2019/09/03 | 精選書摘 《用人資味》：績效管理的革命趨勢——OKR與KPI有何不同？ 如果組織已經推行KPI，還可以同時執行OKR嗎？簡單來說，KPI是「別人要你做的事」，OKR則是「你自己想做的事」。只要不把KPI和OKR同時視為績效評估的工具，就可以同時實施這兩套體系。 用人資味 HR More... 薛雅齡 廖韡 員工價值主張 績效管理 OKR KPI Google 關鍵績效指標 目標與關鍵成果 2019/08/19 | FORTUNE 你未來的加薪可能由「人工智慧」協助老闆做出決定 該程序可以查看來自IBM各地的數據模式，並預測哪些員工最可能在不久的將來辭職。接著演算法會提出一些建議──例如舉辦更多員工培訓或給予超時工作加薪──以防止他們離職。 績效管理 人工智慧 More... 主管 IBM AI 2018/12/06 | 孫憶明 (Jim) 為什麼有效的「教練輔導能力」是組織績效管理的核心？ Coaching的簡單定義是「幫助你的隊員成長，並且產出更高層次的成效」，這個源自運動競技場的概念，現在在商業組織內也發展出許多有效的操作模式。 Coaching 教練輔導 More... 人力資源 績效管理 企業教練 離職 人才
