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2019/01/17 | 羊正鈺
【圖表】近十年施虐者「樣貌」:兒虐案的主因不只是「小爸媽」
據衛福部統計,去年通報案件有5萬9912件,今年前2季也有2萬9211件,平均不到9分鐘發生1件,每天有超過11人。兒虐事件多來自家庭暴力,因其隱匿性,或被認為是家務事,更讓外界難以介入,真正受虐人數可能遠超過想像。
2019/01/10 | 羊正鈺
行政院長賴清德:時間到了,明天「內閣總辭」
民進黨在去年11月24日九合一敗選,賴清德第一時間在臉書宣布辭去行政院長,為敗選負責。在總統蔡英文強力慰留下,賴清德雖仍留任,但辭意堅定,並表示會在適當時機對外宣布。
2018/12/28 | 羊正鈺
修正「都更條例」三讀通過:政府代拆「釘子戶」得過3+1關
大法官在2013年公布釋字第709號解釋,指出都更條例部分條文有違憲法要求的正當行政程序,也開啟了這幾年的修法工作。這次修法是1998年立法以來的第9次修正,也是20年來首次全文修正。
2018/12/28 | 羊正鈺
賴清德和蘇嘉全的共識:下屆立法委員高雄、屏東各減一席
台南市及新竹縣各增加一席,高雄市及屏東縣各減少一席。由於立法院內政委員會的藍綠召委,包括管碧玲、黃昭順都出身高雄,幾乎不可能排審,因此該案送到立法院後,遲無動靜。
2018/12/19 | Abby Huang
釋憲進入新時代:除了人民可以提「個案」釋憲外,一張表看懂《憲法訴訟法》改了什麼
在立法院25年來六進六出的憲法訴訟法,終於在昨(18)日三讀通過,除了聲請釋憲門檻下修,也增加了具名投票的規定。
2018/12/13 | Abby Huang
《公投法》再修法要改什麼?中選會提7大方向,包括人權不得公投
中選會指出,公投通過後,對政府施政、立法政策的形成都有一定的拘束力,但不得違反憲法對於基本人權的保障,因此,將修法把限制或剝奪人權的事項排除在公投之外。
2018/12/12 | Abby Huang
國營事業重大職災3年46件,其中42件罹災的都是「承攬工」
長庚大學教授陳振和認為,國營事業比較大,職安署雖被法律賦予權限,但卻是牙齒被拔光的老虎,勞檢「一點力量都沒有」。
2018/12/10 | 李修慧
行政院為了「防堵假新聞」通過7個修法,最重可處無期徒刑
為了打擊假新聞,行政院預計修正等7部法規,最嚴重的狀況下,亂傳假新聞者可能被罰100萬罰金或無期徒刑。
2018/11/30 | Abby Huang
同性婚姻確定將立「專法」,柯建銘拜託尤美女「放了民進黨」
順應公投結果,同性婚姻確定將以專法的方向立法,而推動愛家公投的幸福盟也表示,已準備好提出「同性伴侶共同生活法」建議草案。
2018/11/26 | 李秉芳
「下一個戰場在立法院」,賴清德確定留任:公投結果將與立院黨團討論後續
賴清德表示,公投通過後牽涉到立法和行政部門,政策要怎麼調整行政院現在不表示立場,要先和立法院的民進黨團討論後再看如何處理,黨團總召柯建銘也說,「下一個戰場在立法院」。
2018/11/25 | 羅元祺
蔡英文辭黨主席,民進黨新黨魁會是「桶箍」還是「儲君」?
從「兩岸牌」的失靈到「能源牌」的束縛,民進黨兩大神主牌路線遭受最嚴峻的挑戰,這恐怕是比丟掉幾個縣市長還更加動搖黨本的「價值之爭」。
2018/11/09 | 李秉芳
號稱「最有感的司法改革」,等了20年《勞動事件法》三讀改了什麼?
根據司法院統計,近3年三級法院共終結1萬餘件的勞資爭議案,一旦案件進入高院,每案平均終結天數至少200天,凸顯現行勞資訴訟程序對勞資雙方均造成巨大困擾。
2018/11/09 | 羊正鈺
立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」
初審通過的草案也增列,雇主對求職人或所僱用員工,不得以星座、血型為由,予以歧視。違者可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。
2018/11/08 | 羊正鈺
這幾天空氣比較差,國民黨立委提出「2030無煤家園」
經濟部能源局長表示,能源政策已朝明確非核減煤路徑,希望在2025年將燃煤發電占比降至30%,日本目標在2030年將燃煤發電占比降至26%,南韓則目標36%。
2018/10/31 | 法操FOLLAW
法律是怎麼訂出來的?以《宗教基本法》草案為例
立法委員王金平、黃昭順、林岱樺、馬文君近期提出《宗教基本法》草案,由於反對聲浪高漲,日前已撤回此案。除了繼續關心後續立法進程外,我們也可以藉著這個事件認識立法委員提案立法的程序,而從本次《宗教基本法》草案來看,又是怎麼樣的情況?
《宗教基本法》不是不能訂,而是不該「亂訂」
近幾年因為宗教而起的糾紛很多,許多正派的宗教團體皆希望能訂定較寬鬆的《宗教法》,但是這樣的法律一出,劣幣與良幣都落入同一個袋子裡,真的有助於我們的宗教發展嗎?
2018/10/23 | 李秉芳
《宗教基本法》踩煞車暫不排審,到底是哪些立委連署?
草案指出,「聖俗分離」原則是憲法上處理宗教事務的基本精神,因此法院就有關宗教法人或其他宗教團體的信仰、教制、傳統等教務事項,不得調解與干涉,也不得干涉其組織及人事任免。