求職

求職,指一個人尋求工作和職位。 --來自 維基百科


最新文章

2020/05/28 | TNL 編輯

拯救青年失業率:鼓勵企業「先僱後訓」擬補薪資12k,4成年輕人憂薪水反降

金融海嘯發生後,政府推出「大專畢業生企業實習方案」,補助薪資2萬20000,反而對年輕人薪資形成「22K」定錨的負面效應,有了前車之鑑,年輕求職者自然會拉高期待薪資。

2020/04/28 | 陳韋丞

讓職涯走得更長遠:找工作時是否該考慮「把興趣當飯吃」?

為什麼有些人擔心興趣變成工作,就不再能夠當成興趣了?這對我來說,就是「興趣」和「熱情」的差異。在我的分類中,熱情是興趣的高階概念。

2020/04/22 | 讀者投書

「家教限女」、「數理科目限男」背後的性別刻板印象

家教市場多元需求增大,供給亦增加。然而這門正蓬勃發展且潛力無窮的行業,卻面臨一項限制:客戶在徵求家教時,通常會「限制教師性別」。

2020/04/06 | AI法律評論網

用AI技術「篩選」求職者,可能面對哪些法律風險?

利用新技術工具於篩選求職者時,若涉及以受法律保障的群體,或挖掘個人活動、身心隱私為聘雇決策皆可能會觸法,並引發隱私爭議。

2020/01/07 | 精選書摘

《苦無機會,是你唯一的委屈》:你在學校鍍上的那層金身,出了校門就必須脫下

那時我大學剛畢業,正處於趾高氣昂的時候,我和我的同學一樣,都覺得自己是個人才。然而,有個人忽然跳出來告訴我,一個國中沒畢業的小女孩,把我的工作做到得心應手,根本就是不需要花幾分鐘的事。

2019/12/23 | 精選書摘

《巷仔口社會學3》:證照對謀職或加薪有利嗎?

透過專業化,我們把某個學問應該有的特定內容圈定下來,再透過證照化,我們把它以紙筆測驗或其他任何方法,具體規範下來。然而,每一門專業都能夠以制式測驗來衡鑑能力嗎?

2019/10/01 | YOTTA 線上學習平台

我的美國求職故事:身為設計師,只有更好的作品集,沒有完成的作品集

當我們遇到一個完全對立的價值觀時,一開始可能會覺得「他們想法很怪」,但是試著去接納對方的想法,你就會藉由不同媒介去了解對方的歷史,文化,生活環境,之後就會慢慢地了解為什他們會這樣思考,開始以不同的角度看待事物。或許這就是創意吧。

2019/09/12 | 精選書摘

《別做那隻迷途的候鳥》:履歷做成什麼樣,面試官才會對我印象深刻?

很多面試官之中,尤其是傳媒業的,那些人人都會用、人人都會寫、人人不用費腦子就能寫出來、說出來的話, 一旦你用了, 我們只能默默地把你歸為流水線產品那一類。

2019/08/01 | TNL特稿

關鍵職涯三條路:你要走哪一條?

現在的你,在這個人生階段,想做什麼?要在職場打拚,還是,追求不走既定模式的生活實踐?即便是進入職場,也充滿了選擇,得決定要進入哪裡的職場、或是哪一種職場。進入#關鍵職涯,透過三個不同方向的選擇,讓你看到選擇不同職涯後的各種面向。

2019/07/19 | VoiceTube看影片學英語

【求職英文】英文面試對話五要點,讓你自我介紹完不再語塞

本文將介紹五個英文面試對話術,讓你的面試內容不再單調乏味。包括:善用連接詞、填充詞和STAR原則等等。

2019/07/11 | 羊正鈺(小羊)

大學不分系|高教的兩難:專業要有,但也不用鑽牛角尖

「成大是一個歷史悠久的學校,有的老師就是堅持『專業』,沒有專業就沒有一切。」最常遇到的教授回應是,「我們成大是企業最愛用,培養專業人才才是重點⋯⋯」

2019/07/01 | FORTUNE

頂尖CEO教你職場面試技巧:千萬別只想著履歷表

問問基本問題不會彰顯你的特別之處,有些職缺可能會收到超過150封求職信,你一定要展現過人之處並給人深刻印象,才有機會挺進下一關。

2019/06/24 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

你該如何為自己在職場上「估值」?

公司上市的時候都會進行估值,用各種不同的條件分析一間企業的好壞與價值,同樣的道理放到求職者的身上,也是一樣的道理。

2019/04/29 | VoiceTube看影片學英語

打造求職第一步:事先準備常見的十大問題,讓你在面試時脫穎而出

面試時需要注意的哪些事情?常見的問題有什麼?感謝信要怎麼寫?以下一一解析。

2019/04/21 | 精選書摘

《人文學科的逆襲》:每一個關於領導力的問題,其實都和「溝通」有關

企業永遠都需要能夠判讀現場氣氛和人員情緒,以及能夠鼓舞別人的人才。把這些力量展現出來,你就替下一位雇主解決很大的問題了。

2019/04/21 | 精選書摘

《人文學科的逆襲》:這些人很會講故事,對顧客有同理心

他們證明擁有歷史系、英文系、心理系或其他人文學系的學位,在商業情境中能夠發揮多麼大的力量。畢竟這些新進人員曉得如何安撫人們,在對方即將嘗試新科技之前推他們一把。