矽谷

縱使LSD在世界各地仍屬於管制藥物，但不少科學家相信，LSD這樣的藥物對於憂鬱症、焦慮症、物質成癮及其他精神疾病可能具有療效，隨著陸續問世的研究，或許在未來幾年內就能看到LSD被合法用於醫療目的。

如果僱主真的在乎公司經營，根本就沒有誘因歧視女性。而如果真的有僱主，不顧生產力，只想男尊女卑，那為什麼我們要阻擋他們走上自我毀滅的道路呢？

起初，全人類都擔憂AI搶走低端飯碗；但事實證明，最值得擔心反而是華爾街精英。

資金不斷湧入矽谷的無人駕駛車新創公司，連同資金滾滾而來的是渲染炒作。 對這個產業的忠貞信徒而言，任何質疑自駕車的商業模型，都在模糊焦點。

由於印度人力外包公司過去吃下近85%的H-1B簽證名額，若這些名額釋出，矽谷科技公司反而能因此受惠，透過H-1B簽證雇用更多高技術人才。

要全面認識「自閉症」（Autism）並不容易，直到今天，全球社會仍有誤解與歧視自閉症患者的情況，近年，美國著名科學作家史提夫．希伯曼（Steve Silberman）便整理大量研究，寫成劃時代巨著《自閉群像》，讓人們全面認識「自閉症」研究的前世今生，也為我們剖析不同案例。

台灣的新創正在發展，具資質、發展潛力的新創正在快速形成，Facebook希望透過FbStart協助台灣達成亞洲矽谷的目標，協助台灣的新創進入全球市場。

有「另一個矽谷」之稱的紐西蘭首都威靈頓積極吸納科研人才，獲選的100名人士將於5月到當地考察並與科技公司老闆見面談合作，機票食宿全免。

新創公司就是要突破傳統，要選擇最激進的路。拿自己的錢出來，玩自己的公司，容易考慮太保守，失敗的機率就很大，我學弟說這就是美國矽谷的精神。

打開大門迎接已經擁有專業技能的美國高科技人才，對於追求多元包容文化、珍視移民重要性的加拿大來說，答案很可能是「何樂而不為？」

冰淇淋業務帶給卡蘭尼克很大的啟示，他突然意識到，如果Uber能做到在幾分鐘之內提供一輛車供人們外出，理論上也可以在幾分鐘之內提供任何其他服務。

川普上任一週的新政當中，1月27日生效的穆斯林7國國民禁入美國境內行政命令引發相當大反應，影響層面擴及科技業、航空業、建築業、肉品加工業。

面對血汗文化，我們要採取什麼推力促成轉移？英美不但沒有加多法令限制，反而解除管制，鬆脫工會控制力量，減稅促進投資，強化市場競爭，結果出現的是經濟發達，社會流動性大幅增加所以企業競相往上比，而不是往下比。

熱情若禁不起市場考驗，依舊無法生存。高貴的價格、複雜的產品、生產延誤加上客服欠缺專業，讓Solo在上市初期得到一面倒的負評，悲劇還沒畫下句點，3DR就親手加上壓垮自己的最後一根稻草。

一個人可以走得很快，但一群人才能走得很遠！相處，始終是一個不容易的課題，但或許在這之前，我們都需要先學會「坦誠」。

在他的時代，有對於權力的激烈反抗，和對於整個世界的充沛好奇，更有普通人的自我重塑。那個時代並不舒適，但足夠刺激。正是在這樣的時代，科技從被人們抗拒的力量，變成了人類自我進化的工具。

人們是否可以像上帝一樣活？像上帝一樣俯瞰這個世界、理解這個世界完整的運轉規則、像上帝般無所不能、對地球的未來負責？這成了布蘭德終其一生的核心觀念。