《日本瞥見記》：神不准人擁有九個以上的靈魂，這說法我實在不信
根據神道古籍中記載，人有兩種靈魂——「和靈」和「荒靈」。「和靈」是包容一切，寬大且溫良的靈魂，「荒靈」則是執念冥頑的靈魂，而人類受大禍津日神與大直毘神這兩個南轅北轍的神支配著。
《新韓國人》：日本統治後憤怒難以壓抑，「三一獨立運動」標誌現代韓國誕生
如果從政治角度檢視，獨立運動人士誤判敵人的決心，並高估外國支持的意願，然而這場運動凝聚民族主義的力量，獲得廣大民眾支持，本身就具有重大意義。許多歷史學家認為「三一獨立運動」標誌現代韓國的誕生。
台灣奶茶「3點1刻」狂洗韓觀光客IG，創新策略翻轉經典老品牌
喜歡看韓劇、韓綜的人一定會發現，從幾年前開始，3點1刻系列就成為韓國人來台灣時必買的伴手禮之一，也重新擦亮這個台灣人曾經很熟悉的傳統奶茶品牌。
《新韓國人》：日本統治的憤怒難以壓抑，「三一獨立運動」標誌現代韓國的誕生
如果從政治角度檢視，獨立運動人士誤判敵人的決心，並高估外國支持的意願，然而這場運動凝聚民族主義的力量，獲得廣大民眾支持，本身就具有重大意義。許多歷史學家認為「三一獨立運動」標誌現代韓國的誕生。
女醫護員衝上台救人被趕，相撲平台為何成為女性禁地？
日本相撲迄今仍保有諸多傳統和習慣，其中一項「嚴禁女性進入土俵（即相撲擂台）」，協會據此曾拒絕過女性選手、政治人物、甚至連醫護人員上台急救，也被要求離開。
女性耳裡獨有的韌性與柔軟：暢銷金曲混音師黃文萱與VOLVO的火花
暢銷金曲混音師黃文萱，憑著對音樂的熱愛，突破層層難關搏得音樂圈專業人的信賴。如同Volvo克服重重難關，將原本被稱為「最糟聆聽環境」的車用音響，打磨成為混音師譖不絕口的劇院級音響系統。
女醫護員衝上台救人卻被「請下去」，「相撲平台」為何成為女性禁地？
日本相撲迄今仍保有諸多傳統和習慣，其中一項「嚴禁女性進入土俵（即相撲擂台）」，協會據此曾拒絕過女性選手、政治人物、甚至連醫護人員上台急救，也被要求離開。
韓國年度神片《哭聲》（下）：晉級又進擊的日本「鬼」子
看完電影，筆者好奇究竟韓國人對日本人的恨已經放下、釋懷了嗎？還是，《哭聲》只是另外一種反應出當代隱藏在韓國人內心深處心目中的日本人形象呢？
科技始終來自人性，新光人壽藉數位轉型打造更有溫度的保險服務
新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向，創造通路收益及創新成效，不僅增加了新世代的數位用戶，更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈，提升客戶體驗。
韓國年度神片《哭聲》（上）：失落的薩滿文化與神山
在這樣的神山內，卻拍攝出以失落「偽」薩滿、日本「鬼」子，與作為「試驗者」無能為力的基督宗教，三者交錯，甚至以悲劇收場《哭聲》一戲。為什麼呢？
韓國年度神片《哭聲》（上）：失落的薩滿文化與神山
在這樣的神山內，卻拍攝出以失落「偽」薩滿、日本「鬼」子，與作為「試驗者」無能為力的基督宗教，三者交錯，甚至以悲劇收場《哭聲》一戲。為什麼呢？
華爾街混血矽谷，玉山金控從裡到外培養Fintech人才
因應全球Bank 4.0的趨勢，金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗，並在傳統的人才管理中加入更多新的科技DNA，才能招募到具有技術背景的金融人才，同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。
韓國年度神片《哭聲》（下）：晉級又進擊的日本「鬼」子
看完電影，筆者好奇究竟韓國人對日本人的恨已經放下、釋懷了嗎？還是，《哭聲》只是另外一種反應出當代隱藏在韓國人內心深處心目中的日本人形象呢？
Audi結合業界導師，與台灣新創激盪腦力、找尋經營的最佳商業模式
新創企業如何啟動成功第一步？繼AIA競賽後，Audi再為台灣新創舉辦工作坊，攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論，提供有關商業模式的知識學習，扶植台灣新創迎向國際。
日本議員重提「八紘一宇」，是軍國主義的復甦還是對抗全球化的「弱肉強食」？
日首相中曾根康弘於1983年國會中發言，表示「八紘一宇」內含自以為是的心理狀態，是日本政策失敗並導致二戰全面潰敗的原因。