開票日倒數 倒數
0
23
11
50

前往選舉專區

科技公司

科技公司是一類專注於科技產品生產或是提供技術諮詢服務的公司。 --來自 維基百科


最新文章

2023/10/13 | 精選書摘

《科技女的職場修練與冒險》:性別偏見沒完沒了,而這些代價往往落在少數族群身上

本書作者亞蘭娜.凱倫是目前Google任期最長的員工,負責帶領團隊開發、擴展、建設和推動產品。從大學時期首次踏入科技領域擔任實習生,到成為Google專案主管,在科技產業中耕耘多年的她,看遍女性在這個圈子中的各種處境和樣貌,所以她以自身經歷為基礎,融合來自不同背景、職位的科技女子訪談,以最全面的觀點,帶我們一覽科技業的職場實況。

2023/07/10 | 精選書摘

《價值戰爭》:雖然TikTok已被美國國防部禁止,但它對國家安全威脅變得更難察覺

指望騰訊、華為和百度之類的中國科技公司站在中國人民那一邊,抵制中國政府索取資料的要求,幾乎是天方夜譚。中國的公司無論是否為國有企業,全都無法真的拒絕政府的要求,因為中國共產黨本身可以參與企業的決策過程。

2022/11/13 | Readmoo閱讀最前線

【專訪】《子彈是餘生》作者寺尾哲也:任職FAAMG公司,不夠格者攀附不牢,頃刻間墜入深淵

「我後來發現,這群在FAAMG公司的人分成兩種,一是純粹的任性與天才——他們天生擅長、喜歡寫程式,也很幸運,他們喜歡的、一輩子在做的,是受社會認可又能賺錢的事。」另一種人,寺尾哲也則認為是擅長扭曲自己以迎合社會期待。

2022/08/17 | 賴冠伶

中國網信辦公告演算法註冊系統,要求阿里巴巴、騰訊等科技巨頭提供商業機密

中國網信辦在8月12日公布了演算法註冊系統,要求阿里巴巴等30家科技巨頭提供演算法操作的基本原理、目的意圖和主要運作的機制等。而中國建立演算法註冊系統的舉動可說是前所未見。

2022/08/12 | 精選書摘

鄭雅慈《為自己再勇敢一次》:Facebook等矽谷頂尖科技公司,招聘時怎麼考數據分析?

對的!數據分析力,有一大半其實就是思考力、邏輯力啊,所以,人人都可以在日常的工作和生活中運用數據分析,數據分析絕對不是理科人的專利!

2022/07/15 | 李芯

LinkedIn、Kindle、Airbnb等數位服務相繼退出中國市場,除了監管法規外還有什麼原因?

除了中國的監管收緊之外,西方企業沒有讓服務「在地化」也是一大問題,營銷公司China Skinny總裁Mark Tanner認為,雖然許多西方品牌已經瞭解了中國市場,但他們仍在努力建立一個在中國有效的業務。

2021/09/05 | TNL 編輯

解析中共監管風暴:習近平勢必在20大後第三任期完成高度集權、一元化黨國體制

國立政治大學國際關係研究中心主任寇健文認為,習近平未來這段時間的施政目標,就是19大時提出的——在2035年「基本實現社會主義現代化」,而本質即是「社會主義革命」以及「民族復興」,所以在此之前必須消除各領域雜音,維持黨乃至國家、社會的純潔性。

2021/08/10 | NEX 媒體實驗室

拆解軟體工程師面試過程:Onsite interview和實作時要注意什麼?

號稱軟體工程師界的面試天堂路「technical interview」,不是很會解題就可以通過?任職高科技產業的作者,將分析technical interview長什麼樣子?平常要怎麼mock interview才有效?

2021/02/09 | 精選書摘

《隱性優勢》:別低估「落後者」,華碩依他們的需求在筆電市場開創全新品類

要離群不從眾,有時非常非常困難。有時不隨波逐流、找到自己身上的獨特條件,才最能發展出基本特色、並把它們運用得淋漓盡致,特別的事物便可能隨之而來。

2021/01/27 | 《思想坦克》

言論自由的叢林法則(上):面對科技公司,美國憲法第一修正案已過時到不行

我想不必大法官指出,多數的人都會同意網路已讓言論的生產與傳播產生革命性的改變,真正的問題是當個人在網路上主張言論自由時,界線在哪裡?政府的地位在哪裡?憲法的保障在哪裡?

2021/01/12 | TNL 編輯

川普和7萬多個「陰謀論」帳號遭推特停用,社群媒體的「言論審查權」在歐洲引發熱議

梅克爾(港譯「默克爾」)認為川普(港譯「特朗普」)的帳號遭到永久封鎖是有問題的。發言人表示,言論自由有可能被干涉,但要符合立法機關界定的管制範圍,而非由社群媒體公司的管理階層來決定。

2020/12/16 | TNL 編輯

歐盟新規「守門人」草案:蘋果、臉書和Google等美科技巨擘違規可罰年收入10%

專家認為,美國一直專注於反托拉斯法,但事實證明「太慢了,而且不夠強大,無法控制大型科技公司所擁有的力量 。」這2個新法案將透過定義和嚴格規範限制這些超大型的科技公司。

2020/08/10 | 半路出家軟體工程師在矽谷

美國科技公司如何績效考評:誰來評、怎麼評,都可能影響你的獎金與升職

我在每間公司都經歷至少兩次的績效考評,今天就從我的經驗及我看到身旁朋友的經驗,來聊聊美國科技公司大概怎麼做績效考評的。 

2020/01/06 | 方格子vocus

為什麼不加班?比「工作和生活求平衡」還更重要的事

許多人常說「工作和生活要平衡」,但若沒有以更快的速度成長,我們將會連「生存」都是問題,公司也不是真的多在乎那些營收及人數成本,但公司自己並不會成長,唯有讓每個員工都能要求自己成長,公司才會真的有所成長。

2019/12/27 | 方格子vocus

沒有高樓大廈與繁文縟節:獨樹一格的「矽谷文化」

矽谷人不講究排場,痛恨繁文縟節。在這裡,沒人在乎你的穿著打扮,大家只在乎你有沒有專業能力。只要你兩隻腳都穿襪子,而且顏色一致,那就算正式了。

2019/07/25 | FORTUNE

政府有可能分拆Facebook這類科技巨頭嗎?

如果Facebook不同意合作,政府將不得不提出強而有力的反壟斷案件,讓法院迫使Facebook分拆公司。但根據紐約大學法學院貿易監管教授、美國反壟斷和競爭專家福克斯的說法,這不太可能發生。

2019/03/13 | Everest.議事之峰

到Twitter辦公室一遊

筆者跟大約二十個博士生在2月27日應邀到 Twitter 的洛杉磯辦公室,獲益匪淺,借此文記錄經歷。