最新文章

2021/11/19 | 讀者太太Mrs Reader

回不去了!英國行銷公司大張旗鼓歡迎員工重回辦公室,結果第一天只到了三人

西方社會拜疫情所賜,在經歷了所謂的「大離職潮後,現在要面臨的是「拒回辦公室潮」,在後疫情時代的職場,已經不能用以前的思維來看待實體辦公室,因為既然在家裡就能完成工作,實體辦公室就不能僅只是「辦公」的地方。

2021/09/06 | 新社會政策雜誌

歡迎來到美波町!擁有浪花與光纖網路的「衛星辦公室」,能給台灣什麼參考借鏡?

隨著城市的人們越來越想把時間留給自己的興趣或家庭生活,美波町自身豐富的自然環境與當地文化體驗,加上良好的網路環境,成為吸引人吸引人移居到美波町工作的重要因素,目前有超過19間公司在美波町設立「衛星辦公室」。

2021/06/12 | Inside 硬塞的網路趨勢觀察

在家工作反而更疲憊?原來「通勤」是一種儀式感,協助我們在「兩種生活」間切換

儀式就像一種摩擦,可以讓我們放慢速度,進而開啟更專注的一天工作,而隨著台灣也因本土疫情影響開始在家上班,暫時無法回歸以往的上班模式,有什麼辦法能替代通勤所帶來的儀式感?

2021/06/04 | Gipi 游舒帆 商業思維傳教士

疫情期間給企業主與HR的「遠距辦公」指南:溝通管理、訊息分級、建立員工關懷機制

同時照顧小孩跟工作,工作被中斷,要頻繁context switch,為了趕上工作進度工時上升,進一步打亂了原先的生活步調,工作與生活的壓力難以抒發,持續累積。這些狀況都是在家工作可能會面對的局面,企業主與HR又該如何因應呢?

2021/05/12 | TNL 編輯

新增16例本土確診、其中3例感染源不明,指揮中心:防疫警戒維持二級、防疫物資供應無虞

2021年5月12日,國內新增16例本土確定病例,其中有3人感染源仍不明,面對「提升疫情警戒至三級」的猜測,陳時中表示今日只有3起感染源不明個案,目前也只有兩起群聚,因此暫時不需要升級。

2020/06/04 | 張瀞仁 Jill

如何在「遠端工作」時代存活?聽聽我這個五年過來人的意見吧

職場工作者的日常任務與需求,大抵分成三大類型:合作、社交、專注。遠距工作情境下,這些都面臨不同的挑戰,如果團隊分散在不同地點,要如何有效率的做好這三大部分呢?

2020/05/25 | Daphne K. Lee

台灣的身影就這樣閃過了數位轉型的絕佳時機,我們還為此沾沾自喜

雖然台灣的防疫工作受世界矚目,但我們卻可能錯過了世代難得的數位轉型機會,當全世界的職場機制都在後疫情時代變得更進步時,我們仍然活在「舊的正常」,因為生活沒有被影響到要做出真改變。

2020/04/18 | 方格子vocus

WFH不要WTF:在家工作提高效率一定要知道的七件事

對於第一次在家工作的人來說,一定有些不習慣,畢竟必須慢慢找到自己的節奏、適應新環境、使用新的通訊軟體,有時候難免還要獨自面對挫折以及孤單感。想提高在家工作效率,一定要知道這七件事。

2020/04/10 | YOTTA 線上學習平台

工作的LINE群組太多太雜,一直「賴賴賴」反而影響上班專注力?

公私分明聽起來很理想化,但事實上重要性比你想像更重要。當同時有50的私人與工作群組時,怎麼知道哪個是重要訊息?每條訊息都看的結果是注意力分散,形成「LINE 群疲乏」後根本不想點開來看了。

2020/04/06 | Abby Huang

憂連假出遊成防疫破口,指揮中心宣布:曾赴人潮擁擠地方活動者即日起盡可能「在家上班」

清明連假期間許多觀光景點都出現大批的人潮,擔心成為疫情破口,指揮中心於今日宣布,即日起要求政府機關與民間企業實施彈性上班、異地工作。