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2019/01/12 | 精選書摘
《讓神人都來投靠的曹操治人學》:英雄陳登為何認可的是曹操,而非呂布?
管理學有一個法則叫做吸引力法則,要吸引別人,自己的才華修養必須要足夠才行,要吸引月亮你得有地球的品質,要吸引九大行星你要有太陽的品質,沒有本錢如何吸引別人?首先自己的本錢要足夠。這個本錢有兩種,一是手上會什麼;二是心裡有什麼。
2017/10/30 | 精選書摘
人類天生就是學習者,直到你給了他們「好處」為止
迪西和萊恩的教育論文中證明,也就是說,祭出獎勵措施,把解題的刺激與興奮轉化為一份工作,誰會想做沒有報酬的白工呢?
2017/10/02 | 精選書摘
結合動機心理學和行為經濟學,人人可用的「遊戲化」八項核心動力
不同種類的遊戲技巧會以不同方式驅動我們前進。有的是以激勵與授權,有的則是憑藉操控與著迷。我深入探討一種動機與另一種之間有何不同,結果產生名為八角框架的遊戲化設計架構。
2017/09/21 | 精選書摘
《解憂相談室》:「正面思考」令人沮喪,你需要承認自己的負面情緒
「正面思考」就像是一劑強心針,能化不可能為可能,使人攀上自我成長與超越的巔峰。但對一個在日常生活中遭遇難關的人來說,表面的激勵話術,效果極其有限。取而代之的,往往是更大的失落感。
2016/06/08 | 精選書摘
拯救過無數受困心靈的精神科醫師,教你克服「自我否定」的四個對話技巧
各種認知偏差的背後,經常隱藏的問題是―自我否定的信念。這個部分無法輕易改變,就算表面上再怎麼想修正,若不去除底子裡存在的自我否定感,大多無法改善。
柯市長找秘書》或許該找的不是「一個能存活下來的人」
簡單來說,首長的秘書有這三種... 建議柯市長在一開始對外招募人選的時候,就可以講清楚除了「香蕉」外,他願意開得起多好的「福利」給願意進入市政府為民服務的有志之士。如果柯市長想找的真的是人才,我不認為柯市長找不到。
2014/12/29 | TEDxTaipei
都是they的錯?看完這12分鐘影片,你會知道什麼叫做「選擇快樂的權利」
Lizzie Velasquez 在娘胎時就不被醫生看好,全球只有另外兩名病人和她一樣,醫生告訴她的父母,不要對這個小孩有任何期待,她不會走、不會跑、無法思考,這輩子會一事無成...
2014/08/10 | TEDxTaipei
MIT實驗證明:真正激勵我們的根本不是錢 而是...
能夠激勵我們的動機非常不可思議,我們的行為不如想像中般容易操控或是預測。
2014/06/29 | 劉軒
如果你不想被世界改變,你就該問自己這20個問題
你有問過你自己這20個問題嗎?花點時間回答以下的20個問題,你或許就能找到夢想並且改變人生。