讓HR看了「一定要叫來面試」的履歷，注意這6點
最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy，我通常把他們分成：「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次，再做調整，確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。
想寫出「一定要叫來面試」的履歷，請避開這6個地雷
最後幾年我收到的履歷表全都是soft copy，我通常把他們分成：「明顯不合適」、「不確定要不要面試」、「一定要面試」三大類。歸類之後會再重看第二次，再做調整，確保沒有「錯失英才」。......「明顯不合適」和「不確定要不要面試」的履歷通常有下面這些特徵。
中高階獵頭專家：傳統排序型、功能型、混合型，哪種履歷最適合你？
好履歷的重點，絕對是他人能輕易閱讀且能看懂的。當你在完成一份履歷後，請務必再度檢查、評估，有沒有任何錯字？有沒有使用雇主語言？看完後能理解你可能是個什麼樣的人？最重要的是，這份履歷到底能不能看出「持續成長」？在篩選階段優先過濾掉許多「跟自己差異過大」的機會，就將精力保留在真正的目標之中。
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高手也不想透露，「超完美」履歷撰寫四大技巧大公開！
現在是競爭激烈的社會，每年都有無數的大學生畢業，6~8月份就是一個履歷海的世界，你有試過自己完成一份履歷表嗎？或者你覺得你的履歷表很突出嗎？今天將會一步一步的教你寫履歷，讓它能更為顯眼。