反撲中共的導火線，可能是百度、阿里巴巴、騰訊這類的「盜賊巨富」
當他們的事業，越來越需要政府的批准，越來越常踩到政府紅線的時候，他們如何處理政治問題？就算他們不想管政治，政治也會回來管他們，「不怕官、只怕管」不是嗎？
美國計畫外太空採礦，中國人大概只會問「月亮能吃嗎？」
身處中國折現率那麼大的環境，人的行為會和折現率小的地方不一樣。在中國，談未來太沉重，談未來「太不值錢」。未來能賺到的錢，不是錢，再多的錢折回到現值，也差不多一文不值。
全家董座葉榮廷：無人店拉高顧客進入門檻，這是消費者導向還是企業導向？
無人店提供了全新的消費體驗，但對於要大量展店的零售業者來說， 綁定身分已經形成消費門檻，無人店的經營模式應還有調整空間。
亞馬遜的新實驗你心動嗎？每周只要工作30小時、薪水砍25%
去年《紐約時報》以長篇報導披露亞馬遜不分藍白領的高壓工作環境，鼓勵員工加班到每周80小時工時、盡可能不休假的公司文化...
眼球戰爭再起：境外OTT大軍壓境，傳統電視台決戰新媒體
兩年內，台灣從影音串流服務（OTT）荒漠，突然變為競爭最激烈的地區之一，加上臉書的影音完全取代了媒體功能，台灣的傳統電視台處境岌岌可危。
淪落到只能靠削價競爭？
「我從不指名道姓罵那些慣老闆，因為他們不需要為台灣負責。有句話叫做「商人無祖國」，我們本來就不應該把未來植基於這些商人的良知與資源上，勞工本身要自立自強⋯⋯」
台灣囝仔打造華爾街新武器：做出「數據界的Airbnb」，提前洞悉市場風向
自FinTech在全球掀起新浪潮，科技人才大舉進軍華爾街，用更科學的人工智慧管理金錢。而金融業資訊量龐雜，可用與否影響金流，數據科學家將解密資料庫，做出數據界的Airbnb。
為甚麼GDP成長，薪水卻不成長？揭開台灣薪資停滯2個真相與3個解方
本文從宏觀角度分析薪資停資原因，提出「資本談判力提升」與「資本過度深化」兩項因素，並建議強化勞工在企業中的權利，以及取消對低競爭力科技業的優惠補貼，將資源分散創新活力的隱形冠軍與創新創業。
TNL晨間速食新聞》葉門空襲百死後沙國縮行動規模、美逾半高價新創公司移民所創、丹麥情報單位成立駭客學院
遠在沙拉伯半島南邊的葉門，過去這一年飽受摧殘，沙烏地阿拉伯主導的聯軍為協助當地政權穩定國情，屢屢空襲轟炸。15日的空襲造成119人死亡後，終於，聯軍要縮小行動規模了。外籍白領議題在美國也是個話題，還有智庫研究發現當地科技產業因此相當受惠。網路戰爭愈來愈重要，連丹麥都要成立駭客學院來因應了。
今年「薪情」好不了？企業年終平均僅1.19月、調薪意願低
根據1111人力銀行最新調查，高達88.8%的上班族自認在2016年加薪無望，甚至有4成上班族憂心「不會加薪，還可能會被裁員」。
勞工國假明年從19天減為12天 綠社盟痛批：無恥勞動部
綠黨社會民主黨聯盟指出，勞動部讓勞工平白無故少掉7天假日，一手通過每週40工時，另一手又還給資方56小時，痛批人民不需要這樣的「無恥」的勞動部。