2022/02/24 |
《Deep Work深度工作力》：打破自我感覺重要的假象，利用「30天斷線實驗」篩選社群媒體
「深度工作力」是專注於高認知需求任務而不分心的能力，能讓你快速學習，以更少的時間創造更好的成果。本書融合理論根據與實踐技巧，協助所有想在專業領域中成功的人，學會高效工作，成為新經濟中的贏家。
2021/12/02 |
《失控的努力文化》：如果你的目標是減輕壓力和更快樂，最好的辦法是「用金錢換取時間」
本書更校正了我們對時間的認知，給予「空閒時間」正確的評價。作者強調，想充分利用每一分鐘時間的欲望，導致我們執迷於快速解決問題，但「效率」只是手段，不該本末倒置，而迷失了真正的目標：過上更幸福的生活，創造出人際關係優先於生產力的文化。
2019/07/07 |
《Google人不疲倦的工作術》：生產力兩倍增！進入心流狀態的17個條件
日本慶應大學對心流進行研究的世羅侑未女士的研究藉由調整上述條件，特別是個人心理條件，歸結出即使是「非嗜好課題」（亦即自己並不喜歡的課題或作業），也可能打造心流狀態這個全新的結論。
2019/05/20 |
MIT研究：提升工作效率的關鍵，在於有效處理email
越懂得處理郵件就越有生產力，最有生產力的人就是職位最高的人，我們的生活中有這麼多社群網站、新聞媒體、通訊平台，像是要被各種通知給淹沒，這時候只要精通應對術，你就能從一群優秀的員工中脫穎而出。
2018/11/08 |
《專一力原則》：休息會讓你內疚嗎？心臟是我們該學習的榜樣
我們不顧一切想要解套，所以試著一心多用，卻因而導致錯誤、誤算，以及令人不滿的溝通結果。自稱一心多用的人往往一刻也不得閒；畢竟，專於一事才能讓我們有喘息的空間。
2018/11/07 |
《專一力原則》：休息會讓你內疚嗎？心臟是我們該學習的榜樣
我們不顧一切想要解套，所以試著一心多用，卻因而導致錯誤、誤算，以及令人不滿的溝通結果。自稱一心多用的人往往一刻也不得閒；畢竟，專於一事才能讓我們有喘息的空間。
