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2018/01/26 | 精選轉載
反撲中共的導火線,可能是百度、阿里巴巴、騰訊這類的「盜賊巨富」
當他們的事業,越來越需要政府的批准,越來越常踩到政府紅線的時候,他們如何處理政治問題?就算他們不想管政治,政治也會回來管他們,「不怕官、只怕管」不是嗎?
2018/01/24 | 精選轉載
美國計畫外太空採礦,中國人大概只會問「月亮能吃嗎?」
身處中國折現率那麼大的環境,人的行為會和折現率小的地方不一樣。在中國,談未來太沉重,談未來「太不值錢」。未來能賺到的錢,不是錢,再多的錢折回到現值,也差不多一文不值。
2018/01/21 | 精選書摘
微軟的文化轉型:定型心態,就像冰箱剩一半的發臭牛奶
沒有人會宣稱自己可以準確預測未來科技走向。然而,成長心態可以助你更能預期未知,應變不確定的未來。
2017/08/25 | 財訊
全家董座葉榮廷:無人店拉高顧客進入門檻,這是消費者導向還是企業導向?
無人店提供了全新的消費體驗,但對於要大量展店的零售業者來說, 綁定身分已經形成消費門檻,無人店的經營模式應還有調整空間。
2016/11/29 | 羊正鈺
前民航局長張國政有意接手復航,背後團隊還「不能講」
復興航空副總劉忠繼坦言,興航毫無所悉,且是看新聞才知道,目前也尚未與興航接觸。
2016/08/30 | 羊正鈺
亞馬遜的新實驗你心動嗎?每周只要工作30小時、薪水砍25%
去年《紐約時報》以長篇報導披露亞馬遜不分藍白領的高壓工作環境,鼓勵員工加班到每周80小時工時、盡可能不休假的公司文化...
2016/07/28 | 精選轉載
淪落到只能靠削價競爭?
「我從不指名道姓罵那些慣老闆,因為他們不需要為台灣負責。有句話叫做「商人無祖國」,我們本來就不應該把未來植基於這些商人的良知與資源上,勞工本身要自立自強⋯⋯」
為甚麼GDP成長,薪水卻不成長?揭開台灣薪資停滯2個真相與3個解方
本文從宏觀角度分析薪資停資原因,提出「資本談判力提升」與「資本過度深化」兩項因素,並建議強化勞工在企業中的權利,以及取消對低競爭力科技業的優惠補貼,將資源分散創新活力的隱形冠軍與創新創業。
2016/03/18 | 楊之瑜
TNL晨間速食新聞》葉門空襲百死後沙國縮行動規模、美逾半高價新創公司移民所創、丹麥情報單位成立駭客學院
遠在沙拉伯半島南邊的葉門,過去這一年飽受摧殘,沙烏地阿拉伯主導的聯軍為協助當地政權穩定國情,屢屢空襲轟炸。15日的空襲造成119人死亡後,終於,聯軍要縮小行動規模了。外籍白領議題在美國也是個話題,還有智庫研究發現當地科技產業因此相當受惠。網路戰爭愈來愈重要,連丹麥都要成立駭客學院來因應了。
2016/01/08 | TNL 編輯
今年「薪情」好不了?企業年終平均僅1.19月、調薪意願低
根據1111人力銀行最新調查,高達88.8%的上班族自認在2016年加薪無望,甚至有4成上班族憂心「不會加薪,還可能會被裁員」。
2015/12/15 | TNL 編輯
逼退中國紫光!日月光宣布:砸1300億現金收購矽品「100%股權」
科技圈主管表示,日月光此舉是要同時給政府壓力,希望在有本國企業收購矽品的情況下,應以「本國人」優先。
2015/12/10 | TNL 編輯
勞工國假明年從19天減為12天 綠社盟痛批:無恥勞動部
綠黨社會民主黨聯盟指出,勞動部讓勞工平白無故少掉7天假日,一手通過每週40工時,另一手又還給資方56小時,痛批人民不需要這樣的「無恥」的勞動部。
2015/11/02 | Shih Yuan
無薪假人數連兩月破千 勞動部:電子與製造業約各占一半
黃維琛認為,若要觀察國內企業是否出現系統性不景氣,須連同大量解僱、失業給付等數據一併分析較正確。