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2019/11/23 | 蕭家怡
生命麵包與微博
海底撈、微博就一定比生命麵包、Facebook 來得吸引?在香港警察的心目中可能如此,但一切都是個人的選擇,總有些人會覺得相比起物質享受,精神飽足更為重要。
2019/11/22 | 林兆榮
去深圳食海底撈?為何蔡瀾說火鍋應該消失?
警察講到深圳吃海底撈,我本身沒太大意見。不是人人都是老饕,我自己也吃很多垃圾食物,例如肯德基,但我決不會炫耀自己吃了蘑菇飯巴辣雞腿包。
2019/10/06 | FORTUNE
高檔火鍋在美國蔚為風潮,而且饕客不只有亞洲人
我們正處於中國火鍋連鎖品牌進入美國的開始,過往這些火鍋店只會在西方國家的「華阜」打開一部分華裔美國人市場,但最近這些高檔火鍋店大舉展店,顯示美國人已受到了這種用餐方式的吸引。
2019/10/01 | 精選書摘
《公關力》:一團亂麻會使後果更嚴重——公關危機處理七步驟
一個包含了四大基本要素的危機回應聲明,可以讓企業在危機公關中迅速拿回主動權。除此之外,我們還要注意避免描述過多細節,防止過度承擔,並且充分考慮行業影響。
海底撈把四人「撈」成億萬富豪:創辦人張勇躋身《富比士》新加坡富豪榜
海底撈在港交所上市首日就衝破千億港元市值,以當時市值計算,張勇夫婦的身家已經達到約637.5億港元,約114億新元。海底撈這一上市,就給張勇送上了億萬富豪排行榜、中國最富有餐飲大亨等頭銜。
2018/02/02 | 羊正鈺
首創「自帶食材」喊卡原因曝光,有趣的是「海底撈」撈到什麼?
在PTT八卦版上百篇相關文章討論,討論方向大多為肯定打破行規的策略及口味兩點。還有各大小報露出相關消息,平時要刊登獲得媒體曝光,以這樣的廣度與擴散度最少百萬起跳。
2015/05/09 | Zou Chi
小米共同創辦人:我們客服不看KPI,因為人比制度重要
信任是小米企業文化的特色,因為在制度面前更重視人的因素,會為我們帶來更好的回報。
2015/05/09 | Zou Chi
小米共同創辦人:我們客服不看KPI,因為人比制度重要
信任是小米企業文化的特色,因為在制度面前更重視人的因素,會為我們帶來更好的回報。