求職

求職,指一個人尋求工作和職位。 --來自 維基百科


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2021/11/19 | 方格子vocus

職場適應不良是怎麼回事?從「做人、做事」的潛規則教你如何解決問題

職場上遇到問題時,不用自責,不用自己懷疑自己,歸咎於自己並無法解決問題。記住,它就只是問題,而不是「你是問題」,分離出來,就會有空間可以找解決辦法。如果你想不通也沒關係,人對自己都有盲點,就找專業幫忙吧,也記得適時抒壓,不要累積到最後才爆炸。

2021/10/29 | 關鍵特務

疫後求職潮,找工作建議思考這三件事:工作與生活平衡、完善的教育訓練、明確的職涯發展藍圖

國泰人壽「YOUNG高登計畫」提供完整的職涯攻略地圖與培訓資源,讓新鮮人與轉職者擁有良好的發展規劃,不只能為自己帶來財富,也能幫助自己從中探索潛能,發揮自身最大價值,實現夢想。

2021/09/26 | 職場熊報Bear Times

面試自我介紹到底該說什麼?兩大方向與三大架構讓你脫穎而出

面試時的自我介紹該從哪說起?在這三分鐘內,有哪些話該說、哪些話不該說?本文提供幾個準備方向和須要避開的地雷。

2021/09/23 | 職場熊報Bear Times

狂丟上百封履歷都石沈大海?誤踩這三大地雷,投再多也等不到面試通知

投履歷沒得到回應,不代表沒有機會被錄取,本文就來歸納幾個投履歷沒下文的可能原因:

2021/09/13 | 職場熊報Bear Times

試用期QA一次看:試用期沒過被解僱,可以領資遣費嗎?

試用期不能不支薪,只要你有實際去上班,雇主都是要給薪水的;而試用期勞工也受到《勞基法》休假規定的保障。以下整理幾個關於試用期的常見問題:

2021/09/05 | 方格子vocus

給社會新鮮人的職場建言:從四個問題檢視公司的發展性

很多新鮮人一直換公司會怕被面試者認為是爛草莓,我認為不用害怕這個理由而不離開有問題的公司,就像感情一樣,過期的感情,放久了還是會爛掉,看公司先爛掉,還是你爛掉?

2021/08/23 | 職場熊報Bear Times

新鮮人如何避免誤入歧途?揭穿四大常見求職陷阱與詐騙手法

求職新鮮人如何確認應徵公司、工作機會是否合法正當?面試時公司要求提供哪些資料是不合理的?以下揭露常見的求職詐騙,並分享四個方法來確保求職安全。

2021/08/10 | NEX 媒體實驗室

拆解軟體工程師面試過程:Onsite interview和實作時要注意什麼?

號稱軟體工程師界的面試天堂路「technical interview」,不是很會解題就可以通過?任職高科技產業的作者,將分析technical interview長什麼樣子?平常要怎麼mock interview才有效?

2021/07/21 | TNL 編輯

TikTok推求職功能,Z世代青睞的「人力銀行」可能反讓雇主更能挑選面試者

抖音推出求職功能,錄製影片加上#TikTokResumes就能成為個人影音履歷,成為許多美國大學生找工作的熱門管道。看似有趣的影音履歷,也為就業市場帶來隱憂。公開影片剝奪了履歷的匿名性,讓雇主得以依據種族、外貌來挑選員工,演算法也會影響履歷的曝光情形。

2021/07/08 | NEX 媒體實驗室

想應徵美國軟體工程師,如何在履歷上精準呈現自己的工作經驗與能力?

工程師的求職履歷要怎麼寫,才會是人資和面試官的命定款?雖然履歷格式在網路上一搜千百樣,但要如何系統性整理多年工作經驗,才能讓自己脫穎而出?讓修改過上萬份履歷的作者,傳授箇中心法。

2021/06/28 | 職場熊報Bear Times

苦尋不到合適員工?五個網路招募訣竅讓對的人主動找上門

完成公司簡介後,職缺描述也十分重要。求職者瀏覽完工作內容卻未投遞應徵,除了條件不符外,很可能是你的工作說明不夠清楚。來看你的職缺描述是否有符合下面的要點。

2021/06/17 | 方格子vocus

自我行銷與自我膨脹只有一線之隔,履歷怎麼寫才不會踩到求職地雷?

在強調個人品牌的現在,每一個人都是自己獨一無二的品牌,而求職者在求職市場上當然也是。然而,在把自己當作一個品牌認真經營時,務必先求讓消費者可以正確地認識自己,而非只認識自己的包裝。

2021/06/15 | 曹新南

如何攻略最難回答的七個面試問題:為何離開前公司?你的期望待遇是多少?

面試時,有時會問到「為何離開前公司?」真實的原因到底能不能講?能不能批評前公司?很多面試攻略都說不要批評前公司,但我覺得要看狀況,不是完全不能提。

2021/04/26 | 曹新南

人資談招募流程:面試後說再聯絡、被發無聲卡,是不是沒希望了?

收到面試邀請後,會遇到哪些流程?為什麼有的很快就決定,有的說再聯絡?

2021/03/25 | VoiceTube看影片學英語

六組英文面試常見問題:如何妥善回答「你的強項和弱項是什麼?」

「你的強項和弱項是什麼?」當面試時被問到這題,可以去呼應該職位所需要的能力,以及掌握一個要點:描述自己的優點時,不能顯得驕傲;講到缺點時,不能讓公司覺得你能力不足。太抽象嗎?讓我們用實際例子來說明。

2021/02/18 | 曹新南

奪命連環叩、搞不清楚應徵職缺⋯⋯這幾種求職者,人資直接拉黑

我們經常碰到同一個人把所有職缺都投了一遍,有時實在很想問:「你不知道所有職缺的履歷都是我在看嗎?」還有人每隔一段時間就來投一遍,我們內部戲稱:「那個炸彈客又來了。」HR碰到這樣的狀況,履歷連打開都懶了。

2021/02/08 | 世界公民文化中心

英文面試不要說「I need the job.」——那些一不小心就會踩到的地雷

被問到「為什麼想換工作」這題,有人會在面試時批評上一家公司或老闆。但是直接在面試場合批評前同事、公司、老闆,會給人不專業、負面的印象。換個角度,你可以這麼說: