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2021/02/24 | 李秉芳

延後開學代理教師被追回7533元薪資,立委籲教育部別放任「留停自助餐」陋習

教育部雖已修法杜絕「權利濫用」,但仍難防有心人,且「諮詢小組」成員是由學校職員組成,認定基準要鬆、要嚴,各校不一,在學校環境中有時也不想得罪人。

2020/12/17 | VoiceTube看影片學英語

裁員、待業、無薪假、留職停薪⋯⋯這些「工作」相關的英文怎麼說?

該如何用英文聊「裁員」「待業」、「留職停薪」的英文又是什麼?以下介紹「工作」相關的英文。

2019/04/28 | 精選書摘

池井戶潤《七個會議》小說選摘:還真是不留情面啊,不愧是職權騷擾委員會

從地獄的二課到光采一課。一直當不了第一名的原島,在這個瞬間登上了課長等級的最高位置。但是原島卻怎麼也擠不出笑容,這是當然的。他身邊坐著消沉的坂戶,看起來就像是人還活著,但眼神已經死了。

2019/04/23 | 律師談吉他(雷皓明律師)

不管什麼假,只要請了就不能得「全勤獎金」嗎?

不是說勞工在家顧小孩、「留職停薪」的時候雇主還要付全勤獎金,而是說全勤獎金要照比例發放,不能因為請了這些假,就把本來可以領的全勤獎金取消,要「按比例發放」。

2018/08/31 | If Lin

【圖表】育嬰假上路10年後,男性申請人數才逐漸破千

你知道可以申請育嬰假嗎?這是法律保障勞工的權益,從2002年就已經有法律規定,到現在已經施行15年以上。本文從育嬰假津貼補助資料,帶我們了解現在大眾申請育嬰假的情形是如何。

2018/08/03 | 羊正鈺

日本東京醫大7年來「只要是女生就扣分」 稱是「必要之惡」

東京醫大的相關人士透露,這是校方為了抑制女性醫生所採取的「必要之惡」,將女學生的入學人數控制在全體學生的3成以下,是「學校不必明言的默契」。

2018/08/02 | 羊正鈺

日本東京醫大7年來「只要是女生就扣分」,還說是「必要之惡」的默契

東京醫大的相關人士透露,這是校方為了抑制女性醫師所採取的「必要之惡」,將女學生的入學人數控制在全體學生的3成以下,是「學校不必明言的默契」。

2018/04/23 | 曾翌捷

有薪產假的長短很重要:談女性職涯的關鍵因素

如何存續女性勞工的勞動參與率,同時改善產後照顧品質進而提升女性生育意願,需要政府,企業與民間團體三方一同思考,提供更完善的規劃與更全面的照顧。別讓生兒育女的人生大事,成為女性職場發光發熱的一道緊箍咒。

2018/02/05 | Workforce勞動力量

育嬰留職停薪後,特休該如何計算?

根據新版勞基法,特休假的算法已經十分複雜,若加上育嬰假或留職停薪的狀況,計算狀況也略有不同,聽起來複雜,但只要搞懂邏輯,就不會讓自己的權益睡著。

2017/12/18 | BabyHome

懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!

懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。

2017/09/19 | BabyHome

拿老公錢還要看臉色?三招化解「經濟制裁」

預防老公經濟虐待妳,妳一定要腰桿站直,勇敢走出去,只要妳是有一技之長的老婆,老公看妳的眼神就是不一樣了。

2017/06/29 | Louis Lo

公校教職員年改三讀,執政黨感謝公教人員:國家因你們偉大

退休教職員的18%優存利息,在2018年7月1日至2020年底,年息為9%,2021年起年息為零,在2年半內歸零。

2017/05/09 | Workforce勞動力量

致所有偉大的媽媽們:談產假與母性保護措施

在現在社會中,應該是越來越少女性可以好好待在家裡安胎或照顧小孩。因此,提高母性保護,並進而促進性別平等是現在的趨勢,不但是憲法第156條所定的基本權利,更是避免少子化日益加重的核心議題。

2015/05/19 | Zou Chi

育嬰津貼遲遲不來?勞動部:將提前1個月發放

除了可以提早1個月領到育嬰津貼,請領日數未滿1個月的部分,也將改為按月發放。