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2018/08/19 | Abby Huang
紐西蘭的「活廣告」:綠黨議員、婦女事務部長騎著腳踏車去生產
「我很自豪能夠生活在這個國家,能夠讓這裡的兩位高級官員,生產也能是她們的一種工作。」珍特之前,紐西蘭總理才剛生下她的第一個女兒。
2018/08/07 | 英語島
德國的育兒福利,在芬蘭媽媽眼中卻是歧視?
我們都很愛自己的孩子,否則也不會在各自事業都十分順利的狀況下毅然決然放下,然而我們也不希望自己的世界裡只有孩子。畢竟,有天孩子們會離開家展開新的生活,我們當然也該擁有屬於自己的人生。這群在德國的「外籍媽媽」也都有同樣的心聲。
2018/06/21 | Abby Huang
「我不是第一位同時做多件事的女性」紐西蘭總理任內產女
紐西蘭國會2017年通過,2020年開始將進一步把帶薪產假延長到26周,比台灣的8周產假多了3.25倍,而在美國,則沒有「有薪產假」這件事。
2018/04/23 | 曾翌捷
有薪產假的長短很重要:談女性職涯的關鍵因素
如何存續女性勞工的勞動參與率,同時改善產後照顧品質進而提升女性生育意願,需要政府,企業與民間團體三方一同思考,提供更完善的規劃與更全面的照顧。別讓生兒育女的人生大事,成為女性職場發光發熱的一道緊箍咒。
2017/12/18 | BabyHome
懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!
懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。
單親或未婚父母也適用嗎?一次看懂「育嬰留職停薪」規定與流程
在現今少子化的社會中,雙薪家庭已經是普遍的社會型態,有育嬰留停需求的家庭也日益增加,本文就要來向大家細說相關的規定與流程!
2016/11/15 | 周 海威
懷孕六個月被公司要求休息至滿月再回來,我該怎麼辦?
用裝潢這個理由來要求員工休息,是一個非常有創意的做法。然而有創意,並不代表有效力,作者透過以下行政院勞委會的解釋令,就可以非常清楚的告訴我們勞工如何用法律來保障自身的權益。
2016/08/17 | 羊正鈺
勞動部修法「打工族」放假比照正職!工商團體:把企業都趕走好了
工總秘書長蔡練生對此評估,執行上會有問題;工商協進會理事長林伯豐說,把企業都趕走好了!企業死,徒留政府何用。
2016/03/08 | Shih Yuan
「生育是國安問題」 立委再提修《勞基法》增產假為14週
李彥秀表示,產假和育嬰留職停薪並不同,且《勞基法》規定長年未修改,行政部門的心態令人懷疑。若真的認為生育是國安問題,薪資分攤可從產假薪資公共化方式討論,但公部門心態必須調整。
2016/02/16 | Shih Yuan
無薪假期間請陪產假應如何計算?勞動部:視為有薪、工資照發
依《性別工作平等法》規定,勞工可享有有薪產檢假、陪產假各5天,安胎休養假則是併入病假計算。若僱主不給假,可處2到30萬元罰鍰,並會公布僱主姓名。
2015/11/21 | Shih Yuan
產假時數落後世界水平...立委提案由8週增為12週 遭勞動部反對
勞動部表示,有些國家是把產假與育嬰假合稱「產假」,也有些國家是分開訂定。目前台灣除產假外,還有產檢假、安胎休養假,產後也有育嬰假與育嬰津貼,沒有比國外差,故不需延長。
2015/09/04 | Sid Weng
懷雙胞胎只請2週產假 雅虎執行長「工作狂」惹議
有人表示希望看到雅虎鼓勵其他員工懷孕時請滿全部的假,「產假請假率已經低得可笑,妳為什麼要延續這種對待女性的方式?好好放妳的假吧!」
2015/08/06 | Kenzo
台灣爸爸普遍缺乏產前教育 多數父親陪產時「不知道要幹嘛」
有趣的是,進一步去了解台灣男性在陪產過程的實際作為,有不少男性描述:「沒事做、只能發呆」、「手忙腳亂不知道自己在幹嘛」、「等待、睡覺、抽菸」等等。
2015/07/26 | Kenzo
英國職場性別歧視嚴重 每年逾5萬名新手媽媽被迫離職
根據台灣婦女新知基金會日前一項街頭調查,有50%的受訪女性指出自己、同事或親友曾因懷孕而在職場上受到刁難,甚至有超過2成的人被迫自動離職。