2022/12/07 |
EP19｜《為什麼這樣工作會快、準、好》：透過8個觀念來討論，如何提升你的生產力
想要增加生產力嗎？這是馬力歐最熱愛的題目之一。這本書作者是之前很有名的一本談論習慣的力量作者查爾斯・杜西格的新作，作者提出可以用8個觀念，去拆解不管是個人或在組織中，可以如何增加生產力。
2022/09/21 |
英國一週工作4天實驗結果：縮減工時無損組織生產力，近9成企業傾向保留週休3日
英國企業曾於6月展開全球最大規模的一週工作4天實驗，近期釋出的研究結果顯示，有78％的組織認為這樣的調整是良好或順利的，僅2％表示具有挑戰性。專家認為，工時調整除了能夠提升員工幸福感，對於維持收支平衡也將發揮關鍵作用。
2022/02/24 |
《Deep Work深度工作力》：打破自我感覺重要的假象，利用「30天斷線實驗」篩選社群媒體
「深度工作力」是專注於高認知需求任務而不分心的能力，能讓你快速學習，以更少的時間創造更好的成果。本書融合理論根據與實踐技巧，協助所有想在專業領域中成功的人，學會高效工作，成為新經濟中的贏家。
2021/12/02 |
《失控的努力文化》：如果你的目標是減輕壓力和更快樂，最好的辦法是「用金錢換取時間」
本書更校正了我們對時間的認知，給予「空閒時間」正確的評價。作者強調，想充分利用每一分鐘時間的欲望，導致我們執迷於快速解決問題，但「效率」只是手段，不該本末倒置，而迷失了真正的目標：過上更幸福的生活，創造出人際關係優先於生產力的文化。
2019/07/07 |
《Google人不疲倦的工作術》：生產力兩倍增！進入心流狀態的17個條件
日本慶應大學對心流進行研究的世羅侑未女士的研究藉由調整上述條件，特別是個人心理條件，歸結出即使是「非嗜好課題」（亦即自己並不喜歡的課題或作業），也可能打造心流狀態這個全新的結論。
