無薪假

武漢肺炎疫情持續四個月，無薪假公司數量持續攀升。不過，除了無薪假增加外，企業裁員人數是否也有上升呢？本文整理今年失業率資料，帶我們了解目前各行業與各年齡層失業率情形。

武漢肺炎疫情已持續3個月，對國際經濟也造成巨大的影響，情況堪比金融風暴時期。而台灣內部經濟也不免地受到影響，本文整理歷年無薪假資料，帶我們間接窺探目前疫情對經濟的影響。

張小姐的前公司在1月底就「告知」她要放無薪假，當時主管說「如果通報的話就變成要資遣你們」，後來才知道公司向勞動部通報無薪假還是得付員工基本工資，不通報的原因，就是不想付這23800元。

武漢肺炎疫情延燒到全世界的藝文圈，館舍如何拿捏防疫尺度與觀光收入的平衡是一大問題，但也有人在此中看到線上展覽的商機，而博物館圈長期的勞權問題，也在瘟疫蔓延中重新回到檯面。

主管或員工若不願同意配合減薪或實施無薪假，資方卻仍片面為之，合法性可能受到挑戰；但是，如果企業的虧損或業務緊縮客觀上已達到足為資遣的程度，且已無其他職缺可以安置員工，就有可能合法採取資遣手段來精簡人力。

對於一日不工作即可能斷炊之人而言，確保一天三餐都有著落的具體需求可能要比防疫來得重要，政府若要使其安心居家隔離，首先該從「武漢肺炎暫行條例」加入必要之經濟補助項目，然後將其修入《就業保險法》。

條例三讀通過後，2週內即完成相關作業程序並辦理發布。另外，行政院也將在下週四院會提出600億元為上限的特別預算，送請立法院審議。

勞動部次長林明裕說，編列預算撥補需要步驟、需要條件成熟，政府會努力籌措預算照顧勞工，執政者也必須要負責任讓人民知道，這個錢是納稅人的錢、取之不易。

3月15日成了韓國觀光業最難忘的一天，一夕之間，占觀光總人數近半的陸客全部不來了，對於韓國觀光產業的衝擊，遠甚於台灣。

3月15日成了韓國觀光業最難忘的一天，一夕之間，占觀光總人數近半的陸客全部不來了，對於韓國觀光產業的衝擊，遠甚於台灣。

勞動部指出，本期多數事業單位之實施人數在50人以下，以金屬機電工業人數較多，實施期間未超過3個月，實施天數多為每月1至4天。

依《性別工作平等法》規定，勞工可享有有薪產檢假、陪產假各5天，安胎休養假則是併入病假計算。若僱主不給假，可處2到30萬元罰鍰，並會公布僱主姓名。

郭台銘表示，台灣產業應該積極轉型、升級，現在辯論產業政策「太慢了」，政府不應該放選舉假...

勞動部提醒，企業實施無薪假最長不能超過3個月，若需延長，應徵得勞工同意；另外為保障勞工基本生活，業主每月給付薪資仍不得低於基本工資。

調查發現，有30％勞工透露曾放過無薪假，其中有66％表示放無薪假對生活造成經濟壓力，77％覺得身心壓力大。

黃維琛認為，若要觀察國內企業是否出現系統性不景氣，須連同大量解僱、失業給付等數據一併分析較正確。

我個人覺得無薪假其實是一種彈性的機制，但如果有人濫用，無論是勞方或資方，都會引發很嚴重的後續效應。

銓敘部指出初步釐清後，僅近千人違法，須移付懲戒，至於實際參與或領有報酬者，計約百人，均應予停職。