移工

2018勞工影展即將再次放映《高山上的茶園》這部金穗獎得獎作品。關於移工故事，扣連著社會環境的層層壓力。有多少台灣人能理解這種「回家的慾望」？值得你亡命天涯，甚至剝奪自己的良心、背叛友情、愛情？

幾年前，賣DVD的華人族群陸續出現在英國各處市鎮，DVD因此成為華人的代名詞。我住的地方黃臉孔稀少，就曾七次走在路上，被英國人朝著我戲謔地叫我DVD。而販售DVD的小販，則會面臨被搶或被攻擊的風險，甚至會失蹤或被殺害。

找工作就像談戀愛一樣，戀愛對象的條件再好，如果不適合你就很容易感到痛苦。

2010年，德國出版了一本書《德國正在自取滅亡》，以「優生學」的論點，論證因為德國人的生育率較低而移民的生育率高，所以德國本土的「優越」基因將被被外來較差的基因取代，這本書為後來出現的反移民、反伊斯蘭教運動鋪路。

南非海事安全局官員表示，只有兩名船員有工作契約，船上甚至沒有船員名單，而且「救生圈爛了，必須更換，船錨無法使用，有個錨甚至不見了。」

HTC 在2017年將負責Pixel的研發團隊賣給Google，2018年2月開始，HTC向公司的菲律賓籍移工表示由於出售案要將他們全體解雇。

熊小姐來自越南，雙親務農。她來到日本「留學」，其實不是為了讀書，而是希望前來日本工作，好幫助家計。之所以選擇日本，是在網路上看到了留學代辦中心的廣告。廣告宣稱，來到日本留學便能一邊享受留學生活，還能月薪「二十萬到三十萬日圓」。

外籍的實習生和日籍員工的工作內容相同，薪水卻只有對方的一半。儘管實習生的薪水很低，公司僱用實習生的成本其實和日籍員工相差無幾。既然成本相同，為什麼實習生實際領到的薪水卻這麼少呢？這是因為其中存在許多「壓榨」制度。

化學物質管理的業務，與現行9個部會都有關係，但缺乏統籌溝通協調的體系，讓消防員、民眾與移工的生命安全都受到影響，誰該負責、誰有權力？造成8條人命損失的敬鵬大火，燒出了政府跨部會溝通、各單位人力不足等種種問題。

敬鵬工廠大火後，混雜著廠內強酸及強鹼的消防廢水，未經處理透過排水溝進入鄰近的大坑崁溪，29日，有民眾發現流經鎮南橋下的大坑崁溪有魚屍浮出。

我國勞基法不適用看護工，勞保條例只強制雇用超過5人的事業單位替勞工加保，因此，和大多數本、外籍看護工一樣，美樂蒂沒有勞保，無法領勞保死亡給付。

兩年一度的移工大遊行今日登場，這次主題是「看見非公民」，訴求移工也能共同參與「跟他們有關」的政策。

這個環繞在孟加拉灣的大經濟圈，人口至少有36億人，幾乎是世界人口一半以上，在未來二十年的對接與鏈結發展下，孟加拉灣的發展世紀似乎已經悄悄來臨。

所謂的歧視，簡單地說是指在沒有正當理由的情況下，對於特定族群給予不平等的對待。而這樣的行為，又可以區分成「直接歧視」及「間接歧視」兩種類。

台灣國際勞工協會發言人陳秀蓮表示，移工沒有選擇，環境再惡劣也必須要居住，而就算被發現雇主提供的居住環境不好，地方主管機關也只是告誡，沒有罰則。

劇作家是個相對孤獨的工作，正往這條路上前進的沈琬婷，這幾年每一步都走得擲地有聲，早就備受矚目。眼前這些獎項，會不會惶惑了年輕的她？她眼神堅定地說：「這是我非常喜歡做的事，我就是繼續寫，不斷寫下去。」

很諷刺吧？ 曾經在好幾年前被我們視為「落後、便宜」的泰國，當地的勞工已經不願意來台灣工作。再過幾年，同樣的狀況會普遍發生在越南、印尼、柬埔寨等國家的勞工身上。

勞動部長林美珠提到勞基法，曾表示期待企業自律。但華航空服員罷工一週年後，華航公司又開始排出台北飛紐約四天，舊金山、雪梨的三天過勞班表。