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最新文章

2021/06/01 | 精選書摘

《你,就是改變的起點》:認識了某達官貴人,你會不會不自覺「跪人」?

看輕自己,看重人生。看輕自己是願意承認自己不足,就可以像海綿一般,願意一直吸收,並持續吸收成長。看輕是真正看重自己和愛自己,因為相信自己值得且未來會更美好。

2019/03/11 | Madeleine

善用這8個英文句子,讓你在年後轉職更上一層樓

英文好不代表溝通能力好,但英文好是基本的溝通能力,既然都下定決心要換工作了,就應該要重視溝通成本,把職位越換越好。

2018/08/08 | VoiceTube看影片學英語

社長、公關怎麼說?英文履歷必備的社團幹部名稱

又到了求職季,想要進外商公司還是出國工作?當你在面試或寫履歷時,想不出英文的社團職稱怎麼辦?

2018/05/14 | 周雪君

貿易談判前突轉口風 特朗普:與習近平一起努力讓中興通訊早日恢復營運

在中美貿易談判前,特朗普對中興通訊事件突然轉口風,很明顯中興已成為中美貿易戰略大局的一顆棋子,接下來就要留意中國會在哪方面作出讓步。

2017/11/30 | 周雪君

報告:13年後全球8億人因人工智能掉職 各政府應及早規劃應對

報告:這是一場類似1900年代初期的勞動市場大轉型,各地政府必須做好規劃,加強教育和職場培訓,以應對這場大規模變革。

2017/04/06 | 林俊成(Jason Lin)

職位被內定,應徵是假的怎麼辦?

公平理論的成果,不僅單指薪資酬勞,還包括非金錢的成果上,像是工作環境、團隊氣氛或未來發展等心理感受期待。所以想要留住好員工,別忘了經營職場氛圍,這也影響員工是否願意為公司的績效評價衝刺。

2017/04/06 | 林俊成(Jason Lin)

怨員工「多一事不如少一事」?那只是部門裡的「公平理論」在運作

公平理論的成果,不僅單指薪資酬勞,還包括非金錢的成果上,像是工作環境、團隊氣氛或未來發展等心理感受期待。所以想要留住好員工,別忘了經營職場氛圍,這也影響員工是否願意為公司的績效評價衝刺。

2016/11/21 | 創新拿鐵

這門課連世紀經理人都說難!領導者的必修學分:裁員

為何墊底員工必須被裁員?奇異公司(General Electric Company, GE)前執行長傑克.威爾許表示,這些員工不僅對公司業績沒有幫助,還偷走了組織內最寶貴的東西──團隊的精力和時間。一起看看他為何會這麼說。

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