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老闆

老闆,又名東主,閩南語、台語、客家語稱頭家、老大,粵語又稱老世或老細、事頭、波士(源自英文Boss一詞)。 --來自 維基百科


最新文章

2023/09/14 | 大人學

【大人學】你的努力沒被看見,就根本沒有價值

我們如果能搞懂所處環境的「遊戲規則」,把努力和時間放在對的地方,那就會比沒搞懂遊戲規則的同儕,更有效率地做出成績。但很多人往往搞錯該努力之處,也才導致努力看不見成效。甚至,我們只要在正確的地方努力,哪怕只努力一點點,也很可能贏過大部分同儕。

2023/08/20 | 精選書摘

王學呈《無常即是日常,賺錢也可以優雅》:淩晨三點半不要看手機

風傳媒社長圖文創作,好評第三波——22則職場修練真心話、14則經營事業心法、13則人生情路私房話、15則台灣觀察及生活哲理。人生的、職場的、在地的百態,以圖文雙筆道盡風景與禪機。

2023/08/20 | 精選書摘

《世界上最爛的助理》:拒絕乖乖吃屎,不要當「人形蜈蚣」的最後一節

本書由康納.歐布萊恩(Conan O'Brien)的多年助理、康納在Podcast節目《康納.歐布萊恩需要朋友》(Conan O'Brien Needs a Friend)的主持搭檔所撰寫,一本爆笑至極且有失禮數的養成指南。教你成為差勁但老闆卻無法辭退的員工,一一洩漏她的商業機密——成功辦到如何付出極小努力但獲得極大報酬。

2023/05/26 | 精選書摘

林育聖《那些努力的事,就該成為故事》:為什麼要待在別人的公司呢?

今天看成效了嗎?這禮拜有比上禮拜進步嗎?這個月解決了哪些問題?這一年有賺更多嗎?在一個訊息每天飛的時代,林育聖反其道展開長達三年的「電子報」長信計畫,從工作領域寫至日常體悟,不僅道出許多人沒能吐露的真實心聲,更透過溫柔反轉的文字,助你看清生活的細節,逐步累積成更好的自己。

2023/05/18 | 大人學

【大人學】不卑不亢向老闆表達意見,是你職涯最重要的修練

這些對上級的不滿,都會影響到我們的工作情緒。雖然我們無法直接要他們改變做法,但我認為在這件事上,我們也未必只能消極地以抱怨來面對。其實聽到夥伴提出這類問題,我通常會先反問:「那你跟老闆反映過你這些想法嗎?」這麼問下來,幾乎沒有人這樣做過,多數人都是跟同事或朋友抱怨。

2023/01/23 | 方格子vocus

考績不如預期該怎麼辦?離職是一個選項沒錯,但它絕對不是第一個

我們都知道考績的好壞,跟目標達成、工作產出與實質貢獻有關,但它其實與你跟主管對於績效標準、工作方法是否有共識,甚至彼此的關係好不好,也有很大的關聯。如果欠缺對後者的認知,難保不發生,你還是那個你,用同樣的方法做事,做出差不多的成果,但在打考績時滑鐵盧卻百思不得其解。考績不如預期主要起因於「部屬與主管對於期望、標準或做法的不一致」,它通常在以下情境會發生。

2022/12/05 | 大人學

【大人學】別抱怨公司制度不公平,職場的「公平」和你想的不一樣

們若想在一家公司發展得好,就必須盡早搞懂上級真正在意的什麼──包含有明確指標的、跟隱而未宣的。這些都理解了,那我們該做什麼,就呼之欲出了。而你如果能看懂,你就會發現職場突然變得超級公平。因為具備這些條件的,很高機率會被升遷,甚至可以在公司橫著走。

2022/11/23 | 精選書摘

《去你的博士學位》:「他方火葬, 這邊活埋」,失去頭銜的我不知道該如何稱呼自己

這本書不僅記錄作者在谷底掙扎求生的心路歷程,更反映高教學海中的各種扭曲現象和權力不對等,而那樣的場景和對待,不只在學術圈,也充斥在社會各層面,從家庭到職場。

2022/11/22 | 精選書摘

《我想和你聊一聊》:「夾槍帶棒」的指導沒有效,當你感到威脅時大腦就會進入封鎖狀態

你現在要做的,不是削弱他的自主性,而是讓他明白自己的情況,來提升他的自主性。「我希望你能幫助我了解實際的情況,你對於上週沒能如期完成工作,有什麼想法?」當你設定一個新的截止日時,同樣要給對方一些自主性與控制權。

2022/11/14 | 精選書摘

《穿西裝的蛇》:有多少比例的企業高層主管,在「精神病態人格檢核表」拿到高分?

「在這9位《精神病態人格檢核表(修訂版)》得分超過25分的人當中,有2位是副總裁,2位是總監,2位是經理或組長,還有1位擔任其他的管理職位;也就是說,他們在各自的公司裡都已經達到相當的職級和地位」。相較之下,在獄中服刑的男性囚犯平均得分大約在22分左右。

2022/10/30 | 精選書摘

黃大米《可以強悍,也可以示弱》:在關鍵時刻能吞下那口氣的,才是真正的強者

老闆付錢聘僱員工就是為了解決他的問題,而不是請員工來評論與反駁他的決定,製造出更多問題。老闆交代的事情不管你覺得有多蠢,先去做做看,給老闆一個面子,萬一真的行不通,至少你試過了,之後再婉轉提供建議給老闆就好,最後決定權還是要交給老闆。

2022/09/19 | 518職場熊報

四個情境題看懂,雇主幫新進員工加保如何不出錯?

身為勞工如果到沒有提供勞健保的公司上班而自行去保工會,對自身的權益十分沒有保障;而對雇主來說,未依規定幫員工申報參加勞健保,也會因此被裁罰、負賠償責任,可說是很不划算的做法。

2022/09/14 | 大人學

【大人學】渴望受老闆重用?教你紐約老闆也買單的向上管理術

老闆看似神氣,實際上卻有顆少女心,雖然什麽都不講,卻非常希望你能猜中他的小秘密。如果你能猜中,絕大多數老闆都會很開心,覺得「你這員工懂我」。

2022/09/08 | VoiceTube看影片學英語

抹黑、架空、小圈圈⋯⋯這些「辦公室政治」相關英文該怎麼說?

金庸名作《笑傲江湖》中有句名言:「只要有人的地方,就有江湖」,而我們身處的職場也是如此。由於利益、人事的資源有限,職場中往往會出現各種恩怨(grudge)、衝突(conflict),或是各種明爭暗鬥,這就是所謂的「辦公室政治」(workplace politics)。

2022/07/12 | 精選書摘

《環形思維》:這山望著那山高,你在這個公司做不好,跳到另一家就能做好嗎?

離開以後你能做什麼?這是你應該重點思考的問題。想表現價值就得腳踏實地,不要這山望著那山高,腳下實實在在走出來的路,實實在在征服的山峰才更能證明自己的實力。

2022/06/06 | 大人學

【大人學】提案無法說服老闆?因為你不懂「老闆的語言」

我想對很多上班族來說,跟老闆溝通往往都是長年的痛。興沖沖地提出自認很棒的想法,卻一下就被老闆否定掉了,心裡也難免委屈。但其實,有時候真的不是老闆難搞,而是如同我在前面提到的,是你沒有用「老闆的語言」來溝通。

2022/03/08 | 大人學

【大人學】為何「少說話,多做事」可能是一個最差的職場建議?

明明自己做了好多工作,最後老闆獎勵的卻是其他人?很多時候,問題其實出在「少說話,多做事」這個長年被奉為職場美德(但或許並不是)的觀念上。

2022/01/17 | 精選書摘

《讓提案過》:與你的老闆或主管合作,不要每次都讓自己讀空氣,你需要的是往前多走一步

本書教你「看見」問題、「看懂」問題,並且透過商業提案,證明你有能力跟承擔陪著客戶一起「解決」問題。只要掌握本書內容,至少90%以上的提案都能順利推進!