如果時光可以倒流,我想告訴在矽谷的自己這幾件事
在大多數早期的初創公司中,CEO或創始人同時也扮演第一個產品經理的角色,以我為例,我的老闆就是CEO,公司從我20多人翻倍成40多人,我們沒有產品副總裁,一切都靠自己創造。
細節中見證熱情,跨界音樂職人柯宗佑點評 VOLVO 車用音響系統
柯宗佑從吉他手起家,經驗跨足演唱會音控、錄音師、混音師與母帶後製,多元的職涯使他培養出對聲音敏銳的直覺。原以為車用音響難滿足專業人士,但VOLVO打造的兩套車用音響,似乎使他找回那個愛嘗試不同可能的大男孩。
去Startup上班前,先看懂「徵才廣告」暗藏的秘密
如果看了公司簡介還是不明白公司在幹麼,請務必小心,畢竟如果老闆只想和自己說話,進入公司會有很高的溝通成本,要打入別人的同溫層不容易,可別為了加入新創而加入新創。
去新創公司上班前,先看懂「徵才訊息」暗藏的秘密
如果看了公司簡介還是不明白公司在幹麼,請務必小心,畢竟如果老闆只想和自己說話,進入公司會有很高的溝通成本,要打入別人的同溫層不容易,可別為了加入新創而加入新創。
智慧醫療突破界限 預見生醫大未來
由科技部主辦的「2019未來科技展」於12月5日至8日登場,以AI、AIoT等如何擴大滲透在生技醫療領域,六大技術中「生技與新藥」、「醫材」二大主題,囊括28項前瞻科研成果,共同見證臺灣在全球生醫競賽中的絕佳優勢。
貿易戰下矽谷的「中資大撤退」
美國矽谷面臨中資撤出的危機,正好是台灣搶進矽谷佈局的大好機會,若能順勢在矽谷填補中資空缺,在人工智慧、自駕車和自動化機器人等領域突破,將有助於台灣發展下一代的新科技。
VACANZA攜手《We Bare Bears熊熊遇見你》 聖誕節推新品
VACANZA即日實體門市及官網同步推出聖誕「滿額三重送」活動,搭配超萌熊熊三兄弟《We Bare Bears熊熊遇見你》第二波聯名商品開賣,陪伴女孩們度過美美的聖誕節。
貿易戰下矽谷中資大撤退,台灣準備好「搶灘」了嗎?
美國矽谷面臨中資撤出的危機,正好是台灣搶進矽谷佈局的大好機會,若能順勢在矽谷填補中資空缺,在人工智慧、自駕車和自動化機器人等領域突破,將有助於台灣發展下一代的新科技。
智慧系統當道,台灣組「SI系統整合」國家隊搶佔海外商機
智慧科技當道,過去 ICT 產業單打獨鬥的模式已無法滿足整體數位轉型的需求,資策會協助台灣廠商以組隊方式打造系統整合解決方案,將引以為傲的科技實力輸出海外。
2019矽谷7家新創獨角獸,正在尋找哪些領域的人才?
所謂的「獨角獸」,就是市值超過10億美元的新創企業,以下介紹目前討論度最高的7間新創「獨角獸」公司,以及他們的人才招募狀態。
從商學院到臉書實習,我花了三年找到自己的軟體開發夢
從三年前在紐約會計師事務所做到懷疑人生,到今天雖然不敢說自己有多厲害,但是大五畢業時拿了有雙主修資工學程的畢業證書、另有新創公司與微軟的實習經歷,我覺得畢業後真的又到了該選擇下一條的道路的人生交叉點。
讓孩子從傾聽中練習表達自我:一個父親陪伴兩個女兒的成長故事
父母們需要傾聽、需要練習,讓自己成為最適合自己孩子的父母。讓興趣和天份帶領自己不斷學習、往前精進的張尤金,也把這樣的學習態度,透過身教的方式傳達給自己的一對女兒。
《設計聖殿》:Facebook的變遷正好可以用來說明矽谷設計的歷史轉變
從Facebook和Google到近來成立不久的新創公司,這些新世紀的企業代表矽谷設計史的最新一波轉變。新公司、甚至新產業來到這裡,擷取這裡看似取之不盡、用之不竭的技術人才庫。
《設計聖殿》:以圖示取代文字,然後用一種叫「mouse」的東西點擊
由於那些程式會在全球使用,他想要以他所謂的「icon」(圖示)來取代文字標示。我望向泰柏,悄悄地說:「他是指符號嗎?」這些圖示必須是簡化的圖案,讓使用者「點擊」後可以啟動它代表的資料。他列出來的圖示清單包括:文件、檔案、開啟、刪除、列印、複製。至於點擊挑選的圖示,則是使用一種叫「mouse」(滑鼠)的東西。
2019夯運動in Taiwan,百場賽事12精選(下)
教育部體育署透過賽事訪視及考核,遴選出「2019夯運動in Taiwan,百場賽事12精選」,其中有3場賽事亦即將在2020年的上半年率先登場,將在地文化或觀光特色與國際賽事結合,達到成功行銷臺灣的效益。
「Station F」不是另一個矽谷,而是用巴黎人最擅長的事扭轉科技業
人們知道自己沒有私人司機,所以只要一台05年產的豐田優步(Uber)接送就心滿意足,但奢侈品牌深知仍有消費者希望受到不同待遇,而全世界有什麼地方比法國更適合作為奢侈品的代表呢?
矽谷工作薪高福利好,員工任職卻往往不超過2年?
根據最近Paysa公司做的調查報告,這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們,往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢?根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子,我觀察出幾項原因。
從記憶體走進電競,博帝科技見證電腦產業的變與不變
即便手機與平板已普及化,電腦仍是高階作業及電競遊戲無可取代的裝置,看準此一趨勢,博帝科技從代工發展到創立品牌,專注研發出更高效能的電腦硬體設備。
在矽谷工作薪資福利優渥,員工任職卻往往不超過2年?
根據最近Paysa公司做的調查報告,這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們,往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢?根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子,我觀察出幾項原因。
巨無霸科技公司,已逐漸成為華府眼中的潛在威脅
光證明這些公司利用自身規模搗亂市場秩序,無法在美國贏得反壟斷官司,如果要贏,必須證明一間公司利用其規模主動傷害消費者權益,但是在數位經濟中科技公司讓消費者免費使用產品,要蒐集相關的證據變得非常困難。
金管會開放銀行資料上雲,玉山金控資訊長:「仍須保障資安、維持顧客與銀行的信賴」
今年6月金管會正式宣佈開放銀行資料上雲端,然而對於金融業者來說,「上雲」之路並非一蹴可幾。玉山金控資訊長謝萬禮認為,雲端化能加速金融科技的試驗和轉型,但永遠的前提是絕對的資安保障。
巨無霸科技公司,已逐漸成為華府眼中的潛在威脅
光證明這些公司利用自身規模搗亂市場秩序,無法在美國贏得反壟斷官司,如果要贏,必須證明一間公司利用其規模主動傷害消費者權益,但是在數位經濟中科技公司讓消費者免費使用產品,要蒐集相關的證據變得非常困難。
造就Netflix成功的獨特用人心法:絕對誠實!練習「開始,停止,繼續」
若領導人不僅不畏犯錯,也勇於認錯——就像瑞德那樣(他經常勇於認錯),而且是公開認錯,就能向部屬發出強烈訊息:請坦率直言!