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2017/06/14 | TIME
開創未來各種生產力的可能性:LinkedIn共同創辦人這樣看待職場自動化
當談及自動化對於勞工之影響時,通常會分為兩派思想。許多觀察家認為新興技術可能導致數百萬人失業,另一部分則相信這種進步只會創造新的機會。領英(LinkedIn)共同創辦人里德・霍夫曼屬於於後者。霍夫曼在美國知名科技網站的大會上表示,自動化開啟了各種生產力的可能性。
2017/06/12 | 精選書摘
為什麼媽媽總是覺得生活很匆忙,爸爸看起來卻悠哉悠哉?
如果夫妻兩人在社交上不是那麼依賴彼此,孩子對婚姻的影響也許就不會那麼大了。但很不幸的,他們非常需要對方支持。我要說的是,當父母的經常是很孤單的,特別是當媽媽的。
所以我說那個靈感呢?——好點子是來自紀律、放空,還是分享?
靈感不是無中生有的,是經驗的連結,它需要你有想法,才會在某個時候突然「靈光一閃」。經驗也不會無中生有,所以你需要持續閱讀、找資料、體驗新事物,這時候做紀錄很重要。
2017/03/17 | 楊士範
馬力歐週報:為什麼蘋果和Google的員工更有生產力?關於內容付費,我們迄今為止的全部心得、想上火星,先看看那邊有多麻煩吧
本週好像有點看太多文章了,總共24篇,其中有9篇中文和15篇英文,職場和商業文章居多,下週希望能夠縮減到15篇以內。
2017/02/19 | Esor Huang
看臉書激勵生產力,Todobook把Facebook變待辦清單
你是否曾有過這樣的經驗,想緩解工作的疲勞時,會看一下臉書轉移注意力。但是,原本只預定看10分鐘,沒想到,一回神卻已經過了一小時。如果曾有這樣的經驗,而又不希望再次發生,那麼可嘗試使用本文介紹的工具,試著將看臉書的習慣,轉換成增加生產力的方法。
2017/01/05 | 精選書摘
超時工作就像用兩支刮鬍刀刮鬍子,省下來的時間正好拿來幫傷口貼OK繃
二十四小時不睡覺,或一週當中每晚只睡四到五個小時,可以造成相當於血液酒精濃度百分之零點一的傷害,我們絕不可能稱讚一個人:「他真是名好員工,因為他一直醉茫茫的!」但是,我們卻在表揚犧牲睡眠的人。
2016/11/04 | 讀者投書
在知識經濟的社會,生產力與仁慈並非對立,而是高度正相關
當自己的心靈夠強大,對己對人的愛才夠多,才能設身處地,做得出那些我們所傾羨的創新、靈魂、高附加價值產品。
短工時減碳救地球 經濟學家推「週休第三日」
經濟學家指出,與其長時間缺乏效率的工作,不如擁抱短工時,「週休第三日」,不僅增加休閒時間,改善身心健康,還可能是拯救地球環境最簡單的辦法,甚至保障未來經濟,政府、政黨、智庫和社會運動者都應該認真考慮。
2016/08/24 | 楊士範
馬力歐報報:一個百年前的職場工作技巧現在依然超有用、香港功夫文化衰落、房屋稅其實不高,只是不公平
今天在FastCompany上看到一個很有趣的生產力小技巧覺得值得推薦,另外紐約時報中文網上分析香港功夫文化的衰退和天下雜誌網站上分析房屋稅的文章都蠻值得一讀。
2016/03/31 | 英語島
每天工作6小時提升效率又更快樂?關於瑞典短工時的真相
在瑞典許多辦公室裡,員工禁止使用社群媒體,非不得已才能處理私人訊息;儘管工時減少,薪水也沒有縮水,且員工普遍比較快樂。
2015/10/13 | 區家麟
不種大樹,只要盆景
若然年輕一輩「生產力」不高,是誰製造了地球上貧富最懸殊的大都市?
請丟掉不切實際的待辦清單!4種讓你工作更有效率的方法
「提高工作生產力」是人人追求的目標,然而現實卻往往事與願違。我們都遇過以下情況:事情多到做不完,但總是無法集中注意力完成任務,分心、拖延、新的工作突然出現打亂代辦事項排序,導致一整個早上或下午都在瞎忙。
2015/08/23 | 精選書摘
想提昇工作效率和創意?心理學博士:沒辦法專心就乾脆「主動分心」
為了保持專注在重要的事務上,我們必須擅長兩項技巧。第一項技巧很顯然,就是移除分心事物—如果我們更了解注意力的運作方式,就會更重視這件事。第二項技巧就比較弔詭了,在本書提供的所有提升效率的策略中,它大概也是最令人不解的一個,那就是我們必須學會讓自己的心思「漫遊」。