招募外籍人才，珍惜移工人才，勿將《新經濟移民法》當作缺工解方
《新經濟移民法》不應僅是解決缺工或開放移民的二選一選擇題，應該成為多重解答的問答題，讓「雙向交流」與「人才培育」兩項目標的努力相輔相成，而且也得為已在國內的外籍人才創造合適發展的環境。
「逆旅之域」展覽：我們是否都在等待轉運的人生旅途中？
忠泰美術館展覽「逆旅之域」，雛形來自於Airbnb訂房網站，並且引用了2015年的廣告標語，假設如果能在西野達的《大砲花瓶》中有個床的擺設，開放時段預約，也許更能創造觀眾耳目一新之觀展體驗⋯⋯
【青春還鄉】從鄉土滋養的初心：許又仁持續深耕的永續農業藍圖
許又仁與沃畝夥伴的目標，是透過「搖籃到搖籃」的永續農業來解決人與環境的衝突。原因很簡單——覺得這件事重要，才會讓它發生。
移工記憶中的味道：台北車站印尼街的族裔地景
印尼街藏身於台北車站東三門附近，是一條匯聚了印尼風餐廳、日用品店、美容院和書攤的50公尺小巷，因為地勢下凹形成與外界隔絕的異國小社會。比起其他地區，印尼街更能吸引移工的原因在於多了店家的中介。此處的老闆因為來台灣較久的關係，逐漸成為年輕移工的指引及撫慰。
O2O喊半天沒人理？看看他們怎麼把它用在行銷與學習上
O2O模式或行銷已經喊了多年，但好的行銷案例至今仍有限，原來，O2O行銷的本質仍是服務，而服務的核心則是「體驗」以及「延續」，如何結合兩者創造出非凡價值，更是當今重要的課題之一。
康寧大學招收境外生「打黑工」遭重罰：108學年全部停招、暫時不准改制回專科
康寧大學透過仲介違法招收境外生非法打工，教育部今天祭出重罰，直接廢止該校108學年的招生名額，更暫緩擬改回專科的相關作業。
是解決缺工還是「開放移民」？日本將修法新增「外籍藍領簽證」
這次修法增設2種「特定技能」居留資格，只要通過測驗且擁有熟練技能，日本政府將給予「特定技能2號」居留資格，這項居留資格每1到3年可更新一次，不限次數，可攜家帶眷。
【青春還鄉】讓青年有根，他們就不會「漂」—張孟訓與芥菜種給宜蘭青年紮根
人口僅4萬出頭的宜蘭縣蘇澳鄉，是僅次於三星鄉，全宜蘭第二老的鄉鎮。當青年人口不斷外流、獨留老幼的蘇澳鄉，有機會終結凋零頹敗的走向嗎？一個返鄉青年張孟訓，正用著「教育」挹注翻轉能量，破除在地青年對鄉鎮的舊有印象，讓北漂不再是唯一選擇。
丁守中的潛台詞：不只把原住民當人，我還把你們當工人
馬英九把原住民當人，丁守中只把原住民當工人。要指責他們「歧視」很容易，但應該要把這現象放在族群、政治、經濟當中來看。跟「外勞」比起來，我們原住民的身體更加好棒棒。看起來似乎有道理，我們好像真的跑得沒有原住民快、跳得沒有原住民高，但這完全就是倒果為因的解釋。
《高山上的茶園》：對於移工，有沒有其他回家方式的選項？
2018勞工影展即將再次放映《高山上的茶園》這部金穗獎得獎作品。關於移工故事，扣連著社會環境的層層壓力。有多少台灣人能理解這種「回家的慾望」？值得你亡命天涯，甚至剝奪自己的良心、背叛友情、愛情？
【圖解】新世代的對症下藥，就是用更精準的方式對抗癌症
如果不幸罹患癌症，在治療前若能先藉由全方位基因檢測掌握病情、輔助醫師判斷更為精準的治療方式，就能節省不必要的金錢和時間。
《低端的真相》：販售DVD的倫敦華人，浮屍在城郊運河
幾年前，賣DVD的華人族群陸續出現在英國各處市鎮，DVD因此成為華人的代名詞。我住的地方黃臉孔稀少，就曾七次走在路上，被英國人朝著我戲謔地叫我DVD。而販售DVD的小販，則會面臨被搶或被攻擊的風險，甚至會失蹤或被殺害。
什麼樣的差別待遇，讓「前」德國足球隊大將説出「輸了球，我就只是個移民」？
2010年，德國出版了一本書《德國正在自取滅亡》，以「優生學」的論點，論證因為德國人的生育率較低而移民的生育率高，所以德國本土的「優越」基因將被被外來較差的基因取代，這本書為後來出現的反移民、反伊斯蘭教運動鋪路。
漁工工作環境差到「世界第一」，台灣漁船違反國際公約被南非扣留
南非海事安全局官員表示，只有兩名船員有工作契約，船上甚至沒有船員名單，而且「救生圈爛了，必須更換，船錨無法使用，有個錨甚至不見了。」
專訪交大新創團隊creDa：站在巨人的肩膀，往對的道路加速前進
creDa是一個十分年輕的新創團隊，從2018年參與Audi Innovation Award，再到Audi MQ! Innovation Summit及Meet Taipei，透過與國際企業的意見交流，creDa擁有了更為寬廣的視野、積蓄能量並快速成長茁壯。
被控大量解雇移工還偽造文書，宏達電：應找仲介處理
HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google，2018年2月開始，HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。
《絕望工廠 日本》：被仲介、學校和工廠層層剝削的越南「留學生」
熊小姐來自越南，雙親務農。她來到日本「留學」，其實不是為了讀書，而是希望前來日本工作，好幫助家計。之所以選擇日本，是在網路上看到了留學代辦中心的廣告。廣告宣稱，來到日本留學便能一邊享受留學生活，還能月薪「二十萬到三十萬日圓」。
善用科技力、玩出語言力：下班下課無力學習不是你懶，而是對老派教育不耐
不論是與當地人交朋友，或是與當地企業合作生意，學習語言都是為了建立關係；當科技走進語言學習，科技應用也應該打破關係疆界，讓人與人之間可以更快建立關係。
《絕望工廠 日本》：壓榨外國實習生當「現代奴工」的金字塔結構
外籍的實習生和日籍員工的工作內容相同，薪水卻只有對方的一半。儘管實習生的薪水很低，公司僱用實習生的成本其實和日籍員工相差無幾。既然成本相同，為什麼實習生實際領到的薪水卻這麼少呢？這是因為其中存在許多「壓榨」制度。
敬鵬大火燒出的「化學品管理漏洞」：橫跨九大部會的多頭馬車要往那走？
化學物質管理的業務，與現行9個部會都有關係，但缺乏統籌溝通協調的體系，讓消防員、民眾與移工的生命安全都受到影響，誰該負責、誰有權力？造成8條人命損失的敬鵬大火，燒出了政府跨部會溝通、各單位人力不足等種種問題。
衣服洗了，但穿上後皮膚還是會癢？洗衣迷思除三害，才能真潔淨
每次洗衣服時，是否曾懷疑自己真的洗對方法了嗎？為何衣服怎麼穿都癢，怎麼洗都有味道？一起破除傳統洗衣迷思，了解正確洗淨程序與觀念。
敬鵬「安檢都合格」卻造成7人死亡，監委申請自動調查、桃市開罰500萬勒令停工
敬鵬工廠大火後，混雜著廠內強酸及強鹼的消防廢水，未經處理透過排水溝進入鄰近的大坑崁溪，29日，有民眾發現流經鎮南橋下的大坑崁溪有魚屍浮出。
美樂蒂罹難至今拿不到錢，為何23萬看護工沒勞保也不納入勞基法？
我國勞基法不適用看護工，勞保條例只強制雇用超過5人的事業單位替勞工加保，因此，和大多數本、外籍看護工一樣，美樂蒂沒有勞保，無法領勞保死亡給付。