2019/09/03 | 精選書摘 《用人資味》：績效管理的革命趨勢——OKR與KPI有何不同？ 如果組織已經推行KPI，還可以同時執行OKR嗎？簡單來說，KPI是「別人要你做的事」，OKR則是「你自己想做的事」。只要不把KPI和OKR同時視為績效評估的工具，就可以同時實施這兩套體系。 用人資味 HR More... 薛雅齡 廖韡 員工價值主張 績效管理 OKR KPI Google 關鍵績效指標 目標與關鍵成果
