特休假

特別休假簡稱特休，俗稱年假，是依中華民國《勞動基準法》（簡稱勞基法）第38條規定，臺灣勞工在同一事業單位任職滿一定期間，雇主應給予的特別休假日。 --來自 維基百科

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2023/01/07 | 賴詩涵

長榮航勤員工：我們不只搬行李、人力不足報加班請特休都難，公司釋出善意，但「集體請假」可能燒到春節

雖長榮航勤在疫情期間的外國航空公司航勤代理業務鉅減，但作為長榮航勤最大客戶的長榮航空，在疫情期間利用航勤作業吃重的客艙載貨獲利屢創新高，2022年前三季高達63.89億元，較疫情前2019年全年度淨利39.8億多了近兩倍；長榮航勤反而虧損近億元。資深員工解釋，可能原因為，長榮航勤對長榮航空的收費，一直低於市場價格。

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2022/02/28 | 精選書摘

《數位過勞》：就是遠距工作才更該請特休假，休息的「自我效能感」也很重要

《不被情緒左右的28個練習》作者西多昌規從理論切入、方法著手，給你56個排解遠距壓力的方法，解決你數位過勞的累、倦、厭。

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2021/10/04 | 518職場熊報

積一堆特休假該如何處理？無薪假如何結算折現？一次看懂特休結清與換錢算法

這篇整理了三個關於特休結算的重點，說明未休完特休該如何結清，以及實施無薪假的雇主、人資們要特別留意是否少算薪水，以免影響員工的權益。

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2021/09/06 | 518職場熊報

別讓老闆坑了你：離職預告期怎麼算？自請離職別忘爭取薪資權益

三級警戒下，大家突然擁有大把的時間，緩下腳步審視現在的生活與工作樣貌，是不是自己所想要的。而如何漂亮轉身離開，兼顧法規與情理，是每個勞工都必備的離職指南。

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2019/05/01 | Workforce勞動力量

勞動權益工具指南：用官方系統來試算你應有的權利

從資遣費、加班費，到年假的試算，官方工具不見得非常好用，但當遇到爭議或是另一方質疑試算金額有誤時，就是一個可以化解紛爭的方式。

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2019/03/13 | 羊正鈺

「住院醫師」9月納入勞基法，但還有9成的醫生排除在外

私立醫院住院醫師將於9月1日納入勞基法，不過這次勞基法僅保障到私立醫院住院醫師，占所有住院醫師約六成三，而還有2千多位公立醫院住院醫師，以及4萬2千多位主治醫師被勞基法排除在外。

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2019/01/16 | 羊正鈺

勞動部調查：勞工超時近1成沒加班費，尤其是教育、傳播和醫療社工

調查也顯示，勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作，而且當下的確有實際執行工作的人占了近1成。

2018/01/16 | 極憲焦點

八大解析，看懂勞基法三讀後的「各種彈性」

勞基法三讀過後，造就了各種不同的「彈性」，極憲焦點整理了8大解析，讓身為勞工的我們了解如何因應，才能保障自己的權益。

早餐會

2017/12/12 | Abby Huang

賴清德首次跟工商團體「早餐會」，除了「基本工資5年凍漲」還討論什麼？

對政府喊上市櫃公司員工起薪應該達三萬元，張忠謀認為，薪水待遇本來就是市場自由機制，政府反過來勸企業要提高薪水，「有點違反自由市場規矩」。

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2017/11/25 | 羊正鈺

修繕量販店無預警倒店解僱員工，工會「合法罷工」遭警方逮捕法辦

目前合法罷工的五個人分別被以妨礙公務、強制罪、妨害自由等罪名移送新竹地檢署。

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2017/11/18 | 羊正鈺

勞動部修法評估報告：一例一休有這些「好處」為何還要修法？

下週一（20日）衛環委員會將併案審查勞動基準法（當天會議只進行詢答），下週三（22日）舉行勞基法修法公聽會。

勞基法 砍七天假 一例一休

2017/11/12 | 讀者投書

台版《回到未來》：2017年的勞動環境，由1986年的勞基法來因應

如果減低工時、提升基本應聘薪資、增加人力雇用等目標無法施行，且必須失去七天假的情況下，相信，需要思考的是我們的勞動環境究竟出了什麼問題？而非將重要法令修回並迎合有問題的勞動環境。

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2017/11/10 | 羊正鈺

【功德台灣】《勞基法》再戰立法院，到底改了什麼讓勞工不甘願做？

民進黨團幹事長劉櫂豪今天說，呼籲在野黨團能夠理性討論，民進黨已經發出甲級動員，希望本週能夠送出委員會。

勞基法

2017/11/09 | 羊正鈺

【完整條文】賴清德拍板《勞基法》修法最終版，就是要鬆綁「七休一」

這次決議的行政院版《勞動基準法》修正要點如下，接下來就是立法院的事了。

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2017/05/22 | 羊正鈺

員工也想加班？21位綠委連署「一例一休」放寬加班上限

立委許智傑則舉例，有些產業在一例一休上路後，周末不敢讓員工加班，反而是雇用薪資更低的臨時工，員工想加班也無法，基層有聲音希望調整。

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2017/03/31 | 周 海威

五個簡單步驟，輕鬆算出自己的特休假

因為新法的規定從半年、一年，接下來就是二年，所以跟前述的一樣，到職滿兩年的同時是要結算到之前「到職滿一年的7天特休」，接下來就是因此類推。

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2017/02/16 | 周 海威

特休假採「曆年制」不違法，但要注意這兩個地方

曆年制其實並不違法，只是要相當的注意每一個會計年度結算及勞工離職日的結算。但我個人覺得曆年制最好是要說明清楚給勞工清楚，否則一旦有爭議，鬼打牆的機率會非常的高。

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2017/02/09 | 讀者投書

台灣年假天數全球倒數，新加坡又是如何？

近年來，有越來越多台灣人前進東南亞，打算或已經到新加坡工作。新加坡的經濟和社會成就，台灣媒體也多有著墨。而新加坡的法定假期狀況，和台灣相比究竟如何呢？

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