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2019/04/24 | 精選書摘
《獲利的魔鬼,就躲在細節裡》:會議室裡每個人都達成目標,只有老闆不及格
信不信由你,這家公司一直是業界公認表現穩健的龍頭企業──達成預算,業績毫不遜於競爭對手。事實上,問題正是出在這裡:光是做到達成預算,業績毫不遜於競爭對手,根本還不夠。
2019/04/17 | 精選書摘
《好人主管的惡人管理學》:「友善職場」其實會扼殺員工的成長
可以輕鬆工作的友善職場,真的能創造業績嗎?如果把輕鬆工作的感覺和員工滿意度畫上等號,已經滿足的員工,就不會想再努力進步,因為滿足後就不會產生野心。換句話說,雖然員工滿足了,但業績可能低迷。
2019/03/14 | 精選轉載
大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到
我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。
2019/03/14 | 精選轉載
大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到
我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。
2018/10/11 | 周雪君
美股驚現8個月來最大跌市 特朗普歸咎聯儲局「瘋了」
美股大瀉,科技工業股是重災區,特朗普迅速指摘聯儲局加息是禍首,隨即又說是預期中的調整。
2018/08/21 | 余大千
用Python秒速製作上市公司業績表
作者以Python寫程式,以最快速度取上市公司業績內所有列表數據作分析。
2018/08/15 | 周雪君
傳中國監管部門重整,遊戲審批全面凍結
彭博引述消息指,中國相關監管部門可能出現重組,全面凍結了遊戲牌照的審批。
2018/08/11 | 精選書摘
日本最大直播平台CEO:瘋狂工作沒什麼不好,我用三倍的密度過生活
動力勝於任何工作技巧,職場技能、計算能力、語言能力,這些商場人士必備的工作武器,都遠遠不及「熱情」。就算熱情不是解決所有事的萬靈丹,但想要用超高速順利達陣,首先就需要動力做為燃料。
2018/07/20 | 精選書摘
《決勝從轉念開始》:把「投進手套」和「化整為零」應用於工作
用自己的最佳成績來判定成功與否是很危險的,為什麼?因為那是不切實際的期待。勝過自己最佳成績的機率很小,因此,如果你認為要達到才算成功,那麼大部分表現都會是失敗。
2018/04/26 | 周雪君
劍橋分析醜聞初步影響微 Facebook首季業績勝預期
Facebook首季交出漂亮業績,但劍橋分析醜聞的影響可能未完全反映。
2018/04/12 | 精選書摘
商品的八種分類和五個階段,幫你找出公司的收益冠軍和失敗品
依各種產品現在位於「從企劃開發到停止製造為止」的哪個階段上,將它們分成五類。分別是幼年期、成長期、巔峰期、衰退期,以及末期。銷貨收入前10%的所有產品,都隸屬於巔峰期和後退期。剩下90%滯銷的產品,大多都屬於年幼期和末期,但產品的性質大相逕庭。
2017/11/02 | 周雪君
Facebook季度多賺79% Zuckerberg:將大花金錢請人檢視假新聞
Facebook季度盈利大升79%,但分析指News Feed收入增長接近見頂,影片和Instagram是未來廣告收入的上升動力,用戶和商戶們,準備好接招未?
2017/06/29 | Green
在公司三四年感覺自己學得差不多了,是不是該考慮轉工?
價值的發揮,則是源自於理論與知識經過應用之後的結果。如果說價值沒有持續提升,可能就是理論與知識沒有繼續提升,那是不是該考慮換工作呢? 我覺得不一定,大家可能忽略了一個地方。
2017/06/29 | Green
進公司三四年感覺自己學得差不多了,是不是該考慮換工作?
價值的發揮,則是源自於理論與知識經過應用之後的結果。如果說價值沒有持續提升,可能就是理論與知識沒有繼續提升,那是不是該考慮換工作呢? 我覺得不一定,大家可能忽略了一個地方。
2017/05/15 | 周 海威
職場上愛玩比大小,別忘了真正的莊家是誰
自大就是自掘墳墓,做小就是做掉自己,F君的確符合上述的兩個條件,所以他的下場並不讓我意外,但也用這個案例來提醒在職場上的各位,切莫讓心中的自大與自私,斷送了自己的前程。
2017/05/15 | 周 海威
職場上愛玩比大小,別忘了真正的莊家是誰
自大就是自掘墳墓,做小就是做掉自己,F君的確符合上述的兩個條件,所以他的下場並不讓我意外,但也用這個案例來提醒在職場上的各位,切莫讓心中的自大與自私,斷送了自己的前程。