競爭力

競爭力,是對象在競爭中顯示的能力。 --來自 維基百科


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2021/03/04 | 吳瑟致

台灣坐落在東亞第一島鏈核心位置,基隆港具有商業與國防雙重價值

近20年來,面對國內外的港口競爭,由於高山圍繞著海港使得港區規模達極限難以擴建,原本地形原本具易守難攻的特性,卻成為基隆港發展的一大罩門,為了發揮地方政治經濟優勢,基隆港應該跳脫傳統港口思維。

2021/03/03 | 精選書摘

《矽谷思維》:給那個「固定思維模式」的自己,取一個不喜歡的名字

固定思維模式是,你覺得「人的才能不變,努力沒有用」;而成長思維模式是,你認為「人的才能會變,努力是重要的」。實質上,「固定」和「成長」,就是在形容「你相不相信你自己是可以成長的」。

2021/03/03 | 精選書摘

《矽谷思維》:Uber早年曾因為體驗「過於流暢」,引發大量不滿和投訴

《矽谷思維》從五個思維模式介紹矽谷的領先祕訣,拆解網路科技企業產品與營運,用平易近人的筆觸描繪矽谷的成功地圖,用豐富有趣的案例講解內涵深奧的概念方法。

2020/11/06 | 精選書摘

《零規則》:Netflix沒有人才限額,一個人勝出,不代表另一人被淘汰

留任測試是玩真的,公司各級主管都貫徹實行。我對我的上司說、也就是董事會,我也不該有特殊待遇,不必等我失敗才把我換掉,只要發現有比我更有績效的執行長人選,他們就應該撤換我。

2020/09/25 | 吳瑟致

很多人說「小國不要成為大國博弈的棋子」,但台灣真的是小國嗎?

許多人覺得因為台灣是「小國」,所以不該選擇當哪一國的棋子,這樣的想法,其實來自於台灣內部對於自己的國家競爭力缺乏自信,讓有些人甚至以此導出應當依附在中國的裙襬為生的扭曲結論。

2020/03/30 | 葛晶瑩

「返鄉之後要做什麼?」借重自己的經驗,但也別忘了「歸零」

浮雲游子返鄉,要飄向哪個方向?找到自己的方向才能做進一步的計畫,尤其是剛踏入社會的青年,若要返鄉創業,最重要的是要知道自己要做什麼?能做什麼?

2019/10/07 | TNL特稿

從社會脈絡看地方創生:為何鄉村卻不斷被夾娃娃機攻佔?

老街變成白天開張的夜市,販賣批發的外來商品,山坡地也開挖變成露營區或歐風別墅,大多因為台灣權力真空由派系填補、產業真空由觀光填補、腦力真空由顧問公司填補,方案永遠抄來抄去,結案後地方依舊原地踏步。

2019/08/27 | 湯米

【插畫】讓自己成為菁英的唯一方法

最適合他們的地方就是一群笨蛋的聚集地,不管說什麼,每個人都相信又崇拜,更不會被誰比下去,過得和神仙一樣舒服,即使一點意義都沒有。

2019/08/15 | 精選轉載

【插畫】年輕人活不下去,是因為台灣吸血比輸血的人多

對於某些既得利益的階級而言,他們不會看到年輕人的辛苦,只會認為他們努力不足,房租不降,年輕人租不起我的房,那是你們自己不夠努力。

2019/05/28 | 精選轉載

【插畫】台灣慣老闆幹話大賽現在開始!

加班不該是常態、公司不是你家、留不住人是企業的問題,但許多慣老闆的所作所為和口頭「幹話」,不但扼殺了新鮮人的夢想,更殘害了整個世代的肝細胞。

2019/05/02 | 精選轉載

【插畫】鬼島教育,成績優先

讀國中的時候,美術課被導師借去考英文,我舉手問老師為什麼,老師回答:「考試比較重要,你要畫畫可以回家畫。」這堂美術課再也沒有「還」過,後來連體育課、社團活動課都被借走了。

2019/02/13 | Objection - 蕭奕辰

用高工時換取競爭力,反而大幅度降低競爭力

我們誤以為可以「提升競爭力」的做法,其實是在大幅度降低我們的競爭力。當你的腦力跟體力都爛到一整個廢,全身上下裡外各種疾病一堆,你要怎樣跟人家競爭?競爭個屁,是要比賽誰先進靈骨塔嗎?     

2018/10/17 | 李修慧

我國「創新能力」亞洲第1、全球第4,但年年都被稱為「中國台灣」

WEF說明,創新能力在今年評比上,高達3/4的國家得分不到50,是12個評比大項目裡平均表現最差的一項。但台灣在「創新能力」上卻表現傑出,拿下亞洲第1、全球第4,被WEF譽為「超級創新者」。

2018/09/28 | 精選書摘

《弱連結》:我們所有的優勢都有局限性,不要以為自己足夠出色了

你要時刻學習新的技能和積累新的資本。要想提高我們的競爭優勢,在工作和社交中提供更有價值的資訊,實現高品質的交換,最有用的方法就是學習新的技能來適應外界的要求。

2018/05/13 | 精選書摘

「競爭力」這件事,連小孩溜滑梯都會讓家長神經緊繃

其實一般家長對孩子的期望都不算太誇張,只是不想讓孩子浪費人生中吸收力最強的少年時期,這個階段的學習似乎奠定了往後知識發展的基礎,我們做家長的無法供應孩子一生所需,總覺得是不是該在基礎上多加使力?我想,大多數的家長心理都是這種程度的期望,過分要求的並不多。

2017/12/17 | 彭振宣

壓制勞權保護中小企業,等於在未來製造更嚴重的失業問題

讓中小企業生存,制定特別條款鬆綁某些行業,固然可以討論。但以中小企業的勞動條件為範本,制定全國一致性的標準,等於政府鼓勵全國的就業環境向這樣的模式靠攏。是讓惡劣的環境把勞工訓練成廉價勞力,再要勞工自行去跟資方議價。

2017/12/05 | Objection - 蕭奕辰

學生關在學校愈久愈好?不過是你「懶得付出心力陪伴自己的孩子」罷了

把孩子關著,孩子就只會有兩種結果:一種叫乖乖被關,從此變成毫無自我更毫無競爭力的腦殘;另一種叫等待時機,等到再也關不住了,一離家(像是上大學)就比誰都瘋狂地開始做起荒唐事。

2017/12/01 | 彭振宣

賴「功德」爭議的背後,是你越努力工作反而越窮的貧困陷阱

對老闆來說,如果他花更少的錢,讓你被迫為了賺得生活所需必須加更多班;那他又怎麼會想要加你薪水,讓你能支應生活所需後不願意加班?