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悲觀不一定消極︰「防禦性悲觀」也有可取之處
防禦性悲觀不像普遍所認知的消極式悲觀那樣,會促使一個人最終走向失敗,反之驚人的發現是,有著防禦性悲觀思維的人,最終的工作表現卻與常帶著積極思維的樂觀主義者不相上下。
【影片】嫉妒不是壞:你「最敢說真話」的知心好友
俄國文豪托爾斯泰認為:「嫉妒是一種可恥的感情。」然而,嫉妒情緒是自我認同的重要一環,有其存在的必要。每次嫉妒心浮現,其實都是內心最深處的真實聲音,也提供未來人生方向的關鍵線索。
2015/09/01 | 愛力獅
當主管告訴你這是一個絕佳的「學習機會」時,我們就知道大難即將臨頭......
也許雇主真的會用華麗的詞彙包裝想要利用你的事實,但是誰說當下努力的回報只能來自現任的雇主,而不是未來的機會?
2015/02/10 | GQ
為什麼她一直唉單身,結果卻不去談戀愛?
因為姐剛好就是這型矛盾的人,所以今天跟你分析分析其中緣由,讓你把不到妹也不至於含恨九泉。
2015/01/25 | 你知我知
肢體語言決定了什麼?CNN:職場上的everything
「肢體的外在表現,不僅止於影響他人如何看待你,更代表了你如何看待你自己。」當一個人彎腰駝背、佝著肩膀,常給人一種疲倦、卑微的印象;而抬頭挺胸、打直腰桿就體面多了。
2014/12/19 | Venus 暖暖
「如果你放棄了自己,全世界也會放棄你」
不要活在那些剝削你的環境裡,他們就像毒品,讓你為生活感到害怕,所以可以繼續利用你。關掉那些有的沒的中文論壇,不要相信他們,相信你自己。
2014/10/10 | MBAtics
我從面試失敗中學到的三堂課
面試的過程其實從履歷準備寄出去的那刻就開始了!傻傻地等待面試的人,通常也是傻傻地被放棄的人,面試就是一場戰爭,只有最想贏的人,才會獲勝。
2014/08/07 | 讀者投書
目標是寬容而非相互毀滅:回應《我反對范雲》一文
「多元」應該建立在對於不同價值的同情與理解,在不侵害他人的也就是「消極自由」的架構下,彼此相互理解,亦即鄭君所忽略的多元價值論重要的概念-「寬容」。