史匹堡認為《羅馬》該領艾美獎，但不該搶奧斯卡：Netflix與傳統影業的戰爭
知名導演史蒂芬・史匹堡對於Netflix所發行的《羅馬》有意見，這其實也彰顯出數位科技對傳統產業既有模式帶來的重大「破壞」，於此同時也為較缺乏資源的後進者帶來了新的機會。
史匹柏認為《羅馬》該領艾美獎，但不該搶奧斯卡：Netflix與傳統影業的戰爭
知名導演史蒂芬・史匹柏對於Netflix所發行的《羅馬》有意見，這其實也彰顯出數位科技對傳統產業既有模式帶來的重大「破壞」，於此同時也為較缺乏資源的後進者帶來了新的機會。
女性耳裡獨有的韌性與柔軟：暢銷金曲混音師黃文萱與VOLVO的火花
暢銷金曲混音師黃文萱，憑著對音樂的熱愛，突破層層難關搏得音樂圈專業人的信賴。如同Volvo克服重重難關，將原本被稱為「最糟聆聽環境」的車用音響，打磨成為混音師譖不絕口的劇院級音響系統。
攝影、化妝不重要？500名電影人抗議，奧斯卡決定不在廣告時段頒獎
ABC廣播公司，將奧斯卡頒獎典禮收視率下滑的原因之一，歸咎於近4小時的冗長頒獎流程。為此，美國影藝學院打算把頒獎典禮電視轉播縮短至3小時，為了縮短時間，將在電視轉播的廣告時間頒發某些獎項。
攝影、妝髮不重要？500名電影大咖抗議後，奧斯卡決定不在廣告時段頒獎
ABC廣播公司，將奧斯卡頒獎典禮收視率下滑的原因之一，歸咎於近4小時的冗長頒獎流程。為此，美國影藝學院打算把頒獎典禮電視轉播縮短至3小時，為了縮短時間，將在電視轉播的廣告時間頒發某些獎項。
科技始終來自人性，新光人壽藉數位轉型打造更有溫度的保險服務
新光人壽藉由行動體驗、雲端資訊、流程M化與及海量分析四個面向，創造通路收益及創新成效，不僅增加了新世代的數位用戶，更以虛實整合的方式打造樂齡生態圈，提升客戶體驗。
劉德華、金城武獲邀擔任奧斯卡評審！你一定認識的20位美國影藝學院的新成員
從2016年的「奧斯卡好白」到2018年的「Time’s Up」，美國影藝學院近年來因為其性別與種族不平等飽受批評。如今他們為此做出改善，日前美國影藝學院公佈來自59個國家的928位新成員名單中，女性成員從原本的31%變成49%，非白人則從16%提升到38%，而這些新進成員中更不乏我們所熟知的電影演員們。
美國影藝學院公布新會員名單，台灣2製片入選未來奧斯卡評審
專門推廣紀錄片的CNEX，董事長蔣顯斌和執行長陳玲珍，成為美國影藝學院2017年的新會員，未來將評審奧斯卡紀錄片金像獎。而在他們之前，影藝學院中來自台灣的會員包括了李安與侯孝賢。
華爾街混血矽谷，玉山金控從裡到外培養Fintech人才
因應全球Bank 4.0的趨勢，金融業紛紛研究如何透過科技提升顧客體驗，並在傳統的人才管理中加入更多新的科技DNA，才能招募到具有技術背景的金融人才，同時透過教育訓練提升既有員工的科技思維。
無論喜歡與否：奧斯卡的種族爭議與我們不無關係
男女主角與配角的提名名單，全部皆為白人，倘若連2015年的提名一併攤開，美國影藝學院等於宣告了這兩年之間，只有白人才是演員，其他人種都被否定。
Audi結合業界導師，與台灣新創激盪腦力、找尋經營的最佳商業模式
新創企業如何啟動成功第一步？繼AIA競賽後，Audi再為台灣新創舉辦工作坊，攜手創業前輩、企業顧問及媒體等各方專家共同討論，提供有關商業模式的知識學習，扶植台灣新創迎向國際。
無論喜歡與否：奧斯卡的種族爭議與我們不無關係
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人生，不必是單選題：敢夢敢學，成為你想看見的自己
「如何從興趣到專業、從夢想到實踐？透過嘻哈歌手熊仔、跨界演員小球、以及《小學課本的逆襲》貼圖作者畫龜畫的故事，看看他們是怎麼「大膽作夢，勇敢擇學」，直到成為他們想看見的自己。」
奧斯卡入圍名單「太白」 非裔影人在金恩紀念日揚言抵制
加州大學洛杉磯分校的年度好萊塢多元報告總結，即便觀眾表現出希望看到卡司多元的強烈意願，女性與少數族群在銀幕前後份量都仍相當地少。此外，拉美裔和非裔也比白人觀眾更常進戲院。
【動畫】年假怎麼玩？文青、美食家、血拼族必訪東方小歐洲——澳門
地理、文化、距離都跟台灣非常接近的澳門，在曾經被葡萄牙治理的歷史下，這裡的建築、飲食、生活習慣都深受歐洲文化影響。想體驗異國風情不必老遠飛到歐洲，到澳門即可大大滿足。
奧斯卡入圍名單「太白」 非裔影人在金恩紀念日揚言抵制
加州大學洛杉磯分校的年度好萊塢多元報告總結，即便觀眾表現出希望看到卡司多元的強烈意願，女性與少數族群在銀幕前後份量都仍相當地少。此外，拉美裔和非裔也比白人觀眾更常進戲院。
第87屆奧斯卡入圍完整名單》布達佩斯、鳥人各提名9項最風光
美國影藝學院今天公布第87屆奧斯卡金像獎入圍名單，《歡迎來到布達佩斯大飯店》和《鳥人》雙雙入圍最佳影片等9獎，最風光。