2022/05/10 | 讀者投書 誰是扼殺「多元共融職場」的兇手？以身心障礙公務員為例（下）：改造房間成為動物園 雖然政府近年推行了「職務再設計」，但沒有實質規範或強制力的情況下，這種推廣往往淪為口號。要怎麼改變目前的公部門、將其改變為多元共融的職場生態，她給出了5個方法來因應。但最初也最重要的是意識到房間中的大象，「一旦我們開始承認大象的存在，它就會神奇般的縮小，最終我們才能把它趕出房間。」 障礙者 弱勢 More... 公家機關 多元共榮職場 制度改革 玻璃天花板 房間裡的大象 職務再設計 公部門 左邊女孩 2022/05/09 | 讀者投書 誰是扼殺「多元共融職場」的兇手？以身心障礙公務員為例（上）：房間裡到處都是大象 「多元共融職場」是近年提倡的新職場文化，但看著民間企業的轉型，身為障礙者的「左邊女孩」在公部門內看到的則使她失望：官僚文化、少做少錯、權力把持在少數長官手中，這些不禁都讓她質疑，是什麼阻止公部門落實多元共融職場精神？ 障礙者 左邊女孩 More... 公家機關 職務再設計 多元共榮職場 房間裡的大象 公部門 玻璃天花板 弱勢 制度改革 2021/07/16 | Right Plus 多多益善 拔除社區服務、被斷生計、缺乏支持，疫情下的精神障礙者何去何從？ 精神障礙者平日已較難適應變動，疫情爆發後，社區服務中止、職場合理調整不足、許多服務看得到吃不到，更突顯臺灣對精障者的支持匱乏。以下將會點出當前防疫政策對於精障者需求的幾項缺失。 精神障礙 疫情 More... 武漢肺炎 身心障礙 居家隔離 新冠肺炎 COVID-19 職務再設計 輔具 CRPD 身心障礙者權利公約 精障者 防疫 合理調整 精神疾病 2019/09/26 | 辣台妹聊性別 身障女性要生存，制度與社會性歧視卻讓她們尊嚴掃地 為了保障障礙者就業，政府推動「定額進用」制度，要求一定規模以上的單位僱用障礙者，若沒有達標就額外課以差額補助費。然而，制度為障礙者開出了職缺，卻沒能解決雇主的歧視與惡意。 身障女性 勞動處境 More... 街賣 障礙者 職務再設計 輔具
