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2018/02/26 | 精選書摘
如何從醞釀到行動?「概念思考」就好比持續嘗試完成拼圖
概念思考是一種持續嘗試完成拼圖的思考方式,你必須找出三個階段裡不變的組合。如果在某個階段中有某個部分發生變化,對其他階段也會造成影響。
2018/01/25 | eoiss
【三十分鐘內就懂的系列】無論軍隊還是企業組織,最簡單也最難的還是「累積信任」
要能夠成為一個足以受人信任的人,讓別人相信你不是一個會背刺的人。說來也是簡單,實際上碰到真實的利益在眼前,能夠忍住不被短期利益誘惑,願意撐到最後的人,真的不多。而能夠撐到最後的,主事者能否回應足夠的信任,也考驗著個人的品性跟信用。
2018/01/14 | 精選書摘
「豬來窮,狗來富,貓來起大厝」,如何善用組織中的這三種人才?
豬、狗、貓都具有鮮明的特質及個性,豬象徵好吃懶做可被圈養,狗忠心盡責可被牽養,貓獨立機警不可受限。事實上,多數組織中的人力資源,也具有相類似的特徵及分類。「豬來窮,狗來富,貓來起大厝。」同樣的道理能套用在組織當中。
2017/12/22 | TIME
想聽真正寶貴的意見,離開你的辦公桌先
指導過無數大小企業組織的CEO導師,發現許多管理者的盲點就是閉門造車以致找不到問題的核心,提出六道心法協助管理者達成有效領導的目的。
2017/11/28 | 王陽翎
【後篇】故事真偽:《教父》和義大利黑手黨
後篇作者交代義大利西西里「黑手黨」(Mafia)與電影《教父》之間的關係,以及它較整全的意思應如何理解。
2016/08/14 | 精選轉載
為什麼女性的皮膚比男性更容易凹凸不平?「橘皮組織」的介紹及預防
你知道橘皮組織是甚麼嗎?為什麼會產生呢?又有甚麼可能的預防或治療方法?
2015/01/19 | MBAtics
履歷如此豐富卻無人賞識?小心,你可能患了「台大病」
名校病的病徵包括擁有豐富多元的頭銜,曾參與各種不同的組織、計畫、課程、培育等活動,因此對自己的履歷給予高度評價,但卻缺乏對於自我能力的實質認知、不珍惜手上資源、不擅長創造資源、不容易專注並長期投入某一領域。其中,台大便是患病比率較高的學校。
就因為這5個對非營利組織的「歧視」,讓他們始終無法改變世界
我們向來不喜歡非營利組織花錢去激勵民眾在公益服務上創造更多。我們對於通過幫助他人而獲利,在本能上就感到厭惡,但有趣的是,我們對於那些家財萬貫但不願幫助別人的人卻不厭惡...
2014/12/10 | 羊正鈺
國民黨敗選檢討:輕忽網路、公民團體及青年的力量
過去國民黨輕忽網路及公民團體的力量,將來會針對這兩塊著力,重視青年軍的養成,「最重要的是不要培養出小政客」。
2014/06/09 | Albert Weng
想當個未來世代需要的主管,你該先學會鼓勵犯錯
在職場上,針對眼前或未來所需的能力與發展機會,自發性學習、犯錯、修正、成長,這種勇於嚐試、無懼犯錯的精神,才能從自身做起,逐漸樹立個人職場識別;再進一步,也鼓勵身邊的人,在一定的限度之內,多嘗試、獎勵創新型的犯錯表現。鬼才管理大師Tom Peters說得好:「獎勵卓越的失敗,責難平庸的成功。」