• 確認
  • .
2018/11/03 | 精選書摘
《設計聖殿》:Facebook的變遷正好可以用來說明矽谷設計的歷史轉變
從Facebook和Google到近來成立不久的新創公司,這些新世紀的企業代表矽谷設計史的最新一波轉變。新公司、甚至新產業來到這裡,擷取這裡看似取之不盡、用之不竭的技術人才庫。
2018/11/03 | 精選書摘
《設計聖殿》:以圖示取代文字,然後用一種叫「mouse」的東西點擊
由於那些程式會在全球使用,他想要以他所謂的「icon」(圖示)來取代文字標示。我望向泰柏,悄悄地說:「他是指符號嗎?」這些圖示必須是簡化的圖案,讓使用者「點擊」後可以啟動它代表的資料。他列出來的圖示清單包括:文件、檔案、開啟、刪除、列印、複製。至於點擊挑選的圖示,則是使用一種叫「mouse」(滑鼠)的東西。
2018/10/15 | FORTUNE
「Station F」不是另一個矽谷,而是用巴黎人最擅長的事扭轉科技業
人們知道自己沒有私人司機,所以只要一台05年產的豐田優步(Uber)接送就心滿意足,但奢侈品牌深知仍有消費者希望受到不同待遇,而全世界有什麼地方比法國更適合作為奢侈品的代表呢?
2018/10/11 | 英語島
在矽谷工作薪資福利優渥,員工任職卻往往不超過2年?
根據最近Paysa公司做的調查報告,這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們,往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢?根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子,我觀察出幾項原因。
2018/10/10 | TIME
巨無霸科技公司,已逐漸成為華府眼中的潛在威脅
光證明這些公司利用自身規模搗亂市場秩序,無法在美國贏得反壟斷官司,如果要贏,必須證明一間公司利用其規模主動傷害消費者權益,但是在數位經濟中科技公司讓消費者免費使用產品,要蒐集相關的證據變得非常困難。
2018/10/07 | 精選書摘
造就Netflix成功的獨特用人心法:「好工作」不是指福利好
我很不喜歡「A咖」(A player)這詞兒,它隱含有一種分級制,決定誰最適合某個職務,但甲公司的A咖到了乙公司可能只是個B咖,反之亦然,因為人才招募與任用沒有一個通用的公式。
2018/10/07 | 精選書摘
造就Netflix成功的獨特用人心法:絕對誠實!練習「開始,停止,繼續」
若領導人不僅不畏犯錯,也勇於認錯——就像瑞德那樣(他經常勇於認錯),而且是公開認錯,就能向部屬發出強烈訊息:請坦率直言!
PayPal的創業歷程(一):在矽谷廣為人知的「Paypal黑幫」
Reid Hoffman是世界上最大的職業社交網站Linkedin的創始人;Steve Chen是全球最大視頻網站Youtube的創始人;Keith Rabois是現任Square的營運長;David Sacks是Yammer的共同創辦人,還有許多人就不一一列舉了,總而言之Paypal是聚集了許多厲害的人的地方。
2018/03/30 | TIME
科技公司終於開始看重「設計」的價值
如果設計的靈魂是同理心,那麼設計師們是否更應彼此了解認同呢?
2018/01/24 | 精選轉載
美國計畫外太空採礦,中國人大概只會問「月亮能吃嗎?」
身處中國折現率那麼大的環境,人的行為會和折現率小的地方不一樣。在中國,談未來太沉重,談未來「太不值錢」。未來能賺到的錢,不是錢,再多的錢折回到現值,也差不多一文不值。
2018/01/06 | 精選書摘
《眾神之谷》:如果你找到利用女性顧客力量的方法,你就能改變世界
李愛琳說:「這裡有一種態度就是,『男生就是男生』,不必承擔任何社會後果。」她認為,大眾應該杯葛虧待女性的企業,就像在種族隔離政策時期杯葛南非企業一樣。
2018/01/06 | 精選書摘
《眾神之谷》:一家無所事事的矽谷公司,卻感覺自己是世界之王?
他看過很多公司賣的,是他們根本沒有的東西,一切都是浮誇的產品行銷。他說:「從某個角度來說,那是在操縱。你真的有料,想把它呈現給世人,那是一回事;但我認為,如果你什麼都沒有,卻誇大其實,想靠雞毛蒜皮的玩意兒坐大,那是另一回事。」
2017/12/04 | TIME
梅琳達蓋茨:歧視、騷擾、強姦從來不是「可被接受的」,它們只是「被接受了」
2017年,我們現在可以期待狀況比過去好了,我們發起了一場傾力打破所有女性玻璃天花板的運動:非白人女性、殘疾女性、移民女性、貧窮女性、年長女性。
2017/11/18 | 英語島
種族與性別:矽谷菁英的不平等時代
多元概念的落實,不應只侷限在追求性別、種族比例上的平等,例如「女性或是弱勢族群佔總公司員工百分比」數字的成長。落實真正的多元化,應該是希望每個員工都能內化這個「本能」。
2017/11/06 | 周雪君
巴拿馬文件2.0:「天堂文件」揭露英國女皇、美國部長海外金庫
德國媒體、國際調查記者同盟聯同多家媒體,披露「天堂文件」,是次涉及的權貴包括英國女皇、特朗普親信和捐款人、Facebook及Twitter金主等。
2017/11/02 | TIME
「#MeToo」拆穿美國偽善社會的認知失調
在自我沈浸的幻想中,「我不知道世界上還有這麼多的行業也充斥著性暴力」這種想法,就落在「那種人永遠不會進白宮」和「這不過是件芝麻蒜皮的小事」之間。
2017/10/27 | TIME
女性領袖成為主流的關鍵轉折點在哪裡?
我們現在還很難知道到底發生了什麼變化,或者有什麼事情促使這一切達到臨界值。但是我們只希望不會再倒退走了。
2017/10/11 | 財訊
一位台灣工程師獨家告白:我如何考進全球龍頭企業Google?
在谷歌工作,年薪從80萬到700萬元都有可能。 本刊專訪一位從台灣雅虎奇摩跳到谷歌亞太區的工程師,第一手揭露他提升身價的關鍵。