求職

求職,指一個人尋求工作和職位。 --來自 維基百科


最新文章

2019/04/12 | 英語島

「我們究竟做錯了什麼啊?」韓國社會受苦的求職者們

「我們這代人是檀君以來,最有學問、最聰明的一代......上一代的人,只要做好其中一樣,不,只要能把其中的一樣做得差不多,就可以一輩子衣食無憂了。但是,現在呢?為什麼我們都賦閒在家,淪為失業者呢?──我們究竟做錯了什麼啊!」

2019/04/12 | 英語島

「我們究竟做錯了什麼啊?」韓國社會受苦的求職者們

「我們這代人是檀君以來,最有學問、最聰明的一代......上一代的人,只要做好其中一樣,不,只要能把其中的一樣做得差不多,就可以一輩子衣食無憂了。但是,現在呢?為什麼我們都賦閒在家,淪為失業者呢?──我們究竟做錯了什麼啊!」

2019/04/01 | TNL Marketing

比起個人品牌,真正該好好經營的是「職場品牌」

網紅時代當道,越來越多人強調「個人品牌」經營的重要性。但在職場裡,擁有個人品牌好像不見得是好事。事實上我們要做的不是只發展「個人品牌」,而是「個人職場品牌」,讓個人與公司成為一個彼此雙贏的品牌聯合活動。

2019/02/08 | 精選書摘

《漂流青年》:我看不見生活的意義,只有面對「出社會」的無能為力

他們苦心籌謀,我卻無心追求,沒有動力去奮鬥。我冷眼坐在角落滑手機,聽著他們一個個聊著自己的求職經歷,和一些無稽之談的職場祕辛,我一點興趣也沒有。看不懂這是怎麼回事,所有人做著同一件事,而我也沒有資格評判什麼,畢竟我只是一個不願照著世俗流程走的平凡人,不甘於平凡的平凡人。

2018/12/10 | 周 海威

4萬以下薪資不得「面議」,會讓求職變得更困難嗎?

有些業者開始要求求職者面把包包放在外面,並且把合約條款簽完就直接收走,合約表面上寫月薪4萬,但實際卻內含勞健保及勞退及其他科間,就是這樣的修法,促使這種事情再度發生。

2018/12/02 | 讀者投書

該離職還是再撐一下?利用「積木法」判斷現在的工作是否適合你

所謂當局者迷,當我們在沼澤之中,很難看清到底該如何做決定,我建議你試試看將自己的擔憂與考量視覺化,這樣有助於你釐清目前缺乏的是哪一部份,也可以幫助你知道什麼對你而言是最重要的foundation,什麼又是沒有那麼重要、可以咬牙忍受的?

2018/11/26 | 許詮

想前往印尼工作?南向工作初心者的「4W1H」基礎問答

相較於成熟的歐美/大陸/新港市場,以印尼、馬來、泰國、越南為首的東南亞市場具有極大開發潛力,其中印尼為世界第四大人口國,一半人民年齡在30歲以下,巨大的人口紅利和內需市場成為各國企業的兵家必爭之地。

2018/11/13 | 英語島

韓國人都愛整容?你該留意新聞訊息背後的意義

我們是否能在這樣的喜好厭惡之下,講出「我為何喜歡韓國?」、「我為何討厭韓國?」等說服他人「懂韓、知韓」的理由呢?還是僅僅只能流於情感上「不需要理由,我就是喜歡/討厭」的口舌之爭呢?

2018/11/13 | 英語島

韓國人都愛整形?你該留意新聞訊息背後的意義

我們是否能在這樣的喜好厭惡之下,講出「我為何喜歡韓國?」、「我為何討厭韓國?」等說服他人「懂韓、知韓」的理由呢?還是僅僅只能流於情感上「不需要理由,我就是喜歡/討厭」的口舌之爭呢?

2018/11/09 | 羊正鈺

立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」

初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2018/09/27 | 《思想坦克》

「飄向北方」之前,台灣學生請先想清楚這些事

台灣人到中國去就業就學,究竟獲得的利多還是中國政府實際上獲益,這可能還有待時間與實證慢慢去觀察,台灣學生赴中就學就業之前,宜先做好風險評估,了解利弊,再做出正確的判斷。

2018/09/14 | 陳韋丞

履歷出現長時間「空窗期」,面試時如何解釋?

無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。

2018/09/14 | 陳韋丞

履歷出現長時間「空窗期」,面試時該如何解釋?

無論我們說打工度假、休養身體......都會遇到「可以接受」的主管和「無法接受」的主管。那麼怎麼辦?只能很絕望然後碰運氣嗎?隱者想提出另外一種思維:我們選擇怎麼樣的說法,都是一種篩選策略。其實你也正在篩選你的主管、篩選出可以接受這種理由的公司,然後決定要不要在這樣的地方工作。

2018/09/05 | TNL Marketing

【職場指路人】專訪 One-Forty 創辦人吳致寧:打開視野,探索自己追求的成功為何物

找工作就像談戀愛一樣,戀愛對象的條件再好,如果不適合你就很容易感到痛苦。

2018/08/31 | 陳韋丞

CV寫成個人經歷盤點,別怪公司「已讀不回」

寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。

2018/08/31 | 陳韋丞

把履歷寫成個人經歷盤點,就別怪公司「已讀不回」

寫履歷的基本心法之一就是「換位思考」:用別人的角度看事情。看履歷的永遠不是我們自己,如果無法預測對方想看見什麼,我們寫出來的履歷就只會一直被已讀不回。

2018/08/20 | 陳韋丞

讓HR眼前一亮:增加履歷含金量的4個技巧

運用這些技巧,讓你的履歷煥然一新、展現價值。

2018/08/20 | 陳韋丞

讓人資眼睛一亮:增加履歷含金量的四個技巧

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