的結果。如果說價值沒有持續提升,可能就是理論與知識沒有繼續提升,那是不是該考慮換工作呢? 我覺得不一定,大家可能忽略了一個地方。
2017/05/15 | 周 海威
職場上愛玩比大小,別忘了真正的莊家是誰
自大就是自掘墳墓,做小就是做掉自己,F君的確符合上述的兩個條件,所以他的下場並不讓我意外,但也用這個案例來提醒在職場上的各位,切莫讓心中的自大與自私,斷送了自己的前程。
2017/01/06 | 精選書摘
金錢並不總是能夠激勵人,事實上,付錢降低了那種「我為人人」的意願
過度強調金錢獎勵時,便傳達出金錢至上的訊息。著重在個人私利的獎金制度往往會因為公司始料未及的原因而失敗,因為這樣的制度會抹殺員工在工作上所需的道德感。
如何把新年計畫從「口號」變「行動」?試著讓朋友們督促你,也許會更有動力
網頁優化平台Optimizely的主管Nelson Wang,在美國線上知識平台Quora上分享自己如何達成目標的經驗。他提出四大心法,可讓職場工作者的新年新希望不再只是對自己的期許,而能真正被實踐。
2016/02/02 | 周雪君
Google母公司超越蘋果成全球最大市值公司
Google母公司Alphabet的業績有驚喜,股價在收市後一度急升9%,市值超越蘋果,成為全球最大市值企業。
2015/12/23 | Sid Weng
抵制拒吃奏效?日本麥當勞不敵食安風暴 美國總部欲拋售股份
日本麥當勞品管不佳屢爆食安問題惹民怨,在日本人同仇敵愾下,遭到消費者抵制拒吃,再加上消費者健康意識提高,均重創日本麥當勞業績。
2015/08/31 | CMoney團隊
做保險業務月入10萬的女大生:成功的路上從不擁擠,因為能堅持到最後的人太少了
我的夢想很簡單:就是希望完成家人的夢想,用自己的能力買一棟房子給家人住,幫媽媽開一間店。這就是我的夢想,而我正走在那條道路上。
2015/08/14 | Sid Weng
民眾「抵制拒買」來真的 日本麥當勞上半年創史上最大虧損
日本麥當勞從去年開始,陸續爆發使用中國過期劣質雞肉、商品混入異物等問題,遭到日本民眾拒買抵制,導致業績一落千丈。
訂了KPI績效就會好?單看排名,反而可能摧毀團隊戰力
大數據時代,人們開始將數字廣為應用在各種人事物上,卻忽略了「人性」這個潛在的因素。即使數字會說話,但說的話仍然有限,別用數字決定一切。
2015/07/04 | 水尢水某
請推薦我一部電影,讓我在陌生的職場環境中永不妥協
勇氣並不一定要大聲嘶吼才能表現。有時勇氣是在一天結束後,用平靜的聲音對自己說:我明天要再試一次。
2015/05/19 | MBAtics
Armani王牌業務員教我的事:我不在乎他沒有買,而是需求有沒有被解決?
我看著他問:「不可惜嗎?讓他離開。」Alex看著問我:「看看穿衣鏡你的表情還有我的差在哪裡?」我凝視鏡子10秒,發現我的表情因為這幾天的業績露出嚴肅緊張的表情,而他則是老神在在,像是沒他的事一樣。
2015/05/15 | 讀者投書
當編輯沒那麼浪漫:他們從愛逛書店愛買書的讀者,成了死在沙灘上的出版社編輯
老闆丟什麼書給他們,他們就做,日復一日在修改大陸用語中度過。他們幾乎沒有機會編製外文翻譯書,因為版權費比簡體書貴上許多
2015/02/23 | 周雪君
匯控業績遜預期倫敦股價急跌 醜聞不斷主席致歉
百年老店匯豐控股近年醜聞纏身,又要為違規訴訟撥備、賠款,去年業績遜預期,恢復何期?