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2020/04/30 | If Lin
【圖表】放無薪假公司持續暴增,5張圖看武漢肺炎影響下台灣勞工失業情形
武漢肺炎疫情持續四個月,無薪假公司數量持續攀升。不過,除了無薪假增加外,企業裁員人數是否也有上升呢?本文整理今年失業率資料,帶我們了解目前各行業與各年齡層失業率情形。
2020/04/09 | If Lin
【圖表】無薪假公司數破新高,四張圖看那些行業受疫情影響最大
武漢肺炎疫情已持續3個月,對國際經濟也造成巨大的影響,情況堪比金融風暴時期。而台灣內部經濟也不免地受到影響,本文整理歷年無薪假資料,帶我們間接窺探目前疫情對經濟的影響。
2020/03/11 | Daphne K. Lee
旅遊業違法放無薪假,員工為了生計要求「被資遣」
張小姐的前公司在1月底就「告知」她要放無薪假,當時主管說「如果通報的話就變成要資遣你們」,後來才知道公司向勞動部通報無薪假還是得付員工基本工資,不通報的原因,就是不想付這23800元。
2020/03/09 | Elanor Wang
VR觀展、賣「防疫托特包」?武漢肺炎重創藝文圈,歐美日韓博物館的因應之道
武漢肺炎疫情延燒到全世界的藝文圈,館舍如何拿捏防疫尺度與觀光收入的平衡是一大問題,但也有人在此中看到線上展覽的商機,而博物館圈長期的勞權問題,也在瘟疫蔓延中重新回到檯面。
武漢肺炎「人事措施」法規:雇主能不經我同意實施無薪假嗎?
主管或員工若不願同意配合減薪或實施無薪假,資方卻仍片面為之,合法性可能受到挑戰;但是,如果企業的虧損或業務緊縮客觀上已達到足為資遣的程度,且已無其他職缺可以安置員工,就有可能合法採取資遣手段來精簡人力。
武漢肺災疫情下的勞工權益保障:有薪防疫假與隔離補助
對於一日不工作即可能斷炊之人而言,確保一天三餐都有著落的具體需求可能要比防疫來得重要,政府若要使其安心居家隔離,首先該從「武漢肺炎暫行條例」加入必要之經濟補助項目,然後將其修入《就業保險法》。
2019/11/08 | 羊正鈺
韓國瑜公布「勞動政策」:撥千億補勞保、無薪假由保險支付6成薪資
勞動部次長林明裕說,編列預算撥補需要步驟、需要條件成熟,政府會努力籌措預算照顧勞工,執政者也必須要負責任讓人民知道,這個錢是納稅人的錢、取之不易。
2017/03/28 | 財訊
【首爾直擊禁韓令】觀光業倒閉潮、導遊放無薪假,沒有大陸人的韓國比台灣更慘
3月15日成了韓國觀光業最難忘的一天,一夕之間,占觀光總人數近半的陸客全部不來了,對於韓國觀光產業的衝擊,遠甚於台灣。
2017/03/28 | 財訊
【首爾直擊禁韓令】觀光業倒閉潮、導遊放無薪假,沒有陸客的韓國比台灣更慘
3月15日成了韓國觀光業最難忘的一天,一夕之間,占觀光總人數近半的陸客全部不來了,對於韓國觀光產業的衝擊,遠甚於台灣。
2016/08/02 | 吳象元
勞動部最新「無薪假」統計:23家公司、524人在放無薪假
勞動部指出,本期多數事業單位之實施人數在50人以下,以金屬機電工業人數較多,實施期間未超過3個月,實施天數多為每月1至4天。
2016/02/16 | Shih Yuan
無薪假期間請陪產假應如何計算?勞動部:視為有薪、工資照發
依《性別工作平等法》規定,勞工可享有有薪產檢假、陪產假各5天,安胎休養假則是併入病假計算。若僱主不給假,可處2到30萬元罰鍰,並會公布僱主姓名。
2015/12/02 | 羊正鈺
無薪假人數破3年來新高...郭台銘:因為我們的政府在放選舉假
郭台銘表示,台灣產業應該積極轉型、升級,現在辯論產業政策「太慢了」,政府不應該放選舉假...
2015/11/17 | TNL 編輯
11月無薪假暴增三倍破5千人!創下3年來新高
勞動部提醒,企業實施無薪假最長不能超過3個月,若需延長,應徵得勞工同意;另外為保障勞工基本生活,業主每月給付薪資仍不得低於基本工資。
2015/11/06 | Kenzo
不景氣連鎖效應 7成勞工擔心農曆年前放無薪假
調查發現,有30%勞工透露曾放過無薪假,其中有66%表示放無薪假對生活造成經濟壓力,77%覺得身心壓力大。
2015/11/02 | Shih Yuan
無薪假人數連兩月破千 勞動部:電子與製造業約各占一半
黃維琛認為,若要觀察國內企業是否出現系統性不景氣,須連同大量解僱、失業給付等數據一併分析較正確。
2015/09/14 | 周 海威
上班族注意!無薪假不是說放就放,必須經過勞資會議的協商才行
我個人覺得無薪假其實是一種彈性的機制,但如果有人濫用,無論是勞方或資方,都會引發很嚴重的後續效應。
2015/08/25 | 羊正鈺
出口衰退,無薪假又來?銓敘部:另有近千名公務員違法兼職
銓敘部指出初步釐清後,僅近千人違法,須移付懲戒,至於實際參與或領有報酬者,計約百人,均應予停職。