最新文章

2018/01/21 | 精選書摘

微軟的文化轉型:定型心態,就像冰箱剩一半的發臭牛奶

沒有人會宣稱自己可以準確預測未來科技走向。然而,成長心態可以助你更能預期未知,應變不確定的未來。

2017/08/25 | 財訊

全家董座葉榮廷:無人店拉高顧客進入門檻,這是消費者導向還是企業導向?

無人店提供了全新的消費體驗,但對於要大量展店的零售業者來說, 綁定身分已經形成消費門檻,無人店的經營模式應還有調整空間。

2017/08/08 | 周雪君

Google炒掉「反多元」言論工程師

有意見指,解僱James Damore只會引發更多爭議,且不見得對Google的企業形象有多大好處。

2016/11/29 | 羊正鈺

前民航局長張國政有意接手復航,背後團隊還「不能講」

復興航空副總劉忠繼坦言,興航毫無所悉,且是看新聞才知道,目前也尚未與興航接觸。

2016/08/30 | 羊正鈺

亞馬遜的新實驗你心動嗎?每周只要工作30小時、薪金減25%

去年《紐約時報》以長篇報導披露亞馬遜不分藍白領的高壓工作環境,鼓勵員工加班到每周80小時工時、盡可能不休假的公司文化...

2016/08/30 | 羊正鈺

亞馬遜的新實驗你心動嗎?每周只要工作30小時、薪水砍25%

去年《紐約時報》以長篇報導披露亞馬遜不分藍白領的高壓工作環境,鼓勵員工加班到每周80小時工時、盡可能不休假的公司文化...

2016/07/28 | 精選轉載

淪落到只能靠削價競爭?

「我從不指名道姓罵那些慣老闆,因為他們不需要為台灣負責。有句話叫做「商人無祖國」,我們本來就不應該把未來植基於這些商人的良知與資源上,勞工本身要自立自強⋯⋯」

2016/03/19 | 維京人酒吧 Viking Bar

為甚麼GDP成長,薪水卻不成長?揭開台灣薪資停滯2個真相與3個解方

本文從宏觀角度分析薪資停資原因,提出「資本談判力提升」與「資本過度深化」兩項因素,並建議強化勞工在企業中的權利,以及取消對低競爭力科技業的優惠補貼,將資源分散創新活力的隱形冠軍與創新創業。

2016/03/18 | 楊之瑜

TNL晨間速食新聞》葉門空襲百死後沙國縮行動規模、美逾半高價新創公司移民所創、丹麥情報單位成立駭客學院

遠在沙拉伯半島南邊的葉門,過去這一年飽受摧殘,沙烏地阿拉伯主導的聯軍為協助當地政權穩定國情,屢屢空襲轟炸。15日的空襲造成119人死亡後,終於,聯軍要縮小行動規模了。外籍白領議題在美國也是個話題,還有智庫研究發現當地科技產業因此相當受惠。網路戰爭愈來愈重要,連丹麥都要成立駭客學院來因應了。

2016/01/08 | TNL 編輯

今年「薪情」好不了?企業年終平均僅1.19月、調薪意願低

根據1111人力銀行最新調查,高達88.8%的上班族自認在2016年加薪無望,甚至有4成上班族憂心「不會加薪,還可能會被裁員」。

2015/12/15 | TNL 編輯

逼退中國紫光!日月光宣布:砸1300億現金收購矽品「100%股權」

科技圈主管表示,日月光此舉是要同時給政府壓力,希望在有本國企業收購矽品的情況下,應以「本國人」優先。