• 確認
  • .
2018/10/11 | 英語島
在矽谷工作薪資福利優渥,員工任職卻往往不超過2年?
根據最近Paysa公司做的調查報告,這些在赫赫有名的科技巨頭公司上班的新貴們,往往任職時間不會超過2年。到底是什麼原因導致矽谷頻繁的人才流動呢?根據我自己的經驗以及周邊朋友的例子,我觀察出幾項原因。
2015/02/04 | 陳仁豪
那些獨自在美國「陪讀」的媽媽們,家庭背後悲傷故事層出不窮
台灣教育一直是很多父母的痛,經年在教改但卻越改越糟糕,小留學生人數當然一直居高不下,但母親帶著小孩到國外,父親一人在台灣賺錢,往往離婚率很高,這就是一個如此悲慘的故事…
2014/07/30 | 華爾街日報
預防網路再次泡沫化,給不擅理財的科技新貴們3個誠懇建議
近幾年來是網路與科技的大熱潮,為避免再次發生網路泡沫化,MarketWatch網站給出了三條理財建議。