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2020/10/22 | 賽琪心理師(Psyche)

台灣教育的病態競爭不只來自「翻譯錯誤」,還有老師與上一代之間的互相競爭

小瑜老師說她教學生涯到現在,有個學生是她這輩子都覺得對不起的學生。那位女學生來自單親家庭,小瑜老師一直覺得女學生無法符合她的標準,她怎樣教就是不符合她們班的標準,所以當初小瑜老師很討厭那位學生⋯⋯

2020/08/03 | 嚴霆

NLP愛情自修室:對以「聽覺感官優位」擇偶的人來說,安全感非常重要

對於「聽覺感官優位」擇偶的人來說,讓他們能夠清晰聽到你所發出的聲音,也是安全感的重要來源。

2020/06/15 | 精選書摘

羅洛梅《焦慮的意義》:當成功是「比鄰人更有錢」,現代人就難以倖免於焦慮與過勞

儘管當代個人主義強調個人有無上的自由,卻導致越來越多人必須為少數資本家工作。這種情境會導致無所不在的不安全感和焦慮,因為個人不只面對了自己無法完全掌控的成功標準,他的工作機會更相當程度地在他的掌控之外。

2020/04/14 | Madeleine

只有「產品」而沒有「品牌」,企業很難走得遠

一般人對品牌的錯誤認知很強烈,他們認為「出海」才能造就國際品牌,但其實應該是先有國際品牌的元素,才有資格出海。

2020/04/03 | 精選書摘

《動物的武器》:由於交配戰鬥求勝無望,這些小傢伙改採作弊B計畫

第一次看到這場景時,我興奮不已,以為小型雄性想要趁機溜進主隧道。但是,牠只是等著,幾個小時過後,牠還是待在那兒按兵不動,我整個人心浮氣躁。沒錯,就是在我去廁所的那一刻,牠動了。

2020/03/08 | BabyHome

各位哥哥姊姊:你已經夠好了,不需要透過別人的肯定來證明自己

「爸媽幫你生個弟弟妹妹陪你玩,好不好?」 想當初,我聽過這樣的說法,後來發現原來很多父母都會這樣說。當年的我也以為弟妹出生,就表示我馬上會多一個玩伴,沒想到,初生的新生兒要長大成為一個玩伴,原來還要好幾年的時間。

2020/01/06 | 方格子vocus

為什麼不加班?比「工作和生活求平衡」還更重要的事

許多人常說「工作和生活要平衡」,但若沒有以更快的速度成長,我們將會連「生存」都是問題,公司也不是真的多在乎那些營收及人數成本,但公司自己並不會成長,唯有讓每個員工都能要求自己成長,公司才會真的有所成長。

2019/12/15 | 精選書摘

《文明:西方與非西方》:讓西方成為全球霸權的六項殺手級應用Apps

西方的興起是基督紀元第二個千年後半部最引人注目的歷史現象。它是近代史的核心。對史家而言,它或許是最具挑戰性的謎團。我們試圖解決這個問題,不只是為了滿足我們的好奇心,也是為了其他更重要的理由。

2019/08/27 | 湯米

【插畫】讓自己成為菁英的唯一方法

最適合他們的地方就是一群笨蛋的聚集地,不管說什麼,每個人都相信又崇拜,更不會被誰比下去,過得和神仙一樣舒服,即使一點意義都沒有。

2019/08/27 | TNL特稿

面對日韓挑戰,台灣成為「亞太離岸風電中心」的機會在「軟實力」

離岸風電在台灣的發展過程,總圍繞著「國產化」的議題,但面對日、韓、東南亞等國的虎視耽耽,台灣成為「亞洲風電出口國」的機會有多大?區域的優勢又在哪裡呢?

2019/04/17 | BabyHome

你家的資優小孩為何憂鬱?父母真的了解他們嗎?

我們要特別小心問孩子「為什麼」,因為問的時機不當的話,「為什麼」會聽起來像是一種否定,像是「怎麼可以?」又像是「怎麼會這樣?」,意思是你不理解,你無法接受等。

2019/03/22 | 讀者投書

【離鄉工作徵稿】來港四年,「東方華爾街」不是外人想的光鮮亮麗

港人作風用一句話來說,就是:「不急、但要快」,常看到其他人一份文件不出30分鐘已經打完字排好版校好搞,更甚者,還多給你一個英文版本,為了要在這彈丸之地生存,快是第一,Late is out。

2019/03/14 | 精選書摘

《共好與同贏》:競爭≠競爭力,合作才能共贏

事實上,大潛能完全不是單向運作的,而是以正向的回饋迴路來運行。藉由這個迴路,我們人際生態系統中的種種成功,能創造出如瀑布般大量匯集的成功,或是我所謂的良性循環。

2019/03/14 | 精選轉載

大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到

我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。

2019/03/14 | 精選轉載

大家想像中當總經理的威風,我一點都沒感受到

我也曾經以為,總經理人前人後,總有人陪著簇擁著。但事實上,在被老闆罵了以後,想抱怨,想吐苦水,才發現,全公司上下,沒有一個人能說,只能一個人默默的出去買杯果茶,轉換心境。

2019/01/10 | 精選書摘

《荷蘭式教養》:不用追求「第一名」,6分就夠好了

儘管學校裡沒有強烈的競爭氛圍,荷蘭人還是在注重想法、有創意以及具備創業精神的事業表現傑出:看看那些知名的荷蘭藝術家、設計師和建築師,更不用說有21名諾貝爾得主來自荷蘭。更令人印象深刻的是維基百科上的荷蘭發明列表(包括DVD、CD、藍芽和Wi-Fi)。

2019/01/10 | 精選書摘

《荷蘭式教養》:為什麼要舉辦「不讓本人知道成績」的考試?

。競爭激烈的童年很容易讓人在往後的人生中時常感到失望。當評分制度消失,自尊心的來源也隨之消失;於是有人可能會用財務狀況、銷售數字衡量自我價值,或者投入大把時間為孩子尋找「最好」的資源。